Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 221/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2018, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 221/2019
...salario, se encuentran acreditadas en la forma que se ha dicho en el fundamento de derecho primero, teniendo en cuenta que sólo resultó discutida la jornada laboral y el salario.Por lo que se refiere a la prueba del hecho del despido verbal alegado por la parte actora, es un hecho no negado por la parte demandada, que reconoció la improcedencia del despido en el acto de la vista, por lo que cabe...
...considerar acreditada la existencia de tal despido verbal llevado a cabo el día 28-9-2018, lo que, efectivamente, ha de considerarse como un despido improcedente al no guardarse las exigencias de forma ni justificarse en ninguna de las causas legales -previstas en los arts. 51 a 55 ET - o convencionales establecidas para el despido disciplinario u objetivo. Dicha declaración de improcedencia del despido ha...
Sentencia SOCIAL Nº 105/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 22/2019, 10-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 105/2019
...debería haber constado en el contrato.En consecuencia, la relación laboral ha de considerarse indefinida.TERCERO.La parte actora consideraba que se produjo un despido verbal que ha de ser declarado improcedente. La parte demandada defendió que se había producido la finalización de los trabajos, que se extendió una carta de 'fin de contrato' y que el actor no quiso recibirla. Aportó como documento número...
Sentencia SOCIAL Nº 340/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 235/2018, 03-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 340/2018
...entrega la carta de despido con los motivos del cese verbal producido el día 09-02-2018 y ratificado el día 14-02-2018 o me reincorpore al trabajo'.Es cierto que la jurisprudencia viene admitiendo este tipo de requerimientos con el objeto de acreditar un despido verbal . Sin embargo, por sí solo el telegrama, al fin y al cabo, actuación unilateral del trabajador, no justifica por sí solo la existencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 373/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 255/2018, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 373/2018
...parte actora instaba de forma subsidiaria una declaración de improcedencia por 'cuanto no se ha cumplido con todos los requisitos legales para llevar a cabo un despido objetivo'. En el acto de la vista manifestó que el cese se había producido el día 10 y la indemnización se había abonado el día 12.En la demanda se afirmaba que el despido verbal se produjo el día 10-02-2018. Sin embargo, la propia...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2021, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 442/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 88/2021
...discontinuo, sin embargo, el contrato recoge como fecha de duración aproximadamente ocho meses, por lo que habiéndose celebrado el contrato el 25 de octubre de 2019, es evidente que a la fecha del despido verbal , el 14 de febrero de 2020, no habían transcurrido ni la mitad del periodo para el que fue contratado, correspondiendo a la empresa demandada acreditar las causas que justifiquen el despido sin...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 770/2017, 09-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 84/2018
...incidencia de la Reclamación Previa sobre la caducidad de la acción, debían interpretarse con criterios de razonabilidad y proporcionalidad que respeten las exigencias del derecho a la tutela judicial efectiva que reconoce el artículo 24 de la Constitución Asimismo sobre el despido verbal y la posible caducidad de la acción, la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de enero de 2.014 recuerda doctrina...
...anterior y fija la fecha de notificación del despido verbal como efectuada cuando la parte actora interpone la Reclamación Previa, fecha en el que el interesado realiza actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación.Pues bien, tanto en uno como en otro caso, la acción habría caducado, al haber transcurrido más de veinte días hábiles desde luego entre...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 788/2019, 07-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 160/2021
...objeto de la litis.Articula el actor la acción de despido frente la empresa. Considera que existía un contrato verbal de una relación laboral de 'alta dirección', y subsidiariamente una relación laboral común, sosteniendo la existencia de un despido verbal . Oponiéndose la empresa, esencialmente, negando la laboralidad de dicha relación.Hay que señalar, con carácter general, que el despido puede ser...
Sentencia SOCIAL Nº 142/2019, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 790/2018, 29-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR
Nº de sentencia: 142/2019
...2012 ) en el sentido de que al no haber firma el despido sería meramente verbal , hay que decir que ahí no se trata de una carta de despido propiamente dicha sino de un despido verbal y comunicación de terminación de contrato en fecha no probada y que al no estar de acuerdo la trabajadora acciona por despido y finalmente la demanda le es desestimada por no acreditar despido verbal , lo que confirma el...
Sentencia SOCIAL Nº 33/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 230/2018, 14-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 33/2019
...los datos relativos a la antigüedad, salario pactado, y el despido verbal efectuado por la demandada.TERCERO.-La actora interesó el abono de 2.247,09 euros por cantidades debidas, ya que al ser despedida aún le faltaba por serle abonados los meses de abril, mayo y junio de 2018.El artículo 217 de la LEC establece que la acreditación del pago de estas cantidades debidas corresponde a la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 370/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 462/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 370/2019
...extraordinarias.TERCERO.-Habiendo alegado la parte demandada la excepción de defecto legal en el modo de proponer la demanda al haber alterado lo pedido en la demanda de conciliación, en concreto formulada por despido verbal , con lo solicitado en la demanda objeto de este procedimiento en la cual alega fraude en la contratación, hay que señalar que no procede dicha excepción, pues en el acto de conciliación la parte...
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 221/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 768/2018, 15-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 221/2019
...salario, se encuentran acreditadas en la forma que se ha dicho en el fundamento de derecho primero, teniendo en cuenta que sólo resultó discutida la jornada laboral y el salario.Por lo que se refiere a la prueba del hecho del despido verbal alegado por la parte actora, es un hecho no negado por la parte demandada, que reconoció la improcedencia del despido en el acto de la vista, por lo que cabe...
...considerar acreditada la existencia de tal despido verbal llevado a cabo el día 28-9-2018, lo que, efectivamente, ha de considerarse como un despido improcedente al no guardarse las exigencias de forma ni justificarse en ninguna de las causas legales -previstas en los arts. 51 a 55 ET - o convencionales establecidas para el despido disciplinario u objetivo. Dicha declaración de improcedencia del despido ha...
Sentencia SOCIAL Nº 105/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 22/2019, 10-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 105/2019
...debería haber constado en el contrato.En consecuencia, la relación laboral ha de considerarse indefinida.TERCERO.La parte actora consideraba que se produjo un despido verbal que ha de ser declarado improcedente. La parte demandada defendió que se había producido la finalización de los trabajos, que se extendió una carta de 'fin de contrato' y que el actor no quiso recibirla. Aportó como documento número...
Sentencia SOCIAL Nº 340/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 235/2018, 03-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 340/2018
...entrega la carta de despido con los motivos del cese verbal producido el día 09-02-2018 y ratificado el día 14-02-2018 o me reincorpore al trabajo'.Es cierto que la jurisprudencia viene admitiendo este tipo de requerimientos con el objeto de acreditar un despido verbal . Sin embargo, por sí solo el telegrama, al fin y al cabo, actuación unilateral del trabajador, no justifica por sí solo la existencia de...
Sentencia SOCIAL Nº 373/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 255/2018, 18-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 373/2018
...parte actora instaba de forma subsidiaria una declaración de improcedencia por 'cuanto no se ha cumplido con todos los requisitos legales para llevar a cabo un despido objetivo'. En el acto de la vista manifestó que el cese se había producido el día 10 y la indemnización se había abonado el día 12.En la demanda se afirmaba que el despido verbal se produjo el día 10-02-2018. Sin embargo, la propia...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2021, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 442/2020, 05-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 88/2021
...discontinuo, sin embargo, el contrato recoge como fecha de duración aproximadamente ocho meses, por lo que habiéndose celebrado el contrato el 25 de octubre de 2019, es evidente que a la fecha del despido verbal , el 14 de febrero de 2020, no habían transcurrido ni la mitad del periodo para el que fue contratado, correspondiendo a la empresa demandada acreditar las causas que justifiquen el despido sin...
Sentencia SOCIAL Nº 84/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 770/2017, 09-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 84/2018
...incidencia de la Reclamación Previa sobre la caducidad de la acción, debían interpretarse con criterios de razonabilidad y proporcionalidad que respeten las exigencias del derecho a la tutela judicial efectiva que reconoce el artículo 24 de la Constitución Asimismo sobre el despido verbal y la posible caducidad de la acción, la Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de enero de 2.014 recuerda doctrina...
...anterior y fija la fecha de notificación del despido verbal como efectuada cuando la parte actora interpone la Reclamación Previa, fecha en el que el interesado realiza actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación.Pues bien, tanto en uno como en otro caso, la acción habría caducado, al haber transcurrido más de veinte días hábiles desde luego entre...
Sentencia SOCIAL Nº 160/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 788/2019, 07-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 160/2021
...objeto de la litis.Articula el actor la acción de despido frente la empresa. Considera que existía un contrato verbal de una relación laboral de 'alta dirección', y subsidiariamente una relación laboral común, sosteniendo la existencia de un despido verbal . Oponiéndose la empresa, esencialmente, negando la laboralidad de dicha relación.Hay que señalar, con carácter general, que el despido puede ser...
Sentencia SOCIAL Nº 142/2019, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 790/2018, 29-04-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: DIAZ MOLINA, SALVADOR
Nº de sentencia: 142/2019
...2012 ) en el sentido de que al no haber firma el despido sería meramente verbal , hay que decir que ahí no se trata de una carta de despido propiamente dicha sino de un despido verbal y comunicación de terminación de contrato en fecha no probada y que al no estar de acuerdo la trabajadora acciona por despido y finalmente la demanda le es desestimada por no acreditar despido verbal , lo que confirma el...
Sentencia SOCIAL Nº 33/2019, JSO - Ceuta, Sec. 1, Rec 230/2018, 14-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta
Ponente: LORITE MARTINEZ, MARIA FRANCISCA
Nº de sentencia: 33/2019
...los datos relativos a la antigüedad, salario pactado, y el despido verbal efectuado por la demandada.TERCERO.-La actora interesó el abono de 2.247,09 euros por cantidades debidas, ya que al ser despedida aún le faltaba por serle abonados los meses de abril, mayo y junio de 2018.El artículo 217 de la LEC establece que la acreditación del pago de estas cantidades debidas corresponde a la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 370/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 462/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 370/2019
...extraordinarias.TERCERO.-Habiendo alegado la parte demandada la excepción de defecto legal en el modo de proponer la demanda al haber alterado lo pedido en la demanda de conciliación, en concreto formulada por despido verbal , con lo solicitado en la demanda objeto de este procedimiento en la cual alega fraude en la contratación, hay que señalar que no procede dicha excepción, pues en el acto de conciliación la parte...