Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 4627/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3252/2019, 04-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 4627/2019

...misma que califica de despido verbal improcedente, sin embargo en relación a la prestación de servicios y por ello el inicio de tal relación, precisamente en la valoración que realiza de la prueba practicada en juicio incluyendo la que identifica como '...expresa declaración de confesa de la empresa demandada en aplicación de lo previsto en el artículo 304 de la LEC...' lo sitúa en la fecha de 04/12...

Sentencia Social Nº 1173/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2019, 23-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 1173/2019

...practicado, de la existencia de una relación de índole laboral entre las partes, en los términos que con carácter general se reflejan en el artículo 1,1 ET , como Camarera de piso, con una determinada antigüedad y salario mensual, así como de la existencia de un despido verbal, ello lleva aparejada la consecuencia ineludible, por aplicación de lo establecido en el artículo 55,2 del citado Estatuto laboral...

Sentencia Social Nº 3560/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2546/2019, 05-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 3560/2019

..., al no plantear censura jurídica, carece de sustrato argumental alguno, puesto que el recurso va destinado a efectuar una serie de valoraciones respecto de la circunstancias y elementos de la relación habida con las codemandadas, sin acreditar el hecho concreto del despido verbal, lo que conduce, al mantenerse invariable el contenido de la resolución judicial, a la confirmación de la sentencia de...

Sentencia SOCIAL Nº 1094/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6832/2018, 04-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 1094/2019

...demandante aporte algún principio de prueba que sea del que se desprenda la verosimilitud de sus alegaciones respecto a la existencia en este caso de un supuesto despido verbal .Tampoco desconoce la Sala y aplica con frecuencia el criterio emanado de la sentencia de TC 140/94 , que tras resumir los principios establecidos en materia de tutela judicial efectiva y práctica de la prueba, recuerda que cuando... ...constancia de los hechos que se alegan y en este caso este mínimo principio probatorio no se ha cumplido. Como con acierto indica el juzgador de instancia no puede deducirse el despido verbal denunciado de la documentación aportada, no se remitió tampoco por la parte actora a la empresa, habiendo podido hacerlo ,ni telegrama o burofax que pudieran de algún modo acreditar el despido ni se ha practicado...

Sentencia SOCIAL Nº 16/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2001/2018, 10-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 16/2019

...reconoce el despido verbal de la demandante.Y en cuanto a la jornada se afirma que la empresa llevaba un registro de entada y salida de la actora (folios 62 a 64), por su sistema de huella dactilar y del folio 65 al 71 como cuadrante de horarios elaborado por el empresario.Y se afirmaba que en la demanda, se fijaba en el hecho tercero una jornada de 8:30 a 16: horas, lo que es una jornada de 7'5 horas, y...

Sentencia SOCIAL Nº 1324/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 661/2018, 29-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1324/2018

...de instancia, pues estamos a presencia de una relación laboral que se trata de ocultar detrás de un contrato administrativo, que esconde la realidad de un contrato de trabajo.Procede por ello la desestimación del motivo.OCTAVO.- También con amparo en el artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social estima que el despido verbal no estaría acreditado.Al respecto hay que destacar que...

Sentencia SOCIAL Nº 6257/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4376/2018, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 6257/2018

...en ella en qué hechos se traduce la alegada 'disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo' de la actora, lo que priva a ésta de la posibilidad de defenderse ante las imputaciones de la empresa.Este primer motivo jurídico no puede merecer favorable acogida. Habitualmente la práctica judicial viene calificando tanto los despidos verbales, como los despidos con defectos en la... ...empresarial sea discriminatoria o vulnere derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Señalábamos también en dicha sentencia que '...si en nuestro ordenamiento jurídico el despido verbal -despido sin causa- no es motivo de nulidad sino de improcedencia, tampoco puede calificarse como nulo un despido en base a considerar ficticias las razones alegadas por la empresa. Es evidente que el...

Sentencia SOCIAL Nº 1149/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 33/2019, 05-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 1149/2019

...fecha 8-03- 2018, en la que además de manifestar que trabajaba para ella desde el 16-01-2017, sin solución de continuidad y a jornada completa, con la categoría de peón de la construcción, solicitaba la ratificación de su despido verbal de 8-03-2018, agregando que su horario de trabajo fue de lunes a jueves de 8 a 18 horas y el viernes de 8 a 15:30 horas. El referido burofax fue recibido por la... ...trabajo, que remitió burofax solicitando la confirmación despido verbal, por lo que su despido debió ser declarado improcedente y al no haberlo hecho así, el Juzgador de instancia ha hecho evidente las infracciones denunciadas.No obstante, sus alegaciones no pueden ser estimadas por cuanto no se ha acreditado la existencia de una relación laboral, sino mercantil, lo que impide considerar que estemos...

Sentencia SOCIAL Nº 315/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 856/2018, 15-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 315/2019

...eficazmente.La demandante (recurrente en suplicación) sostiene que fue despedida verbalmente por la empleadora el día 9 octubre 2017. Sin embargo, esta afirmación (sobre supuesto despido verbal) es incompatible con lo declarado probado en la sentencia recurrida (Hecho Probado Cuarto) en el sentido de que 'el 9 de octubre de 2017' la actora 'no acudió al domicilio de' la demandada.Por tanto, si la actora no... ...acudió a trabajar ese día, no pudo ser objeto del despido verbal a que alude en su demanda.En relación con el burofax enviado por la actora a la demandada, éste se remitió el día 13 octubre 2017.Pero ya antes los días 9, 10, 11 y 12 de octubre (lunes, martes, miércoles y jueves -si bien el día 12 fue festivo-) la actora no había acudido a trabajar.La demandante no explica por qué dejó pasar esos días...

Sentencia SOCIAL Nº 1880/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1406/2018, 14-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 1880/2018

...ocupación efectiva y cese injustificado de las responsabilidades que ostentaba en la fundación.'Dicha demanda de practica de acto de conciliación dio lugar a un acto de conciliación en el que la empresa reconocía la improcedencia de un despido verbal efectuado a la trabajadora, la indemnizaba con 45.080 Euros y la misma desistía de su demanda de derechos fundamentales frente a la empresa y frente a Pablo...