Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 2454/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2629/2015, 02-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2454/2015

...2012, sin notificación escrita alguna al trabajador afectado, conculcando por ello el artículo 55.1ET , se esta en presencia de un despido verbal, que debe ser declarado improcedente, de conformidad con el Art. 56.3ET , sin perjuicio, de que el derecho de opción entre la extinción indemnizada y la readmisión, de conformidad con el artículo 8 del Convenio de aplicación, lo ostenta el trabajador...

Sentencia Social Nº 1709/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1380/2015, 11-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 1709/2015

...de que la testifical era necesaria para rebatir la existencia de la relación laboral y, por ende, la existencia misma del despido verbal. El derecho de las partes a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa forma parte de la tutela judicial efectiva que reconoce el art. 24 de la Constitución española , ( SSTC 51/85, de 10 de abril [RTC 1985 , 51 ], y 40/86, de 1 de abril [RTC... ...motivos de su convicción, lo hace sobre las circunstancias de la relación de trabajo y despido verbal. Todo lo expuesto conduce a la desestimación del motivo y por su efecto el recurso, con la consiguiente confirmación de la sentencia combatida.

Sentencia Social Nº 2656/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 671/2016, 28-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 2656/2016

..., aduciendo al efecto, en síntesis, que la relación de prestación de servicios para con la empresa demandada era de naturaleza laboral, debiéndose declarar improcedente el despido verbal del que fue objeto en fecha 31.07.14. La resolución de la cuestión debe hacerse sin olvidar, como establece la doctrina jurisprudencial, que los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido...

Sentencia Social Nº 796/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2015, 12-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 796/2015

...bien la interposición de la reclamación previa suspende el plazo de caducidad , en los términos del artículo 73 '. (...)- La doctrina de las sentencias a la que se ha hecho referencia es aplicable al presente caso, la notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa (01-02-2010), -- fecha en que el interesado realizó actuaciones que...

Sentencia Social Nº 1031/2015, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2015, 20-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 1031/2015

...despido verbal con fecha 6 de Febrero del 2014 , y del ente demandado que alega que los servicios del actor concluyeron el día 31 de Enero del 2014, la Juzgadora de instancia ha apreciado que esta última es la fecha a partir de la cual se ha de computar el plazo de caducidad de 20 días que establecen los artículos 69.3 y 103 de la LRJS y ello porque el documento nº 12 de los aportados por el actor... ...consecuencia de los pedidos nº NUM002 de 2 de Diciembre al nº NUM003 de 2013, comunicación esta que corrobora la tesis del actor cuando afirma la existencia de un despido o comunicación verbal previo. Tal carta constituye la única prueba de una comunicación de cese en la prestación de servicios, pero la misma no cumple los requisitos que establece el artículo 69.1 de la LRJS , por lo que, de conformidad...

Sentencia Social Nº 516/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 397/2016, 09-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 516/2016

...parte demandante no puede sino entenderse que en octubre de 2013 se produjo un despido verbal. Cierto que se alega que continuó prestando sus servicios y que el día 11 de julio de 2014 se le impidió la entrada a su puesto de trabajo, lo que constituiría un despido tácito, si bien debe tenerse como efectos del despido octubre de 2013, fecha en que se produjo el despido verbal por parte del Presidencia... ...de la Comunidad de Propietarios, ratificándole la decisión adoptada por la Comunidad de Propietarios; y ello con independencia de que requiriera en ese momento carta de despido y no se le entregara, hecho que nos lleva a entender que nos encontramos ante un despido verbal, pero con efectos de octubre de 2013. Así las cosas, constando presentada papeleta de conciliación el 30 de julio de 2014, no...

Sentencia Social Nº 945/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 450/2016, 19-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 945/2016

...conocimiento del trabajador que debía incorporarse en tal fecha. Si bien el trabajador considera que debería ser llamado invocando la condición de fijo discontinuo, no cumple los requisitos legalmente establecidos para ello y no ha adquirido tal condición. A la fecha del despido verbal, la relación de el trabajador con las empresas demandadas era la de trabajador eventual. El actor no ostenta ni ostentó... ...en el segundo motivo. A cuyo efecto se ha de tener presente que está acreditado y así se declara probado en la sentencia, que a la fecha del despido verbal la relación del trabajador con la empresa demandada era de trabajador eventual; asimismo razona el Juzgador ' De conformidad con lo establecido en el art 13 II del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del Sector Trabajo en el Campo de...

Sentencia Social Nº 2788/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1385/2016, 05-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 2788/2016

...la valoración de la prueba, salvo que sea claramente errónea, absurda o arbitraria, incumbe al juzgador de instancia, que procede correctamente rechazando la reclamación cuando se alega por el trabajador despido verbal y no logra acreditar tal hecho. Y la aplicación de la denominada ' ficta confessio ' no obedece a un deber del Juez, sino que se trata de una decisión exenta de cualquier matiz o...

Sentencia Social Nº 2332/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2217/2014, 24-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 2332/2015

...noviembre de 2006 , como se deduce de las sentencias del T.S. citadas, que cuando consta en la sentencia de instancia que se produjo un cese del demandante pero no consta su causa, esto es, si se debió a despido verbal del empresario o a la propia dimisión del accionante, hay que concluir desestimando la demanda, pues es evidente 'que la misma dificultad -no extraordinaria y muchos menos imposibilidad...

Sentencia Social Nº 3524/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1045/2015, 02-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 3524/2015

Primero.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido verbal y cantidad, porque entiende que no queda acreditada la existencia de relación laboral entre las partes. En sustancia la sentencia entiende que los documentos aportados están en idioma extranjero y no ha tenido por confesa a los codemandados por no existir indicios suficientes a su juicio de la relación laboral...