Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 304/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6256/2019, 20-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 304/2020

...se solicita que el despido verbal se confirme por escrito, lo que determina que se haya acreditado el acto extintivo, sin que la demandada hubiese acreditado lo contrario, habiendo negado la relación laboral que ha sido acreditada, lo que nos lleva a confirmar las consideraciones de instancia en cuanto a la existencia del acto extintivo. Acreditada la relación laboral, se acreditaron los salarios...

Sentencia SOCIAL Nº 1818/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2019, 05-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 1818/2019

...parte recurrente considera que el contrato de trabajo se ha extinguido por la dimisión del trabajador, y no por despido, para lo que debe tenerse en cuenta la conclusión a la que llega la Magistrada de instancia tras apreciar los elementos de convicción existentes y en uso de las atribuciones que le otorga el artículo 97.2 de la LRJS , al indicar que se produjo un despido verbal del demandante...

Sentencia SOCIAL Nº 5810/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3931/2019, 02-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 5810/2019

...la demandada ante su incomparecencia al acto de juicio y exponiendo en el fundamento de derecho cuarto las razones que a ello le conducen.Establecido que la acción ejercitada por los actores lo es ante un despido verbal, ha de citarse la doctrina en relación a la carga de la prueba en el despido verbal que por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en sentencia dictada en rcud 882/2011 en fecha 19/12... .../2011 se establece,...'que es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido...

Sentencia SOCIAL Nº 1175/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1018/2019, 06-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MAS CARRILLO, MARINA

Nº de sentencia: 1175/2019

Fraternidad Mufrespa informó a la empresa que al tener el trabajador vida laboral en dos países comunitarios, el INSS no podía resolver por sí solo, y que nada tenía que hacer al respecto.-El 21 de marzo de 2019 la empresa recibió burofax del trabajador solicitando ratificación del despido verbal de 15 de marzo de 2019.-El 18 de marzo siguiente el INSS resolvió denegar la prestación por incapacidad... ...la mutua para saber cómo proceder.-El mismo día 29 el actor manda un nuevo burofax solicitando ratificación del despido verbal de esa misma fecha.-Recibido por la mercantil el 1 de abril, ninguna contestación dio al mismo.-El 8 de abril la mutua comunicó vía e-mail el oficio del INSS por el que se denegaba la incapacidad permanente con efectos del 15 de marzo anterior.-El 10 de abril de 2019 la...

Sentencia SOCIAL Nº 1191/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5925/2019, 02-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 1191/2020

...de prueba '. (y) '.. Aquesta Sala social del TSJ de Catalunya, s'ha referit a la càrrega de provar la realitat de l'acomiadament verbal en sentencia de 26/09/2016 (recurs 3681/2016 ) en els següents termes: '[...] Respecto de la prueba del despido verbal, tiene dicho el TS, en su STS 19 diciembre 2011, RCUD 882/2011 que es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal...

Sentencia SOCIAL Nº 471/2020, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1373/2019, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 471/2020

..., ninguna trascendencia tiene desde el punto de vista jurídico, ni puede provocar indefensión, pues una cosa es que la carta no se haya comunicado al trabajador, en cuyo caso, si la empresa le tiene por despedido, estaríamos ante un despido verbal por falta de comunicación de carta alguna, y otra bien distinta es que sea la propia carta la que no está firmada por la empresa, pero se comunica al trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 348/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1091/2019, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 348/2020

...apreciar que quedó acreditado en el acto del juicio el cumplimiento por la empresa de dicho registro, no solo por la prueba documental sino también con la testifical, y señala que la sentencia incurre en incongruencia extrapetita.Tal y como pone de manifiesto la magistrada de instancia en su fundamentación jurídica, no se cuestiona en este procedimiento la realidad del despido verbal, reconociendo la...

Sentencia SOCIAL Nº 1700/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1597/2019, 08-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1700/2019

...23 de octubre) y que hubo un despido verbal, razón por la que desestimó ambas excepciones.Al efecto, plantea dos motivos de impugnación, ambos enfocados por la vía de apartado c del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción de lo Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre). En el primero aduce la infracción del artículo 1 y del 8 del Estatuto de los Trabajadores y en el segundo, del...

Sentencia SOCIAL Nº 413/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 155/2020, 16-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 413/2020

...ésta por pensar que no era necesario al tener justificada la ausencia por las pruebas médicas, suscribiendo los razonamientos de la sentencia respecto de la nulidad del despido y la indemnización fijada.En primer lugar hemos de tener en cuenta que la actora pone de manifiesto en su demanda que la empresa le comunicó el despido verbal con fecha 8 de octubre de 2018 y se le requirió para que firmara la... ...día 10 del mismo mes cuando la actora, a requerimiento de la empresa va a su sede a entregar el ordenador y el móvil, se le pone a la firma una carta de baja voluntaria y se le acusa de palabra de estar prestando servicios para otra empresa, concretamente COLADO ABOGADOS.2ª) Por tanto la empresa ha había comunicado a la actora verbalmente el despido y la causa del mismo, procediendo después, ante la...

Sentencia SOCIAL Nº 894/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3844/2018, 05-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 894/2020

...la empresa aun no le había sido notificada la resolución que le reconocía la prestación, lo que entiende debe considerarse un despido verbal e improcedente. Cita en apoyo de sus alegaciones la sentencia del Tribunal Supremo de 11-5-1994.Partimos de lo dispuesto en el Art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, precepto que dispone: ' El contrato de trabajo se extinguirá 'Por muerte, gran...