Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 1654/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1551/2015, 22-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1654/2015

...condena judicial a Jardinería A se sustenta en que se trató de un despido verbal, carente por tanto de toda formalidad legal exigida que, ex art.55.1 ET , torna en improcedente el despido. Se han presentado escritos impugnando el recurso por parte de las empresas que conforman la UTE D 2014 y la UTE D 2010. SEGUNDO.-Con amparo formal en la letra b) del art.193 LRJS , propugna en primer término la...

Sentencia Social Nº 920/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2015, 22-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 920/2015

...modificación sustancial de la demanda, al basar la actora su pretensión en la forma verbal del despido. Y el tercer y último motivo, se dedica a impugnar la categoría, y por ende, salario que es fijado por la sentencia de instancia, concluyendo dicho recurso con la súplica de que 'se desestime la demanda origen de estas actuaciones, o subsidiariamente, se revoque la resolución recurrida en cuanto a la... ...totalmente nueva, al basar el despido improcedente en el fraude de ley en la contratación, ya que si bien se mantenía el suplico de la demanda, sin embargo, se alegaba una nueva causa. En la demanda se sustentaba la petición de despido improcedente, por ser el despido verbal con fecha 14-02-2014. Invocándose por los recurrentes la Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 13-03-2013 (Cendoj...

Sentencia Social Nº 944/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 686/2015, 04-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 944/2015

...despido verbal y dada de baja en SS, y en base a la prueba testifical que indica y el 4º además en la inexistencia de documentos, realizando diversas alegaciones sobre la valoración de la prueba practicada por la juez a quo y mostrando su disconformidad con la misma. Es doctrina jurisprudencial consolidada la de que es al Juez de instancia, cuyo conocimiento directo del asunto garantiza el principio de...

Sentencia Social Nº 433/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 893/2014, 06-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 433/2015

...cuanto a la extinción de su contrato de trabajo por despido verbal no se ha acreditado tal extremo pues solo consta, por la denuncia presentada en Comisaría, su presencia en la Discoteca el día 6 de octubre en que el Administrador Judicial Sr. Felipe impidió el acceso a la Sala a determinadas personas. Sin embargo, el actor continuó dado de alta como empleado de la empresa en los días posteriores e...

Sentencia Social Nº 908/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 202/2015, 22-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 908/2015

...y decisiones, que podría haber adoptado la ahora recurrente, para dar por finalizada su relación laboral entre otros, con el hoy recurrido, desde el despido verbal, al objetivo o disciplinario reconocido como improcedente, todas ellas, con la finalidad en sede de mera exposición de motivos o antecedentes como se ha dicho, de descartar la nulidad apreciada por la sentencia de instancia, a la que...

Sentencia Social Nº 787/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 447/2015, 14-10-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 787/2015

...), impidiendo el 01-09-2014 el acceso a su puesto de trabajo, manifestándole: 'No vengas más a trabajar...' 'No cumples con nuestras expectativas...' '¡Qué esperabas chico!' ¡Después de dos meses trabajando, irte 30 días de vacaciones! Hecho y manifestaciones que configuran la rescisión de un contrato laboral y, consecuentemente, un despido verbal que debe calificarse de improcedente con sus efectos...

Sentencia Social Nº 4873/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2245/2015, 08-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 4873/2015

...ni sellada prueba del despido verbal de la actora. En este punto conviene recordar que no son documentos hábiles los efectos revisorios la carta de despido [STCT 6 jun.79],por lo que el motivo no puede prosperar. QUINTO.-Interesa el recurrente la supresión de las dos primeras líneas del tercer párrafo del HP2 de la sentencia recurrida y cuya redacción literal establece: ' la demandante se negó a...

Sentencia Social Nº 52/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2364/2014, 15-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 52/2015

...ultima regla en su apartado 7º que 'el tribunal deberá tener presente la disponibilidad y facilidad probatoria que corresponde a cada una de las partes en litigio'. La aplicación de dicho principio debe hacerse valorando las siguientes consideraciones: la primera que el trabajador mantiene una posición de debilidad respecto a la empresa; la segunda que en relación con la prueba del despido verbal, es...

Sentencia Social Nº 157/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 878/2014, 09-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 157/2015

...los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas'. No distingue el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores , ni el tipo o causa justificativa del despido (verbal, tácito, disciplinario, objetivo, colectivo, fraude de Ley en cláusula de temporalidad...) ni tampoco la...

Sentencia Social Nº 3035/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 488/2015, 12-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3035/2015

..., corresponde al actor la carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según las normas jurídicas a ellos aplicables, el efecto jurídico correspondiente a las pretensiones de la demanda, de lo que se infiere que, reclamando el actor por un supuesto despido verbal, tiene la carga de probar que ha mantenido una relación laboral con el demandado en los términos del artículo 1...