Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 962/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4561/2007, 12-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 962/2007

UNICO.- La sentencia de instancia ha desestima la demanda por falta de acreditación del despido verbal alegado como hecho básico de la pretensión deducida en juicio. Disconforme, recurre la parte actora en suplicación formulando un primer motivo que ampara en el apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , con el objeto de solicitar la modificación del hecho probado tercero...

Sentencia Social Nº 285/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5431/2006, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 285/2007

UNICO.- Frente a la sentencia que desestima la pretensión del trabajador al considerar que no ha quedado acreditado que haya sido objeto de un despido verbal, la representación letrada de éste interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL , solicita la adición de un... ...trabajo por su voluntad y tal hecho haya de ser determinante de la decisión judicial. Según reiterada jurisprudencia, al trabajador le corresponde acreditar este hecho (STS 26-07-1988 -Ar. 6234- y 7-12-1989 -Ar. 9194 -). La sentencia recurrida considera que no se ha producido despido verbal ni de ninguna otra clase. El motivo se desestima ya que corresponde a la parte demandante la acreditación de los...

Sentencia Social Nº 191/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5993/2006, 28-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 191/2007

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión del trabajador al considerar que no ha quedado acreditado la existencia de un despido verbal y, que en todo caso, la acción estaría caducado, la representación letrada del mismo interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado por... ...pretensión que, respecto de la acción ejercitada de despido, son la prestación de servicios, categoría, antigüedad y salario, así como el hecho de haberse producido el despido, como se ha señalado, que es el que constituye la causa de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado el hecho del despido verbal. Es cierto que el despido verbal es de difícil acreditación de no...

Sentencia Social Nº 700/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4104/2007, 05-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 700/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido interpuesta por el trabajador demandante, por no considerar demostrado el despido verbal alegado en su demanda.El recurso de la parte demandante contra de dos motivos, fundados respectivamente y por su orden en los apartados b) y c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral .En el motivo inicial se postula que se dé... ...nueva redacción al hecho probado cuarto, pero no cabe acceder a ello por dos razones. La primera, porque en nada substancial modifica la versión judicial contenida en la declaración de hechos probados; y en segundo lugar, por su inutilidad, dado que, aunque se diera lugar a la revisión propuesta, de ella no cabría deducir la existencia del despido verbal en que se basa la pretensión del...

Sentencia Social Nº 128/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 135/2007, 19-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 128/2007

...puede prosperar, porque alegado por el actor la existencia de un despido verbal que la empresa niega, corresponde la carga de la prueba del hecho del despido al trabajador, de conformidad con el art. 217 Lec , sin que a tal efecto se haya practicado prueba alguna, ni consta ninguna comunicación entre las partes, por lo que no cabe sino confirmar la sentencia de instancia con desestimación del recurso...

Sentencia Social Nº 153/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 298/2007, 05-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 153/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, desestimó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, fundándose para ello en que no había quedado debidamente acreditado el despido verbal impugnado en autos, que se dice ocurrido en 9 de mayo de 2.006. Recurre en suplicación el demandante instrumentando dos motivos, ambos con adecuado encaje procesal... ...en 9 de mayo de 2.006 como despido improcedente, tal como dispone el articulo 55.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de marzo . CUARTO.- Nos explicaremos. Frente a la invocación de la existencia de un despido verbal en 9 de mayo de 2.006, la empresa se opuso a las pretensiones actoras haciendo valer que no hubo tal...

Sentencia Social Nº 812/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2695/2007, 03-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 812/2007

UNICO.-Frente a la sentencia de instancia que considera que el demandante, que carece de permiso de trabajo, ha sido objeto de un despido verbal, declara la improcedencia del mismo y extinguida la relación laboral, la representación letrada de la empresa interpone recurso de suplicación formulando un motivo destinado a la censura jurídica, considerando infringido el artículo 217 de la LEC al...

Sentencia Social Nº 323/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1891/2007, 12-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: VIVES USANO, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 323/2007

...ÚNICO.- La parte demandante interpone recurso de suplicación contra la sentencia que desestima su pretensión de que sea declarado nulo o, subsidiariamente, improcedente el despido verbal alegado. El fallo se fundamenta en la falta de acreditación de la existencia del despido.El recurso se formaliza en un escrito sin amparo procesal en el que se solicita la modificación del hecho probado segundo...

Sentencia Social Nº 704/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3505/2007, 29-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 704/2007

PRIMERO.- El actor presentó demanda tendente a reconocer como improcedente lo que califica de despido verbal, el cual, afirma, se produjo en fecha 5-6-2006, pretensión que ha sido desestimada por la sentencia del Juzgado de lo Social, que después de precisar "el debate se ha desarrollado en términos francamente nebulosos", y tildar de confusa la relación existente entre las partes, así como la... ...vinculación de la persona física codemandada con la sociedad, concluye , la parte actora no ha probado el despido verbal y ni si siquiera la relación laboral, en cuanto que si bien los recibos de salarios, el alta en la Seguridad Social y las cotizaciones "parecen una evidencia clara de tal relación", sin embargo "también hay signos patentes de que el actor ejerció una actividad por cuenta propia en el...

Sentencia Social Nº 3858/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3858/2007, 23-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 3858/2007

PRIMERO. La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido interpuesta por el trabajador demandante, por no considerar demostrado el despido verbal alegado en su demanda.El recurso de la parte demandante consta de un solo motivo, que denomina primero, y que sin más precisión dice fundarse en el art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral .Este motivo está tan defectuosamente... ...tales defectos de formulación del recurso, y se entrara a conocer del mismo, procedería igualmente su desestimación, dado que la base argumental del recurso descansa en los mismos hechos: la existencia de un despido verbal, cuya falta de prueba en la instancia ha determinado la desestimación de la demanda.Dado el fundamento de la decisión judicial combatida, la única posibilidad que el recurso tenía...