Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 865/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 830/2012, 05-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 865/2012

FUNDAMENTO PRIMERO.- La sentencia de fecha 13 de febrero del 2012, dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Murcia en el proceso 877/2011, desestimó la demanda deducida por Dña Concepción contra la empresa Dña Ana Sánchez López, impugnando despido verbal de fecha 24/9/2011 y declaro la procedencia del despido disciplinario de la trabajadora demandante acordado por la empresa con efectos del... ...carece de trascendencia para alterar el sentido de la sentencia.El apartado undécimo refleja la fecha de presentación de la papeleta de conciliación, la de celebración del acto de conciliación y la de presentación de la demanda. Se pretende su ampliación para reflejar, de un lado, que en la papeleta de conciliación se denunciaba despido verbal ocurrido los días 24 y 26 de septiembre, así como que había...

Sentencia Social Nº 529/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 438/2013, 19-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 529/2013

PRIMERO: La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por la trabajadora, que accionaba por despido en la instancia, por estimar que la trabajadora, a quién incumbe, no ha acreditado el hecho del despido verbal que invoca, pese a que la empresa demandada, frente a dicho alegato, mantuvo que no concurría despido sino extinción del contrato de trabajo por dimisión de la trabajadora... ...despido verbal y por una baja voluntaria de la trabajadora', pese a lo que, en el fundamento de derecho quinto de la sentencia recurrida, considera que el documento tachado de falso no es de influencia notoria para la resolución del litigio porque la actora no ha probado el despido verbal que afirma, manteniendo la recurrente la importancia del documento pues si resulta ser falso como se explica la baja...

Sentencia Social Nº 7352/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4251/2013, 11-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL

Nº de sentencia: 7352/2013

Daniel prestó servicios hasta el 16.11.2012, momento en el que la empresa comunicó su despido verbal, sin notflcar en ningún momento ninguna carta de despido. Cuando se comunicó el despido verbal el empresario y el trabajador estaban solos. Don. Carlos Daniel tuvo conocimiento de la baja laboral de la empresa tramitada en la Seguridad Social el 19.11.2012 al extraer su informe de vida laboral. Don...

Sentencia Social Nº 8212/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4179/2013, 16-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 8212/2013

...primer lugar, en cuanto el despido verbal que la sentencia declara inexistente, denuncia que no se ha tenido en cuenta la jurisprudencia del Tribunal Supremo recogida en sentencias de 28 de octubre de 2008 , 11 de mayo de 2005 y 4 de abril de 2000 sobre los despidos verbales, en relación a los cuales 'cualquier intento de corrección de la situación una vez presentada la demanda carece de eficacia... ...para la subsanación del despido por parte de la empresa' y que fue despedido verbalmente, puesto que, como quiera que la actividad sindical llevada a cabo por el mismo desde su reincorporación tras el primero de los despidos disciplinarios sufridos molestaba a la empresa, cómo puede entonces explicar la juzgadora a quo que no hubo despido verbal basándose solamente en unos testigos que ven peligrar...

Sentencia Social Nº 527/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2013, 08-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 527/2013

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda y declara la improcedencia del despido del actor, con las consecuencias inherentes a esta declaración, al haber sido sancionado por carta de despido que da por reproducida, con efectos desde el día 13 de noviembre de 2012, rechazando que se produjera antes el día 5, un despido verbal, remitiendo la empresa el día siguiente de la conciliación... ...controversia entre los litigantes entre el despido verbal pretendido por el actor, y la falta de requerimiento o comunicación alguna por la empresa al trabajador, de reincorporación tras las vacaciones que finalizaron el días 2 de noviembre, que permita -afirma-, salir de dudas, siendo así que no considera justificado el despido en una presunta incomparecencia injustificada que no estima probada, ni puede...

Sentencia Social Nº 1517/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6893/2012, 01-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 1517/2013

...probados que solicita, y declare la existencia del despido verbal, y en consecuencia se declare la improcedencia del despido. No se menciona el art 193 c de la Ley reguladora de la jurisdicción social , y debe de considerarse como una omisión mecanográfica de transcripión, y teniendo en cuenta que en el súplico del recurso hace referencia al art 56 del ET ,es por lo que se deduce la norma jurídica en... ...de la sentencia de instancia. La justificación del mismo lo basa en el despido verbal, y la aplicación del art 56 del ET . Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se da por reproducido a todos los efectos en este fundamento. De la valoración conjunta de la documental y testifical queda acreditado que el actor ha residido en un albergue o una fundación en la que...

Sentencia Social Nº 1704/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6604/2011, 05-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 1704/2012

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima las demandas acumuladas en reclamación de despido formulada por los actores Doroteo y Benjamín contra la empresa BELMAT 50, S.L., absolviéndola de las pretensiones deducidas en su contra al no quedar acreditado el hecho del despido verbal en el caso del primer actor y la ausencia de relación laboral y el despido en el caso del segundo.Frente a dicha... Trabajadores , artículo 91.2 en relación con el artículo 83.2, ambos, de la Ley de Procedimiento Laboral .La cuestión controvertida, en el presente caso, se centraría en determinar la causa real de la extinción de la relación laboral de los trabajadores demandantes, es decir, si existió un despido verbal o tácito como se afirma en la demanda.CUARTO.-Pues bien, siendo ésta la cuestión controvertida, la Sala...

Sentencia Social Nº 7008/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4160/2012, 19-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 7008/2012

...relación habrá que estar a los contratos suscritos de duración determinada a tiempo completo para la realización de la obra o servicio que en los mismos se indican, sita en Avenida Generalitat nº 199-201 de Sant Cugat del Vallés, con una duración hasta el fin de la obra. Por otro lado, la sentencia argumenta, en su fundamento de derecho segundo, que los actores no han probado el despido verbal que... ...el salario de los actores como el despido verbal del que fueron objeto.Establece el artículo 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que corresponde al actor la carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según las normas jurídicas a ellos aplicables, el efecto jurídico correspondiente a las pretensiones de la demanda. En principio la carga de probar la...

Sentencia Social Nº 8457/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4254/2012, 14-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 8457/2012

...por sí solo para demostrar como se pretende en el recurso que el día 31-5-2011 aquella procedió a su despido verbal. De ahí que deba adicionarse al ordinal discutido lo que sigue: 'El trabajador remitió a la empresa demandada, a través de su letrado, un burofax donde se decía que tras el despido verbal que se había producido que lo confirmara por escrito o aclarara la situación laboral del mismo... ..., tampoco sirve la invocación del artículo 118 CE , pues por su carácter de generalidad no puede servir para fundamentar el motivo del apdo. c) del artículo 193 LRJS . Debiendo centrarse el thema decidendien si hubo o no despido verbal, la parte recurrente alega que se produjo tal despido verbal en fecha 31-5- 2011, sin que la empresa haya probado porqué dio de baja en la Seguridad Social al trabajador...

Sentencia Social Nº 4427/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2182/2012, 12-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 4427/2012

PRIMERO.-La sentencia del Juzgado desestima la excepción de incompetencia de jurisdicción opuesta por la empresa demandada, al considerar que existe relación laboral entre las partes, desestimando sin embargo la demanda interpuesta en reclamación por despido, al entender que no ha quedado acreditado el despido verbal que se dice producido en la demanda.Recurren ambas partes en suplicación, pero... ...mantener por esa falta de prueba, como por ejemplo, siguiera acudiendo al trabajo en el caso del trabajador, etc.). En suma, tan difícil le puede resultar al trabajador demostrar que ha sido objeto de un despido verbal por su empresario, sin presencia de un testigo, como a éste acreditar que aquél le comunicó su cese verbalmente y sin nadie delante.Por lo expuesto, el despido verbal puede acreditarse, y...