Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5055/2005, 29-11-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO
Nº de sentencia: S/S
...municipal, la madre de la actora (ahora recurrente) discutió con ésta, diciéndole: "recoge tus cosas y no vuelvas más", no permitiéndole finalizar la jornada, se ha de entender se ha producido un despido verbal , que al no haberse hecho la oportuna notificación por escrito, tal como al efecto previene el art. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores : "el despido deberá ser notificado por escrito al...
Sentencia Social Nº 316/2006, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2006, 11-05-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 316/2006
...ningún caso queda constancia en el supuesto de autos, sin que similitud alguna tenga el supuesto de hecho que se examina por ejemplo con el que resuelve el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en sentencia de 20 de julio de 2000 , en el cual la empresa da de baja al trabajador por terminación de contrato, demandando éste al afirmar que ha sido objeto de un despido verbal , y se viene a desestimar...
...la demanda por no acreditar el despido verbal . Es desde luego que la solución que da la sentencia en cuestión en cuanto a la atribución de la carga de la prueba coincide con la aquí resuelta, pues la empresa parte de acreditar por su parte la terminación del contrato de naturaleza temporal y el trabajador no prueba el despido, supuesto que no es el debatido en el que la demandada afirma la...
Sentencia Social Nº 474/2007, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 323/2007, 12-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA
Nº de sentencia: 474/2007
...demostrar la existencia de un despido verbal ha sido la testifical de un amigo suyo, y por tanto no considerando el juzgador suficientemente acreditado el error en valoración de la prueba, mientras que lo que si entiende estar totalmente probado es que hubo una orden de trabajo del empresario recurrido, sobre la cual no cabía la negación sin caer en desobediencia, remitida por burofax, y que dicha orden...
Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 357/2007, 13-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO
...comunicación de extinción y con dos testigos en la empresa, y porque en ese momento ni siquiera despide verbalmente a la trabajadora -y aquí resulta decisiva la apreciación judicial de la prueba de confesión y de testigos, que el juzgador de instancia ha valorado desde la inmejorable atalaya que la inmediación le confiere, y, después de valorarla, no ha declarado probado el despido verbal -, sino que se niega...
Sentencia Social Nº 384/2007, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2007, 12-06-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA
Nº de sentencia: 384/2007
...consta acreditado que ninguna de las partes denunciara la expiración del tiempo convenido. Por ello, la decisión extintiva unilateral del empresario, que situamos en el 4 de enero 2006, toda vez que no se otorgó credibilidad a los testigos aportados por el trabajador en orden a que el despido verbal se produjo en marzo, debe calificarse como un despido improcedente al no haberse acreditado la...
Sentencia Social Nº 3093/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2829/2006, 20-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 3093/2006
...el contrato el cuatro de febrero, sábado, se fundaba en realidad en no supera el periodo de prueba , lo que se ratificó el lunes dia seis. El hecho de que a los dos días el empresario comunicara esta decisión a la trabajadora, que la sentencia de instancia entiende, creemos que erróneamente , como subsanación del citado despido verbal , no debe alterar lo afirmado antes, en consideración a que en...
Sentencia Social Nº 3945/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3547/2006, 15-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 3945/2006
...consiguiente la acción habría caducado por aplicación de lo establecido en el art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, ya que el despido que se impugna en la demanda es el del 15-10-04. Sin embargo como de los hechos que contiene la Sentencia no se desprende la existencia del despido verbal que alega la demanda , ni consta la falta de llamamiento del trabajador con posterioridad a otros de igual categoría...
Sentencia Social Nº 103/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3487/2006, 09-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 103/2007
...voluntaria lo fue hasta que se solucionasen los temas pendientes, que la actora la anuló por escrito esa misma mañana, que acudió a su puesto de trabajo los dos días siguientes, que debe estarse a los hechos coetáneos y posteriores, que el despido verbal se acreditó mediante prueba de confesión.Partiendo de la relación de hechos probados que contiene la Sentencia de instancia, a los que esta Sala queda...
Sentencia Social Nº 806/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-03-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BALLESTER PASTOR, MARIA AMPARO
Nº de sentencia: 806/2004
..., posteriormente que el despido se produjo un mes antes de la fecha del término establecido , que el trabajador no firmó ningún recibo de saldo ni tampoco finiquito, que se le comunicó el despido verbal el día 31 de Marzo de 2003 (y no el día 28 de Febrero) y, finalmente, que el despido debiera haber sido calificado de improcedente porque la extinción se produjo antes de la fecha establecida para el término...
Sentencia Social Nº 4607/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-12-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 4607/2003
...laboral , sino por el contrario, la existencia de una discusión, seguida de una supuesta ausencia, que culminó con el envío de un telegrama, que lejos de expresar un despido con tal fecha se limita a manifestarle al actor que debe proceder a su baja laboral, por lo que la interpretación más coherente al desarrollo fáctico de los hechos es entender que se produjo un despido verbal , sin causa, en un...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5055/2005, 29-11-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: GONZALEZ NIETO, ANTONIO
Nº de sentencia: S/S
...municipal, la madre de la actora (ahora recurrente) discutió con ésta, diciéndole: "recoge tus cosas y no vuelvas más", no permitiéndole finalizar la jornada, se ha de entender se ha producido un despido verbal , que al no haberse hecho la oportuna notificación por escrito, tal como al efecto previene el art. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores : "el despido deberá ser notificado por escrito al...
Sentencia Social Nº 316/2006, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2006, 11-05-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 316/2006
...ningún caso queda constancia en el supuesto de autos, sin que similitud alguna tenga el supuesto de hecho que se examina por ejemplo con el que resuelve el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en sentencia de 20 de julio de 2000 , en el cual la empresa da de baja al trabajador por terminación de contrato, demandando éste al afirmar que ha sido objeto de un despido verbal , y se viene a desestimar...
...la demanda por no acreditar el despido verbal . Es desde luego que la solución que da la sentencia en cuestión en cuanto a la atribución de la carga de la prueba coincide con la aquí resuelta, pues la empresa parte de acreditar por su parte la terminación del contrato de naturaleza temporal y el trabajador no prueba el despido, supuesto que no es el debatido en el que la demandada afirma la...
Sentencia Social Nº 474/2007, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 323/2007, 12-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA
Nº de sentencia: 474/2007
...demostrar la existencia de un despido verbal ha sido la testifical de un amigo suyo, y por tanto no considerando el juzgador suficientemente acreditado el error en valoración de la prueba, mientras que lo que si entiende estar totalmente probado es que hubo una orden de trabajo del empresario recurrido, sobre la cual no cabía la negación sin caer en desobediencia, remitida por burofax, y que dicha orden...
Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 357/2007, 13-03-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO
...comunicación de extinción y con dos testigos en la empresa, y porque en ese momento ni siquiera despide verbalmente a la trabajadora -y aquí resulta decisiva la apreciación judicial de la prueba de confesión y de testigos, que el juzgador de instancia ha valorado desde la inmejorable atalaya que la inmediación le confiere, y, después de valorarla, no ha declarado probado el despido verbal -, sino que se niega...
Sentencia Social Nº 384/2007, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2007, 12-06-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA
Nº de sentencia: 384/2007
...consta acreditado que ninguna de las partes denunciara la expiración del tiempo convenido. Por ello, la decisión extintiva unilateral del empresario, que situamos en el 4 de enero 2006, toda vez que no se otorgó credibilidad a los testigos aportados por el trabajador en orden a que el despido verbal se produjo en marzo, debe calificarse como un despido improcedente al no haberse acreditado la...
Sentencia Social Nº 3093/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2829/2006, 20-10-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
Nº de sentencia: 3093/2006
...el contrato el cuatro de febrero, sábado, se fundaba en realidad en no supera el periodo de prueba , lo que se ratificó el lunes dia seis. El hecho de que a los dos días el empresario comunicara esta decisión a la trabajadora, que la sentencia de instancia entiende, creemos que erróneamente , como subsanación del citado despido verbal , no debe alterar lo afirmado antes, en consideración a que en...
Sentencia Social Nº 3945/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3547/2006, 15-12-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 3945/2006
...consiguiente la acción habría caducado por aplicación de lo establecido en el art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores, ya que el despido que se impugna en la demanda es el del 15-10-04. Sin embargo como de los hechos que contiene la Sentencia no se desprende la existencia del despido verbal que alega la demanda , ni consta la falta de llamamiento del trabajador con posterioridad a otros de igual categoría...
Sentencia Social Nº 103/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3487/2006, 09-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 103/2007
...voluntaria lo fue hasta que se solucionasen los temas pendientes, que la actora la anuló por escrito esa misma mañana, que acudió a su puesto de trabajo los dos días siguientes, que debe estarse a los hechos coetáneos y posteriores, que el despido verbal se acreditó mediante prueba de confesión.Partiendo de la relación de hechos probados que contiene la Sentencia de instancia, a los que esta Sala queda...
Sentencia Social Nº 806/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-03-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BALLESTER PASTOR, MARIA AMPARO
Nº de sentencia: 806/2004
..., posteriormente que el despido se produjo un mes antes de la fecha del término establecido , que el trabajador no firmó ningún recibo de saldo ni tampoco finiquito, que se le comunicó el despido verbal el día 31 de Marzo de 2003 (y no el día 28 de Febrero) y, finalmente, que el despido debiera haber sido calificado de improcedente porque la extinción se produjo antes de la fecha establecida para el término...
Sentencia Social Nº 4607/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-12-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 4607/2003
...laboral , sino por el contrario, la existencia de una discusión, seguida de una supuesta ausencia, que culminó con el envío de un telegrama, que lejos de expresar un despido con tal fecha se limita a manifestarle al actor que debe proceder a su baja laboral, por lo que la interpretación más coherente al desarrollo fáctico de los hechos es entender que se produjo un despido verbal , sin causa, en un...