Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3916/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3554/2007, 04-12-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REMEDIOS
Nº de sentencia: 3916/2007
...nos encontramos ante un supuesto de extinción del contrato por voluntad del trabajador, sino ante un supuesto de despido verbal o tácito por parte de la empresa demandada al prescindir de sus servicios sin justificación alguna dándole de baja en la Seguridad Social. Reproche que debe alcanzar éxito por cuanto que el trabajador no dejó clara su voluntad de abandono del puesto de trabajo, calificable...
Sentencia Social Nº 9113/2009, TSJ Cataluña, Rec 6164/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 9113/2009
...-2008, burofax a la empresa demandada, en el que le solicitaba que le fuera ratificado el despido verbal de fecha 19-11-2009. El texto de dicha burofax era del siguiente tenor:"Habiéndome notificado de forma verbal mi despido en 'fecha 19 de noviembre de 2008, por medio del presente escrito solicito ratifiquen el mismo, indicándoles que cualquier documentación me la pueden enviar al siguiente número...
Sentencia Social Nº 42/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4513/2006, 22-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 42/2007
...constar su antigüedad, categoría profesional y salario, manifestando que ha venido prestando servicios para la misma ininterrumpidamente realizando las funciones propias de su categoría, en el horario que indica, alegando que el 15-12-2005 la demandada le ha notificado su despido verbal con efectos desde ese mismo día sin alegar causa de esta decisión y sin abonarle ninguna cantidad en concepto de...
Sentencia Social Nº 7026/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3973/2008, 25-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE
Nº de sentencia: 7026/2008
...sentencia entendió que el trabajador había alegado un despido verbal cuando lo que hizo fue alegar que hubo un despido mediante telegrama, en el que la empresa extinguía el contrato por baja voluntaria, lo que entiende le produjo indefensión. No se vislumbra esa indefensión por ninguna parte, pues si la empresa funda su causa extintiva en un cese voluntario y el trabajador niega tal voluntariedad es que...
...hubo un despido, que al no constar por escrito especificando la causa disciplinaria en que basarse sería un mero despido tácito o verbal que, consiguientemente, conllevaría ser considerado automáticamente como improcedente, sin tener que justificar mínimamente la posible causa disciplinaria que hubiese para tal cese al no constar en el escrito ( artº 54 y 55.1 E.T. ). También funda su petición de...
Sentencia Social Nº 7553/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5629/2008, 10-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 7553/2008
...que se dilucida es si ha resultado probado el despido verbal que por la recurrente se invoca. SEGUNDO.- Dirige, en este sentido, la parte su motivo jurídico de censura a la denunciada infracción de los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores , pues "havent quedat acreditat l'acomiadament verbal d'acord amb l'article 105 de la LPL i l'article 217 de la LEC...cal considerar-lo acomiadament...
Sentencia Social Nº 409/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2008, 26-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 409/2008
...demostrado el cierre del centro de trabajo en la fecha que los demandantes hacen valer, esto es, el día 1 de septiembre de 2.007, cuya calificación como despido verbal o tácito carece realmente de relevancia, ni que su prestación de servicios se hubiera mantenido hasta la referida data, una vez que el mes de agosto anterior lo dedicaron, según ellos, a tomar el período anual de vacaciones, déficit...
...contratos de trabajo que hasta entonces les habían unido, y sin que, obvio es, el que los actores calificaran tal forma de actuar de la empresa como un despido verbal , en lugar de tácito, cuente con la menor incidencia en la realidad de lo acontecido, cuya calificación jurídica corresponde en exclusiva a los órganos del orden social de la jurisdicción. Estos despidos, que no observaron los presupuestos...
Sentencia Social Nº 623/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 505/2016, 13-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 623/2016
...la comisión de infracción alguna; que los testigos son de parte; que en ningún lado aparece que los tickets hayan sido emitidos por la demandante.La demandante considera que ha existido un despido verbal ; sin embargo, en el hecho probado segundo consta que el 11/06/2014, la demandada notificó la carta de despido. En el primer fundamento de derecho se indica que del testigo que estuvo presente en la...
Sentencia Social Nº 1818/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1215/2008, 03-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 1818/2008
...de la Ley de Procedimiento Laboral, se denuncia en ambos recursos la infracción de normas jurídicas alegando que no se puede aplicar al caso el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, alegando que las trabajadoras se ausentaron del trabajo después de que el empresario les enviara a la calle, no pudiendo ser calificado de abandono del trabajo su actitud sino de despido verbal , por lo que...
Sentencia Social Nº 1583/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 723/2011, 24-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO
Nº de sentencia: 1583/2011
...prestación de servicios ese mismo día; explicitando en el f.j. 4º la valoración de la prueba , especialmente la testifical a este respecto, destacando también las dificultades para acreditar un despido verbal cuando se han incumplido las obligaciones laborales y de seguridad social por parte de la empresa, que no prueba un abandono o dimisión de la actora; y realizado el computo a partir del 11-6-10 hasta...
Sentencia Social Nº 2805/2008, TSJ Cataluña, Rec 1220/2008, 03-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2805/2008
...mensual de 1.580,12 euros, sin incluir las horas extraordinarias y otros conceptos.2.- El día 17 de agosto de 2006, tras una discusión, en presencia de testigos, se marchó voluntariamente de la empresa, sin que se tuviera más noticia de él. No consta la realidad del despido verbal referido de 18 de septiembre .3.- El actor no ha ostentado la condición de representante legal de los trabajadores.4...
...frente a la empresa HERKRON CONSTRUCCIONES, S.L., sobre despido verbal , debemos confirmar y confirmamos la misma en su integridad.Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su notificación, con los requisitos establecidos en los números 2 y 3 del artículo 219 de la Ley de Procedimiento...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3916/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3554/2007, 04-12-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REMEDIOS
Nº de sentencia: 3916/2007
...nos encontramos ante un supuesto de extinción del contrato por voluntad del trabajador, sino ante un supuesto de despido verbal o tácito por parte de la empresa demandada al prescindir de sus servicios sin justificación alguna dándole de baja en la Seguridad Social. Reproche que debe alcanzar éxito por cuanto que el trabajador no dejó clara su voluntad de abandono del puesto de trabajo, calificable...
Sentencia Social Nº 9113/2009, TSJ Cataluña, Rec 6164/2009, 15-12-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE
Nº de sentencia: 9113/2009
...-2008, burofax a la empresa demandada, en el que le solicitaba que le fuera ratificado el despido verbal de fecha 19-11-2009. El texto de dicha burofax era del siguiente tenor:"Habiéndome notificado de forma verbal mi despido en 'fecha 19 de noviembre de 2008, por medio del presente escrito solicito ratifiquen el mismo, indicándoles que cualquier documentación me la pueden enviar al siguiente número...
Sentencia Social Nº 42/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4513/2006, 22-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS
Nº de sentencia: 42/2007
...constar su antigüedad, categoría profesional y salario, manifestando que ha venido prestando servicios para la misma ininterrumpidamente realizando las funciones propias de su categoría, en el horario que indica, alegando que el 15-12-2005 la demandada le ha notificado su despido verbal con efectos desde ese mismo día sin alegar causa de esta decisión y sin abonarle ninguna cantidad en concepto de...
Sentencia Social Nº 7026/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3973/2008, 25-09-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE
Nº de sentencia: 7026/2008
...sentencia entendió que el trabajador había alegado un despido verbal cuando lo que hizo fue alegar que hubo un despido mediante telegrama, en el que la empresa extinguía el contrato por baja voluntaria, lo que entiende le produjo indefensión. No se vislumbra esa indefensión por ninguna parte, pues si la empresa funda su causa extintiva en un cese voluntario y el trabajador niega tal voluntariedad es que...
...hubo un despido, que al no constar por escrito especificando la causa disciplinaria en que basarse sería un mero despido tácito o verbal que, consiguientemente, conllevaría ser considerado automáticamente como improcedente, sin tener que justificar mínimamente la posible causa disciplinaria que hubiese para tal cese al no constar en el escrito ( artº 54 y 55.1 E.T. ). También funda su petición de...
Sentencia Social Nº 7553/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5629/2008, 10-10-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 7553/2008
...que se dilucida es si ha resultado probado el despido verbal que por la recurrente se invoca. SEGUNDO.- Dirige, en este sentido, la parte su motivo jurídico de censura a la denunciada infracción de los artículos 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores , pues "havent quedat acreditat l'acomiadament verbal d'acord amb l'article 105 de la LPL i l'article 217 de la LEC...cal considerar-lo acomiadament...
Sentencia Social Nº 409/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2008, 26-05-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 409/2008
...demostrado el cierre del centro de trabajo en la fecha que los demandantes hacen valer, esto es, el día 1 de septiembre de 2.007, cuya calificación como despido verbal o tácito carece realmente de relevancia, ni que su prestación de servicios se hubiera mantenido hasta la referida data, una vez que el mes de agosto anterior lo dedicaron, según ellos, a tomar el período anual de vacaciones, déficit...
...contratos de trabajo que hasta entonces les habían unido, y sin que, obvio es, el que los actores calificaran tal forma de actuar de la empresa como un despido verbal , en lugar de tácito, cuente con la menor incidencia en la realidad de lo acontecido, cuya calificación jurídica corresponde en exclusiva a los órganos del orden social de la jurisdicción. Estos despidos, que no observaron los presupuestos...
Sentencia Social Nº 623/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 505/2016, 13-07-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 623/2016
...la comisión de infracción alguna; que los testigos son de parte; que en ningún lado aparece que los tickets hayan sido emitidos por la demandante.La demandante considera que ha existido un despido verbal ; sin embargo, en el hecho probado segundo consta que el 11/06/2014, la demandada notificó la carta de despido. En el primer fundamento de derecho se indica que del testigo que estuvo presente en la...
Sentencia Social Nº 1818/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1215/2008, 03-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 1818/2008
...de la Ley de Procedimiento Laboral, se denuncia en ambos recursos la infracción de normas jurídicas alegando que no se puede aplicar al caso el artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, alegando que las trabajadoras se ausentaron del trabajo después de que el empresario les enviara a la calle, no pudiendo ser calificado de abandono del trabajo su actitud sino de despido verbal , por lo que...
Sentencia Social Nº 1583/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 723/2011, 24-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO
Nº de sentencia: 1583/2011
...prestación de servicios ese mismo día; explicitando en el f.j. 4º la valoración de la prueba , especialmente la testifical a este respecto, destacando también las dificultades para acreditar un despido verbal cuando se han incumplido las obligaciones laborales y de seguridad social por parte de la empresa, que no prueba un abandono o dimisión de la actora; y realizado el computo a partir del 11-6-10 hasta...
Sentencia Social Nº 2805/2008, TSJ Cataluña, Rec 1220/2008, 03-04-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2805/2008
...mensual de 1.580,12 euros, sin incluir las horas extraordinarias y otros conceptos.2.- El día 17 de agosto de 2006, tras una discusión, en presencia de testigos, se marchó voluntariamente de la empresa, sin que se tuviera más noticia de él. No consta la realidad del despido verbal referido de 18 de septiembre .3.- El actor no ha ostentado la condición de representante legal de los trabajadores.4...
...frente a la empresa HERKRON CONSTRUCCIONES, S.L., sobre despido verbal , debemos confirmar y confirmamos la misma en su integridad.Contra esta sentencia cabe interponer recurso de casación para la unificación de doctrina que deberá prepararse ante esta Sala en los diez días siguientes a su notificación, con los requisitos establecidos en los números 2 y 3 del artículo 219 de la Ley de Procedimiento...