Jurisprudencia sobre Despido verbal.

...cuando dicha declaración es emitida, no podemos sino descartar que la resolución recurrida, y al descartar la concurrencia de un despido verbal del trabajador, haya incurrido en infracción de precepto alguno de los citados en el recurso. Lo que nos lleva, como advertíamos, a desestimar el recurso y a confirmar íntegramente la resolución recurrida.Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y...

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, al amparo del artículo 193 a), b ) y c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que declaró la improcedencia del despido verbal de Dª. Rita , por ser laboral la relación que le unía a la Consejería demandada y no una contratación...

...derecho de revisión judicial contra el acto unilateral del empresario'; o la STS 25/2/89 , según la que 'lo decisivo en el presente caso es que el juzgador de instancia -en ejercicio de su facultad de valoración conjunta de las pruebas practicadas que le confiere el Art. 89.2 de la Ley de Procedimiento Laboral - llegó a la conclusión de que no se ha acreditado que se haya producido el despido verbal...

...correspondientes salarios, constituye un despido tácito.Pues bien, en el presente caso, la empresa recurrente que no ha alegado falta de acción de la actora frente a un supuesto despido verbal presuntamente acaecido en fecha 10.01.11, tanto en la instancia como en este trámite de recurso, insiste en que en dicha fecha se produjo un despido tácito, todo ello en base a los datos que suministra el acta de...

...que se formaliza a través de un supuesto despido verbal con reconocimiento de improcedencia.Es cierto que si se llegase a juicio con un despido de esas características el despido entonces sería nulo; pero ello no fue así porque la parte haciendo uso del proceso decidió otra cosa.No hay, pues, infracción, de la forma de despido alguno porque el despido se concilió, y por tanto, no hay despido alguno...

...infracción del artículo 1.248 del CC en relación con el 29.1 del ET , así como 'las previsiones del Convenio de la Panadería' (sic).Sorprende la denuncia de infracciones sustantivas formulada, habida cuenta que siendo la pretensión fundamental la de declaración de improcedencia 'del despido verbal de 9 de junio de 2010 y/o el disciplinario de 5 de agosto de 2010' o en su caso la declaración de extinción... ...médica hasta el 6 de julio de 2010, sin constancia alguna de un supuesto despido verbal previo, constando sólo el despido disciplinario de 5 de agosto de 2010, por transgresión de la buena fe contractual y ausencias injustificadas, por lo que no siendo combatidos desde el punto de vista jurídico estos aspectos, procede la íntegra confirmación de la sentencia de instancia, por ser procedente el despido...

..., la certeza de la existencia de un despido verbal, dando plena validez probatoria a las manifestaciones del demandante plasmadas en el Acta Notarial que obra a los folios 11 a 15 de los autos, a su coetáneo proceder y a la pasiva conducta del empleador, detallada en el párrafo quinto del Fundamento de Derecho Primero.Así las cosas es esencial invocar en el motivo suplicacional examinado los... ...preceptos sustantivos que la parte recurrente considera han sido vulnerados por la Sentencia recurrida, en concreto y tratándose de un despido verbal los artículos 55.4 en relación con su número 1 del Estatuto de los Trabajadores y 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social , respecto de la calificación de improcedencia de aquél, y 56.1 y 110.1, correlativamente, de...

...párrafo segundo de dicho número 3, que «La carencia de la correspondiente autorización por parte del empleador, sin perjuicio de las responsabilidades a que dé lugar, no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero».En consecuencia, estamos ante una relación laboral iniciada el 1 de noviembre de 2009, en la que se produce el despido verbal el 23 de enero de 2011...

Castilla-La Mancha de 15-11-2006 (Rec.996/06 ) y las de esta misma Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 17-6-2009 y 11-5-2010, tal como ha tenido lugar en el presente caso, en que se ha probado la existencia de relación laboral entre las partes y el despido verbal efectuado el 17-3-2011 (Hechos Probados Primero y Segundo).Asimismo, habida cuenta de que en el supuesto de autos la demandada...

DESPIDO DISCIPLINARIO VERBAL RECONOCIDO COMO IMPROCEDENTE CON CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN UNA VEZ TRANSCURRIDAS CUARENTA Y OCHO HORAS. DEBER DE ABONAR SALARIOS DE TRAMITACIÓN HASTA LA FECHA DE LA CONSIGNACIÓN. FALTA DE CONTRADICCION. ...contraste se aporta la de esta Sala Cuarta del TS de 24/7/2006 (RCUD 2425/2005 ) en la que se resolvió un caso sustancialmente igual al de autos: despido verbal con reconocimiento por la empresa de su improcedencia y consignación de la indemnización una vez transcurridas 48 horas desde la fecha del mismo, que queda acreditada en autos. Lo que se discute es si los salarios de tramitación deben abonarse...