Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Estima
Estima parcialmente
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Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 209/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 718/2019, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 209/2020
...desplazamientos:· Media dieta: ...............................36,12 €· Dieta completa: ...........................70,18 €Es su consecuencia que habiendo estado la trabajadora prestando servicios desde el día 11 de junio al 8 de julio de 2.019 (fecha del despido verbal ), la misma devengó un total de 29 días de salarios, a media jornada, que a razón de 27,115 € (54,23 €/día : 2), arroja un resultado de 786,34...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 722/2019, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 210/2020
...desplazamientos:· Media dieta: ...............................36,12 €· Dieta completa: ...........................70,18 €Es su consecuencia que habiendo estado la trabajadora prestando servicios desde el día 11 de junio al 8 de julio de 2.019 (fecha del despido verbal ), la misma devengó un total de 29 días de salarios, a media jornada, que a razón de 27,115 € (54,23 €/día : 2), arroja un resultado de 786,34...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 811/2018, 15-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 147/2021
...que finalizaba su actividad para la empresa. De ahí que a esta fecha de efectos del despido se esté, pues pese a que existen dos procedimientos acumulados por acción por despido (uno primero por despido verbal y uno segundo tras la comunicación formal referida en los hechos probados), a esta fecha se refirió la parte demandante en el acto de la vista como fecha de efectos del despido.La declaración...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 1120/2019, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 213/2021
...acudiendo al trabajo en el caso del trabajador, etc.). En suma, tan difícil le puede resultar al trabajador demostrar que ha sido objeto de un despido verbal por su empresario, sin presencia de un testigo, como a éste acreditar que aquél le comunicó su cese verbalmente y sin nadie delante. Por lo expuesto, el despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas...
..., por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión de despido verbal , forzando de estas maneras la confirmación del acto de despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio. En...
Sentencia SOCIAL Nº 404/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 899/2018, 23-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 404/2019
...comunicación no reunía los requisitos exigidos por los Arts. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores y 105 de la LRJS. Dicha comunicación extintiva debe ser calificada como despido verbal pues de lo que no cabe duda es de que nos encontramos ante una manifestación expresa e inequívoca del empresario de extinguir la relación laboral. La calificación del despido como verbal supone el incumplimiento de la...
Sentencia SOCIAL Nº 445/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 134/2018, 30-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 445/2018
...enfermedades o bajas médicas del trabajador; un móvil que en esta Litis determinaría la ilicitud de la decisión empresarial pero no la nulidad de la misma por vulneración de derechos fundamentales.TERCERO.- Calificación del despido:El demandante ha sido objeto de un despido verbal o tácito, que es, por su naturaleza aformal, y necesariamente improcedente por cuanto la carta de despido que se aportó en el...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 198/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 290/2019
...la existencia de un despido verbal , en la medida en que el hecho del despido constituye el elemento positivo en el que se sustenta su pretensión. En aplicación de las normas sobre distribución de la carga de la prueba previstas en el artículo 217.2 y 3 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, corresponde al actor la carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según...
Sentencia SOCIAL Nº 193/2019, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 139/2019, 24-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 193/2019
...trabajo con fecha de efectos del 30 de enero de 2019 considerando que el mismo debe ser declarado nulo por ir precedido de un despido verbal , indicando además en el acto de juicio oral que debe ser nulo por haberse producido un cese de actividad sin haber acudido a la vía del despido colectivo superando la plantilla los umbrales previstos en la ley, subsidiariamente se solicita la declaración de...
Sentencia SOCIAL Nº 197/2019, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 626/2018, 26-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 197/2019
...prestaba también servicios en el bar, no podía acercarse a ella, siendo por tanto que no pudo haber prestación efectiva de servicios por la trabajadora ya que no consta que haya habido ningún quebrantamiento de la orden de alejamiento.Resulta evidente que la trabajadora tuvo conocimiento del despido verbal desde al menos el 14 de septiembre de 2018, sino antes, sin que hubiera prestación de servicios con...
Sentencia SOCIAL Nº 351/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 496/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 351/2018
...por los medios de prueba sus alegaciones en cuanto a la existencia de la relación, y corresponde al trabajador la carga de probar la existencia de un despido verbal , en la medida en que el hecho del despido constituye el elemento positivo en el que se sustenta su pretensión. En aplicación de las normas sobre distribución de la carga de la prueba previstas en el artículo 217.2 y 3 de la Ley de...
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 209/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 718/2019, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 209/2020
...desplazamientos:· Media dieta: ...............................36,12 €· Dieta completa: ...........................70,18 €Es su consecuencia que habiendo estado la trabajadora prestando servicios desde el día 11 de junio al 8 de julio de 2.019 (fecha del despido verbal ), la misma devengó un total de 29 días de salarios, a media jornada, que a razón de 27,115 € (54,23 €/día : 2), arroja un resultado de 786,34...
Sentencia SOCIAL Nº 210/2020, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 722/2019, 09-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 210/2020
...desplazamientos:· Media dieta: ...............................36,12 €· Dieta completa: ...........................70,18 €Es su consecuencia que habiendo estado la trabajadora prestando servicios desde el día 11 de junio al 8 de julio de 2.019 (fecha del despido verbal ), la misma devengó un total de 29 días de salarios, a media jornada, que a razón de 27,115 € (54,23 €/día : 2), arroja un resultado de 786,34...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 811/2018, 15-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 147/2021
...que finalizaba su actividad para la empresa. De ahí que a esta fecha de efectos del despido se esté, pues pese a que existen dos procedimientos acumulados por acción por despido (uno primero por despido verbal y uno segundo tras la comunicación formal referida en los hechos probados), a esta fecha se refirió la parte demandante en el acto de la vista como fecha de efectos del despido.La declaración...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 1120/2019, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 213/2021
...acudiendo al trabajo en el caso del trabajador, etc.). En suma, tan difícil le puede resultar al trabajador demostrar que ha sido objeto de un despido verbal por su empresario, sin presencia de un testigo, como a éste acreditar que aquél le comunicó su cese verbalmente y sin nadie delante. Por lo expuesto, el despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas...
..., por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión de despido verbal , forzando de estas maneras la confirmación del acto de despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio. En...
Sentencia SOCIAL Nº 404/2019, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 899/2018, 23-12-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 404/2019
...comunicación no reunía los requisitos exigidos por los Arts. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores y 105 de la LRJS. Dicha comunicación extintiva debe ser calificada como despido verbal pues de lo que no cabe duda es de que nos encontramos ante una manifestación expresa e inequívoca del empresario de extinguir la relación laboral. La calificación del despido como verbal supone el incumplimiento de la...
Sentencia SOCIAL Nº 445/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 134/2018, 30-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 445/2018
...enfermedades o bajas médicas del trabajador; un móvil que en esta Litis determinaría la ilicitud de la decisión empresarial pero no la nulidad de la misma por vulneración de derechos fundamentales.TERCERO.- Calificación del despido:El demandante ha sido objeto de un despido verbal o tácito, que es, por su naturaleza aformal, y necesariamente improcedente por cuanto la carta de despido que se aportó en el...
Sentencia SOCIAL Nº 290/2019, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 198/2019, 21-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 290/2019
...la existencia de un despido verbal , en la medida en que el hecho del despido constituye el elemento positivo en el que se sustenta su pretensión. En aplicación de las normas sobre distribución de la carga de la prueba previstas en el artículo 217.2 y 3 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, corresponde al actor la carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según...
Sentencia SOCIAL Nº 193/2019, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 139/2019, 24-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 193/2019
...trabajo con fecha de efectos del 30 de enero de 2019 considerando que el mismo debe ser declarado nulo por ir precedido de un despido verbal , indicando además en el acto de juicio oral que debe ser nulo por haberse producido un cese de actividad sin haber acudido a la vía del despido colectivo superando la plantilla los umbrales previstos en la ley, subsidiariamente se solicita la declaración de...
Sentencia SOCIAL Nº 197/2019, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 626/2018, 26-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 197/2019
...prestaba también servicios en el bar, no podía acercarse a ella, siendo por tanto que no pudo haber prestación efectiva de servicios por la trabajadora ya que no consta que haya habido ningún quebrantamiento de la orden de alejamiento.Resulta evidente que la trabajadora tuvo conocimiento del despido verbal desde al menos el 14 de septiembre de 2018, sino antes, sin que hubiera prestación de servicios con...
Sentencia SOCIAL Nº 351/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 496/2018, 17-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 351/2018
...por los medios de prueba sus alegaciones en cuanto a la existencia de la relación, y corresponde al trabajador la carga de probar la existencia de un despido verbal , en la medida en que el hecho del despido constituye el elemento positivo en el que se sustenta su pretensión. En aplicación de las normas sobre distribución de la carga de la prueba previstas en el artículo 217.2 y 3 de la Ley de...