Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 2066/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 193/2019, 19-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 2066/2019

...impugna un despido verbal de fecha 4.12.2017, y en la segunda se declara la improcedencia por fraude en la contratación y falta de justificación de la extinción operada el 30.11.2017.Al respecto, tiene declarado el Tribunal Constitucional, en una reiterada y consolidada doctrina, que 'el derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión ( art. 24.1 CE [RCL 1978, 2836]) incluye el derecho a obtener...

Sentencia Social TSJ Cataluña, 11-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SERNA CALVO, MARIA DEL MAR

...fundamentadas encausas distintas a las previstas en el Estatuto de losTrabajadores, bien bajo la modalidad de despido disciplinario, biencon invocación de las causas objetivas a las que se refiereel art. 52 del ET.Tal como señala la sentencia del Juzgado de lo SocialNúm. 33 de Barcelona de fecha 30 de septiembre de 2002,«... dado que lo que caracteriza el despido verbal es,precisamente, la ausencia de... ..."causas objetivas" ... Aplicando este criterioprobablemente se constataría que, en la mayoría delos casos, los despidos verbales no responden a una causadisciplinaria sino a factores que, desde la perspectiva de laempresa que despide, son más bien de tipo "objetivo": cierrede empresa, descenso del trabajo, pérdida de confianza en laaptitud del trabajador, etc. En efecto, desde la primeraperspectiva, la...

Sentencia SOCIAL Nº 4870/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3993/2019, 11-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 4870/2019

...debe demostrar que hubo baja voluntaria, pues de lo contrario estaríamos ante un despido verbal que no cumple el requisito de comunicación por escrito. Tampoco hay prueba testifical que lo acredite. Una cosa es decir a los compañeros que no estaba bien físicamente e incluso laboralmente, pero era a Eduardo a quien se lo debía comunicar. El día 24/11/16 el Sr. Desiderio causa bala médica y el 28/11/16...

Sentencia SOCIAL Nº 1239/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2019, 16-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1239/2019

Supremo de 19 de diciembre de 2011 , cuando indica que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de...

Sentencia SOCIAL Nº 2309/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2357/2018, 03-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2309/2019

PRIMERO.- Frente a la sentencia desestimatoria de la pretensión de despido 'al no haberse demostrado el despido verbal', se alzan los demandantes por el cauce de los apartados a) y b) del art 193 LRJS, solicitando la nulidad de actuaciones desde el auto de 19-5-16 que declaró la nulidad de actuaciones desde la citación al primer juicio; proponiéndose redacción alternativa de los hechos probados...

Sentencia SOCIAL Nº 3554/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2136/2019, 05-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3554/2019

Sala de 2 de julio de 2008 , ante las dificultades probatorias que pueden surgir sobre el hecho del despido entiende que el despido verbal puede acreditarse, y así se viene admitiendo reiteradamente, de diversas formas, por ejemplo acudiendo el trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o enviando un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se... ...pronuncie sobre si mantiene la decisión del despido verbal, forzando de estas maneras la confirmación del acto del despido que tuvo lugar sin presencia de testigos y posibilitando así su demostración en juicio.Por lo expuesto, habrá de ponderarse en cada caso la diligencia que, en orden a la acreditación de los hechos, haya tenido cada una de las partes, sin olvidar que, en el proceso laboral, sigue...

Sentencia SOCIAL Nº 664/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1302/2018, 14-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 664/2019

...su reincorporación, tras un despido verbal, fue readmitido el 19 abril 2010 y hasta el 23 julio 2010, excepto dos subvenciones que tramitó, no llevó a cabo ninguna labor, y desde el día 23 julio 2010, en que el Inspector de Trabajo requiere al Consistorio la reposición inmediata del señor Agustín en sus funciones, hasta el día 9 agosto 2010, en que se va de vacaciones, el señor Agustín continuó en...

Sentencia SOCIAL Nº 1324/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 737/2019, 09-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 1324/2019

...del derecho se anuncia como la infracción de los artículos 55 del Estatuto de los Trabajadores y 105 y 108 LRJS porque considera que ha tenido lugar un despido verbal anterior a la comunicación escrita de despido del 17 de mayo de 2018, despido que habría acontecido el 27 de abril de 2018 cuando tuvo lugar el acontecimiento causal del que deriva la decisión extintiva de la empresa acordada el 17 de...

Sentencia SOCIAL Nº 269/2019, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2019, 16-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CASALEIRO RIOS, VICTOR MANUEL

Nº de sentencia: 269/2019

.... ( hecho probado quinto ) En el fundamento de derecho, en relación a los hechos determinantes para concluir que sí concurre el abandono del puesto de trabajo se concluye que la prueba practicada no permite formar la necesaria convicción judicial, sin que existan testigos que permitan confirmar el despido verbal, y en todo caso no consta que se le impidiera la incorporación al centro de trabajo.La Sala no...

Sentencia SOCIAL Nº 269/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2019, 08-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 269/2019

...incumplimiento determina, salvo que concurran supuestos que determinen la nulidad del misma, la improcedencia. Pero ello no quiere decir que si no existe despido por escrito no existe despido, pues existe la posibilidad de que se produzca un despido que incumpla dicho requisito de forma y que puede ser un despido verbal o un despido tácito, que suponen la existencia de una voluntad unilateral del empresario de...