Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3809/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1958/2015, 10-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 3809/2015



...plantear censura jurídica ni ser acogida la revisión fáctica defectuosamente planteada, carece de sustrato argumental alguno, puesto que únicamente se combate la negada existencia de la relación laboral por parte de la resolución recurrida sin, por otra parte, aludir al supuesto despido verbal que tampoco ha resultado acreditado, lo que conduce a la confirmación de la sentencia de instancia.TERCERO.- En...
Sentencia Social Nº 5621/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2998/2015, 01-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 5621/2015



Hostelería, extinguida mediante despido verbal en fecha 7 de abril de 2014, que es declarado improcedente con las consecuencias indemnizatorias correspondientes, con condena al pago de 6.192,92 euros en concepto del salario adeudado de los meses de febrero y marzo de 2014, paga de vacaciones y Navidad dcl año 2013, y parte proporcional de las vacaciones de 2014 y de las pagas extraordinarias de junio y...
Sentencia Social Nº 44/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5538/2008, 26-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 44/2009



...ÚNICO.- Recurre en suplicación la empresa demandada contra la sentencia de instancia que ha estimado la demanda de despido al considerar acreditada, por medio de prueba de interrogatorio de testigos y de presunciones judiciales, la existencia de la relación laboral y el hecho del despido verbal. Se articulan tres motivos amparados en el apartado b) del art. 191 LPL en el que se proponen diversas...
Sentencia Social Nº 157/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5453/2008, 17-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 157/2009



...relación con el art. 217 LEC . Argumenta la recurrente que la sentencia adolece de falta de congruencia, pues ha declarado que el despido verbal se ha producido en un momento distinto al que la propia actora ha fijado en el hecho quinto de la demanda interpuesta y ello porque la actora ha omitido en su demanda cualquier referencia a lo sucedido tras llegar el día 17 de octubre al puesto de trabajo y... ...posteriormente en el suplico del recurso solicitar que se revoque la sentencia recurrida, declarando la inexistencia de despido verbal de fecha 17 de octubre de 2006 y extinguida la relación laboral de la trabajadora por desistimiento voluntario de esta o en su defecto declarar la procedencia del despido de la trabajadora realizado por la empresa con fecha 24 de octubre de 2007, con los efectos inherentes a...
Sentencia Social Nº 395/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2007, 17-01-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 395/2008



...ausentó, con permiso de la empresa, el día 16.01.07 por causa de la muerte de su hermano que había de ir a enterrar en Marruecos, habiendo comunicado el día 22.01.07 a la empresa que no podía reincorporarse en la fecha en que debía hacerlo, habiendo enviado un fax a la empresa el día 09.03.07 diciendo que se le había comunicado verbalmente el despido el día 28.02.07 en el que se había presentado a... ...trabajar, requiriendo a la demandada comunicación escrita del motivo del despido verbal. La empresa contestó a dicho burofax negando el hecho del despido sobre la base de que desde mediados de Enero el actor no había comparecido en el puesto de trabajo.Pues bien, en el presente caso, habiendo alegado el trabajador demandante que fue objeto de un despido verbal el día 28.02.07, no ha probado la existencia...
Sentencia Social Nº 845/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3334/2009, 17-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 845/2010



...sector , todos los años se reitera, lo que no es causa que justifica el contrato eventual por circunstancias de la producción. Por lo que entiende que nos encontramos ante una relación laboral en fraude de ley que convierte la relación en indefinida y por lo tanto la comunicación de cese es un despido verbal sin causa, por lo que debe declararse el despido improcedente.En el presente supuesto atendidos...
Sentencia Social Nº 911/2004, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2004, 15-07-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 911/2004



...aparcamiento en que el primero tenía su puesto de trabajo, le anticipó el sentido de esa decisión empresarial, indicándole que pasara por su despacho a efectos de formalizar la decisión con entrega de la correspondiente carta de despido.No se trata, contra lo que arguye el recurso, de un despido verbal, explícito, perfeccionado en ese momento y enervador de los efectos y consecuencias atribuibles a la...
Sentencia Social Nº 8927/2009, TSJ Cataluña, Rec 5644/2009, 04-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 8927/2009



...comunicar fehacientmente, el número de dias de permiso concedidos Don. Paulino , el cocnepto y motivo de los mismos, así como la fecha y lugar d ereincorporación a su trabajo com conductor de transporte internacional.En caso de no recibir noticias de Vds. consideraremos looperado por la empresa como un despido verbal y obraremos en consecuencia, antes del transcurso del plazo de caducidad legalmente...
Sentencia Social Nº 3916/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3554/2007, 04-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REMEDIOS


Nº de sentencia: 3916/2007



...nos encontramos ante un supuesto de extinción del contrato por voluntad del trabajador, sino ante un supuesto de despido verbal o tácito por parte de la empresa demandada al prescindir de sus servicios sin justificación alguna dándole de baja en la Seguridad Social. Reproche que debe alcanzar éxito por cuanto que el trabajador no dejó clara su voluntad de abandono del puesto de trabajo, calificable...
Sentencia Social Nº 9113/2009, TSJ Cataluña, Rec 6164/2009, 15-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 9113/2009



...-2008, burofax a la empresa demandada, en el que le solicitaba que le fuera ratificado el despido verbal de fecha 19-11-2009. El texto de dicha burofax era del siguiente tenor:"Habiéndome notificado de forma verbal mi despido en 'fecha 19 de noviembre de 2008, por medio del presente escrito solicito ratifiquen el mismo, indicándoles que cualquier documentación me la pueden enviar al siguiente número...

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Sentencia Social Nº 3809/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1958/2015, 10-06-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 3809/2015



...plantear censura jurídica ni ser acogida la revisión fáctica defectuosamente planteada, carece de sustrato argumental alguno, puesto que únicamente se combate la negada existencia de la relación laboral por parte de la resolución recurrida sin, por otra parte, aludir al supuesto despido verbal que tampoco ha resultado acreditado, lo que conduce a la confirmación de la sentencia de instancia.TERCERO.- En...
Sentencia Social Nº 5621/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2998/2015, 01-10-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 5621/2015



Hostelería, extinguida mediante despido verbal en fecha 7 de abril de 2014, que es declarado improcedente con las consecuencias indemnizatorias correspondientes, con condena al pago de 6.192,92 euros en concepto del salario adeudado de los meses de febrero y marzo de 2014, paga de vacaciones y Navidad dcl año 2013, y parte proporcional de las vacaciones de 2014 y de las pagas extraordinarias de junio y...
Sentencia Social Nº 44/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5538/2008, 26-01-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 44/2009



...ÚNICO.- Recurre en suplicación la empresa demandada contra la sentencia de instancia que ha estimado la demanda de despido al considerar acreditada, por medio de prueba de interrogatorio de testigos y de presunciones judiciales, la existencia de la relación laboral y el hecho del despido verbal. Se articulan tres motivos amparados en el apartado b) del art. 191 LPL en el que se proponen diversas...
Sentencia Social Nº 157/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5453/2008, 17-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 157/2009



...relación con el art. 217 LEC . Argumenta la recurrente que la sentencia adolece de falta de congruencia, pues ha declarado que el despido verbal se ha producido en un momento distinto al que la propia actora ha fijado en el hecho quinto de la demanda interpuesta y ello porque la actora ha omitido en su demanda cualquier referencia a lo sucedido tras llegar el día 17 de octubre al puesto de trabajo y... ...posteriormente en el suplico del recurso solicitar que se revoque la sentencia recurrida, declarando la inexistencia de despido verbal de fecha 17 de octubre de 2006 y extinguida la relación laboral de la trabajadora por desistimiento voluntario de esta o en su defecto declarar la procedencia del despido de la trabajadora realizado por la empresa con fecha 24 de octubre de 2007, con los efectos inherentes a...
Sentencia Social Nº 395/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2007, 17-01-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 395/2008



...ausentó, con permiso de la empresa, el día 16.01.07 por causa de la muerte de su hermano que había de ir a enterrar en Marruecos, habiendo comunicado el día 22.01.07 a la empresa que no podía reincorporarse en la fecha en que debía hacerlo, habiendo enviado un fax a la empresa el día 09.03.07 diciendo que se le había comunicado verbalmente el despido el día 28.02.07 en el que se había presentado a... ...trabajar, requiriendo a la demandada comunicación escrita del motivo del despido verbal. La empresa contestó a dicho burofax negando el hecho del despido sobre la base de que desde mediados de Enero el actor no había comparecido en el puesto de trabajo.Pues bien, en el presente caso, habiendo alegado el trabajador demandante que fue objeto de un despido verbal el día 28.02.07, no ha probado la existencia...
Sentencia Social Nº 845/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3334/2009, 17-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE


Nº de sentencia: 845/2010



...sector , todos los años se reitera, lo que no es causa que justifica el contrato eventual por circunstancias de la producción. Por lo que entiende que nos encontramos ante una relación laboral en fraude de ley que convierte la relación en indefinida y por lo tanto la comunicación de cese es un despido verbal sin causa, por lo que debe declararse el despido improcedente.En el presente supuesto atendidos...
Sentencia Social Nº 911/2004, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 684/2004, 15-07-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 911/2004



...aparcamiento en que el primero tenía su puesto de trabajo, le anticipó el sentido de esa decisión empresarial, indicándole que pasara por su despacho a efectos de formalizar la decisión con entrega de la correspondiente carta de despido.No se trata, contra lo que arguye el recurso, de un despido verbal, explícito, perfeccionado en ese momento y enervador de los efectos y consecuencias atribuibles a la...
Sentencia Social Nº 8927/2009, TSJ Cataluña, Rec 5644/2009, 04-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 8927/2009



...comunicar fehacientmente, el número de dias de permiso concedidos Don. Paulino , el cocnepto y motivo de los mismos, así como la fecha y lugar d ereincorporación a su trabajo com conductor de transporte internacional.En caso de no recibir noticias de Vds. consideraremos looperado por la empresa como un despido verbal y obraremos en consecuencia, antes del transcurso del plazo de caducidad legalmente...
Sentencia Social Nº 3916/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3554/2007, 04-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REMEDIOS


Nº de sentencia: 3916/2007



...nos encontramos ante un supuesto de extinción del contrato por voluntad del trabajador, sino ante un supuesto de despido verbal o tácito por parte de la empresa demandada al prescindir de sus servicios sin justificación alguna dándole de baja en la Seguridad Social. Reproche que debe alcanzar éxito por cuanto que el trabajador no dejó clara su voluntad de abandono del puesto de trabajo, calificable...
Sentencia Social Nº 9113/2009, TSJ Cataluña, Rec 6164/2009, 15-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 9113/2009



...-2008, burofax a la empresa demandada, en el que le solicitaba que le fuera ratificado el despido verbal de fecha 19-11-2009. El texto de dicha burofax era del siguiente tenor:"Habiéndome notificado de forma verbal mi despido en 'fecha 19 de noviembre de 2008, por medio del presente escrito solicito ratifiquen el mismo, indicándoles que cualquier documentación me la pueden enviar al siguiente número...

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