Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Estima
Estima parcialmente
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Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2494/2019, 09-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...había sido objeto de despido verbal , pues nunca manifestó la empresa su voluntad de que no volviera a trabajar, al contrario, se le dijo que iba a ser llamada cuando tuviera constancia del alta médica por el INSS. Y concurriendo una causa justificada para el despido disciplinario, no puede operar ninguna causa de nulidad ni por discapacidad ni por indemnidad, pues ambas presuponen la existencia de una...
Sentencia SOCIAL Nº 2034/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6809/2019, 02-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO
Nº de sentencia: 2034/2020
...hubiera un despido verbal , como adujo el actor y desestimó por falta de prueba la sentencia recurrida que, por todos estos motivos, debe ser confirmada.En conclusión, procede la desestimación del recurso, sin costas ( art.235 LRJS ) Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 760/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 156/2020
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social en el desarrollo0 del motivo la recurrente cita la infracción de los artículos 23.1 a) y 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, y sostiene que en realidad la actora fue objeto de un despido verbal y que no existió el cese voluntario que el juez de instancia entiende que se ha producido.No puede tampoco prosperar este motivo, pues estamos ante la llamada...
Sentencia SOCIAL Nº 394/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1828/2019, 13-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: OLIET PALA, FERNANDO
Nº de sentencia: 394/2020
...prosperar, al deber apreciarse la falta de acción en la que insiste la empresa recurrida, extremo en el que debe ser matizado el razonamiento jurídico de la sentencia impugnada, pues debemos afirmar que no ha quedado acreditado que existiera despido verbal el 9 de enero de 2019, ya que aunque la actora había sido declarada en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2019, 09-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
...del despido, se pronuncie sobre la procedencia de este último.A tales efectos, la Sala de suplicación constata que el Juez a quoconsideró que el actor no había acreditado la relación laboral con la empresa desmanda ni el despido verbal de que decía haber sido objeto, a pesar de que la empresa no compareció ni a la conciliación administrativa ni al juicio, ni impugna el recurso de suplicación, y pese...
Sentencia SOCIAL Nº 1578/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4185/2018, 16-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1578/2020
...municipal, por lo que existiendo una verdadera relación laboral entre las partes, procede la estimación del recurso de suplicación y la anulación de la sentencia de instancia para que la Magistrada, con libertad de criterio, partiendo de la existencia de una relación laboral se pronuncie sobre las condiciones de trabajo del actor, su retribución y la existencia o no del despido verbal , ya que no existen...
Sentencia SOCIAL Nº 4180/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1548/2020, 02-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 4180/2020
...sentencia dictada por el mismo Juzgado el 4 de diciembre de 2019, autos nº 98/19, que no existe elemento mínimo, siquiera indiciario, que acredite la extinción del contrato de trabajo por despido verbal -que el actor alega se produjo el 20.1.2019-, a los efectos de poder valorar su ajuste a derecho y que el informe de vida laboral acredita una extinción ulterior a la alegada en demanda y presentación de...
...empresa.Por ello, no habiéndose dado por probado el despido verbal que se alegaba producido el 20.1.2019, no pude declararse improcedente un despido inexistente, razón por la cual el recurso ha de desestimarse al no haberse producido la infracción que en el mismo se denuncia.Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia SOCIAL Nº 2066/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL
Nº de sentencia: 2066/2019
...impugna un despido verbal de fecha 4.12.2017, y en la segunda se declara la improcedencia por fraude en la contratación y falta de justificación de la extinción operada el 30.11.2017.Al respecto, tiene declarado el Tribunal Constitucional, en una reiterada y consolidada doctrina, que 'el derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión ( art. 24.1 CE [RCL 1978, 2836]) incluye el derecho a obtener...
Sentencia Social TSJ Cataluña, 11-04-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SERNA CALVO, MARIA DEL MAR
...fundamentadas encausas distintas a las previstas en el Estatuto de losTrabajadores, bien bajo la modalidad de despido disciplinario, biencon invocación de las causas objetivas a las que se refiereel art. 52 del ET.Tal como señala la sentencia del Juzgado de lo SocialNúm. 33 de Barcelona de fecha 30 de septiembre de 2002,«... dado que lo que caracteriza el despido verbal es,precisamente, la ausencia de...
..."causas objetivas" ... Aplicando este criterioprobablemente se constataría que, en la mayoría delos casos, los despidos verbales no responden a una causadisciplinaria sino a factores que, desde la perspectiva de laempresa que despide, son más bien de tipo "objetivo": cierrede empresa, descenso del trabajo, pérdida de confianza en laaptitud del trabajador, etc. En efecto, desde la primeraperspectiva, la...
Sentencia SOCIAL Nº 4870/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3993/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 4870/2019
...debe demostrar que hubo baja voluntaria, pues de lo contrario estaríamos ante un despido verbal que no cumple el requisito de comunicación por escrito. Tampoco hay prueba testifical que lo acredite. Una cosa es decir a los compañeros que no estaba bien físicamente e incluso laboralmente, pero era a Eduardo a quien se lo debía comunicar. El día 24/11/16 el Sr. Desiderio causa bala médica y el 28/11/16...
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Despido verbal
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2494/2019, 09-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
...había sido objeto de despido verbal , pues nunca manifestó la empresa su voluntad de que no volviera a trabajar, al contrario, se le dijo que iba a ser llamada cuando tuviera constancia del alta médica por el INSS. Y concurriendo una causa justificada para el despido disciplinario, no puede operar ninguna causa de nulidad ni por discapacidad ni por indemnidad, pues ambas presuponen la existencia de una...
Sentencia SOCIAL Nº 2034/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6809/2019, 02-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO
Nº de sentencia: 2034/2020
...hubiera un despido verbal , como adujo el actor y desestimó por falta de prueba la sentencia recurrida que, por todos estos motivos, debe ser confirmada.En conclusión, procede la desestimación del recurso, sin costas ( art.235 LRJS ) Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 760/2019, 10-03-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 156/2020
Ley Reguladora de la Jurisdicción Social en el desarrollo0 del motivo la recurrente cita la infracción de los artículos 23.1 a) y 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores, y sostiene que en realidad la actora fue objeto de un despido verbal y que no existió el cese voluntario que el juez de instancia entiende que se ha producido.No puede tampoco prosperar este motivo, pues estamos ante la llamada...
Sentencia SOCIAL Nº 394/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1828/2019, 13-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: OLIET PALA, FERNANDO
Nº de sentencia: 394/2020
...prosperar, al deber apreciarse la falta de acción en la que insiste la empresa recurrida, extremo en el que debe ser matizado el razonamiento jurídico de la sentencia impugnada, pues debemos afirmar que no ha quedado acreditado que existiera despido verbal el 9 de enero de 2019, ya que aunque la actora había sido declarada en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual de...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2019, 09-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
...del despido, se pronuncie sobre la procedencia de este último.A tales efectos, la Sala de suplicación constata que el Juez a quoconsideró que el actor no había acreditado la relación laboral con la empresa desmanda ni el despido verbal de que decía haber sido objeto, a pesar de que la empresa no compareció ni a la conciliación administrativa ni al juicio, ni impugna el recurso de suplicación, y pese...
Sentencia SOCIAL Nº 1578/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4185/2018, 16-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 1578/2020
...municipal, por lo que existiendo una verdadera relación laboral entre las partes, procede la estimación del recurso de suplicación y la anulación de la sentencia de instancia para que la Magistrada, con libertad de criterio, partiendo de la existencia de una relación laboral se pronuncie sobre las condiciones de trabajo del actor, su retribución y la existencia o no del despido verbal , ya que no existen...
Sentencia SOCIAL Nº 4180/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1548/2020, 02-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA
Nº de sentencia: 4180/2020
...sentencia dictada por el mismo Juzgado el 4 de diciembre de 2019, autos nº 98/19, que no existe elemento mínimo, siquiera indiciario, que acredite la extinción del contrato de trabajo por despido verbal -que el actor alega se produjo el 20.1.2019-, a los efectos de poder valorar su ajuste a derecho y que el informe de vida laboral acredita una extinción ulterior a la alegada en demanda y presentación de...
...empresa.Por ello, no habiéndose dado por probado el despido verbal que se alegaba producido el 20.1.2019, no pude declararse improcedente un despido inexistente, razón por la cual el recurso ha de desestimarse al no haberse producido la infracción que en el mismo se denuncia.Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia SOCIAL Nº 2066/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2019, 19-09-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL
Nº de sentencia: 2066/2019
...impugna un despido verbal de fecha 4.12.2017, y en la segunda se declara la improcedencia por fraude en la contratación y falta de justificación de la extinción operada el 30.11.2017.Al respecto, tiene declarado el Tribunal Constitucional, en una reiterada y consolidada doctrina, que 'el derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión ( art. 24.1 CE [RCL 1978, 2836]) incluye el derecho a obtener...
Sentencia Social TSJ Cataluña, 11-04-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SERNA CALVO, MARIA DEL MAR
...fundamentadas encausas distintas a las previstas en el Estatuto de losTrabajadores, bien bajo la modalidad de despido disciplinario, biencon invocación de las causas objetivas a las que se refiereel art. 52 del ET.Tal como señala la sentencia del Juzgado de lo SocialNúm. 33 de Barcelona de fecha 30 de septiembre de 2002,«... dado que lo que caracteriza el despido verbal es,precisamente, la ausencia de...
..."causas objetivas" ... Aplicando este criterioprobablemente se constataría que, en la mayoría delos casos, los despidos verbales no responden a una causadisciplinaria sino a factores que, desde la perspectiva de laempresa que despide, son más bien de tipo "objetivo": cierrede empresa, descenso del trabajo, pérdida de confianza en laaptitud del trabajador, etc. En efecto, desde la primeraperspectiva, la...
Sentencia SOCIAL Nº 4870/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3993/2019, 11-10-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 4870/2019
...debe demostrar que hubo baja voluntaria, pues de lo contrario estaríamos ante un despido verbal que no cumple el requisito de comunicación por escrito. Tampoco hay prueba testifical que lo acredite. Una cosa es decir a los compañeros que no estaba bien físicamente e incluso laboralmente, pero era a Eduardo a quien se lo debía comunicar. El día 24/11/16 el Sr. Desiderio causa bala médica y el 28/11/16...