Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 1712/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1530/2015, 09-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1712/2015

...día ha sido dado de baja en la Seguridad Social por lo que, ante dicha circunstancia, se niega a coger el fruto del invernadero motivando su despido verbal no siendo cierto, en contra de lo que, mantiene quien recurre, que el despido se produjera el 5 de Septiembre del 2008. El cuarto de los hechos probados dice que la extinción de la relación laboral no se produjo ése día sino, insistiendo en el...

Sentencia Social Nº 1838/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1742/2015, 30-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1838/2015

...una autentica relación laboral (STSJA -Granada- núm. 700/2008 de 27 febrero. AS 20082568) TERCERO.- 1. En el primer motivo del recurso, se propone como texto alternativo de revisión al hecho probado quinto: 'La parte actora interpuso la reclamación previa el 16 de julio de 2.013, fecha en la que debe entenderse notificado el despido verbal, al ser la fecha en que la interesada realizó actuaciones... ...), rec. 4121/2011 , resolviendo caso idéntico al presente ha estimado que con aplicación del artículo 58 del la L 30/1992, la Conserjería demandada debería de haber dictado una resolución o acto administrativo y haberla notificado, cumpliendo los requisitos del artículo 58 de la citada ley, cuya omisión determina la presencia de un despido verbal cuya fecha de notificación debe de entenderse...

Sentencia Social Nº 1933/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1757/2015, 08-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1933/2015

Social por lo que, ante dicha circunstancia, se niega a coger el fruto del invernadero motivando su despido verbal no siendo cierto, en contra de lo que, mantiene quien recurre, que el despido se produjera el 5 de Septiembre del 2008. El cuarto de los hechos probados dice que la extinción de la relación laboral no se produjo ése día sino, insistiendo en el ordinal segundo y como se razona en la...

Sentencia Social Nº 1034/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1402/2014, 30-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 1034/2015

...ha habido despido verbal, y que lo que ha existido es un desistimiento empresarial de la relación de alto cargo que el actor tenía. Para dar solución a la cuestión así planteada hay que partir de los siguientes datos: a) El actor venía prestando servicios como Gerente desde el 1.7.1994, quedando suspendida la relación laboral que tenía de jefe de contabilidad. b) En una reunión de 4.1.2007 entre el... ...es la extinción unilateral, quedando el Presidente facultado para hacerlo en los términos legales. No hay, pues, ningún dato que permita hablar de un despido disciplinario verbal que luego se subsana, sino que el debate versó sobre el cese del Gerente que se acordó y sobre la cuantía de la indemnización. Ello conduce necesariamente a la figura del desistimiento; lo que implica que el contrato se...

Sentencia Social Nº 5340/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3636/2015, 21-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 5340/2015

...nos ocupa, procede estar. Cierto es que respecto al despido verbal, la doctrina de esta Sala ha reiterado que las exigencias de carga de la prueba al trabajador han de suavizarse, dado que la exigencia de prueba plena introduciría un serio desequilibrio, debiendo atenderse a los actos coetáneos y posteriores de las partes ( sentencias de esta Sala de 17 de enero de 2.001 , 8 de julio de 2.009... ..., 14 de julio de 2.009 , 7 de abril de 2.011 , y 14 de mayo de 2.012 ). Ante tal dificultad acreditativa, viene admitiéndose como medios de prueba la comparecencia del trabajador tras ser despedido al centro de trabajo acompañado de testigos, o el envío de un telegrama inmediatamente después del despido para que la empresa se pronuncie sobre si mantiene la decisión del despido verbal, exigiéndose...

Sentencia Social Nº 456/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 246/2015, 19-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 456/2015

...despido verbal, si bien es que no aporta prueba alguna de la que extraer -ni indiciariamente- la certeza y verosimilitud de tal dato. Por lo tanto, encontrándonos ante un desistimiento empresarial, avalado por el artículo 11 del RD 1620/2011 , y habiendo cumplido el demandado los presupuestos de forma y contenido exigidos en los apartados 3 º y 4º del artículo 11 del RD 1620/2011 , es patente en...

Sentencia Social Nº 660/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 457/2015, 30-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 660/2015

...últimos meses de 2013 y las nóminas confeccionadas obedecieron a un acuerdo entre las partes en el seno de su relación de pareja, 'a modo de reconciliación' tras una crisis, que se produjo el correlativo encuadramiento en la seguridad social, pero que no acaeció ningún despido verbal pues la ruptura definitiva de la convivencia tuvo lugar en enero de 2014, mes desde el que ya no tuvieron relación... ...ninguna. Esta falta absoluta de relación determina, a su vez, la imposibilidad de que existiera prestación de servicios desde tal momento, lo que podría llegar a calificarse, en su caso, de abandono por parte del demandante, resultando por ende enervada la contraprestación que postula, y evidencia que tampoco pudo tener lugar una comunicación verbal del despido. Abundan indicios tales como la carencia...

Sentencia Social Nº 574/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 294/2014, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 574/2015

...despido producido el 17 de octubre de 2012 fue verbal, infringiéndose con ello la necesidad de la forma escrita que impone el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores . No consta en modo alguno la existencia de un despido verbal producido el día 17, ni ha logrado acreditar su producción el actor en las presentes actuaciones. Carecería en cualquier caso de relevancia el mero anuncio del mismo, en...

Sentencia Social Nº 1173/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 916/2015, 09-07-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1173/2015

...doctrina judicial que cita sobre el despido verbal, realizando diversas alegaciones sobre la valoración de la prueba practicada por la juez a quo y afirmando la existencia de una prestación de servicios con las notas de la relación laboral, manteniendo la antigüedad, jornada y salario regulador del despido que expone, y solicitando la estimación íntegra de la demanda con declaración de la existencia de...

Sentencia Social Nº 581/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2014, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 581/2015

...de18 de mayo de 2012. Y, el 3 de mayo de 2012, al acudir a su puesto de trabajo, le fue impedido el acceso, por el personal de seguridad, siéndole comunicado, de forma verbal, por el Secretario General de la Delegación, que su contrato administrativo de servicios había expirado ese mismo día. El escaso periodo de tiempo transcurrido entre la interposición de la reclamación previa y el despido verbal...