Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 234/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 2132/2004, 06-05-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 234/2004

..., no es un hecho sino una interpretación sobre la intención de las partes que, además, predetermina el fallo. En apoyo de la supresión se cita el documento unido al folio 74 de los autos, que consiste en la papeleta por despido verbal que el actor interpuso ante el SMAC el 12 de julio de 1999 y que dio lugar al acto de conciliación celebrado con avenencia el siguiente día 30 del mismo mes y año...

Sentencia Social Nº 803/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3608/2009, 30-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 803/2009

..., 7 de octubre de 1986, 5 de junio de 1989, 20 de octubre de 1991, 29 de marzo de 2001, 3 de julio de 2001, 21 de noviembre de 200, 27 de junio de 2001 y 17 de enero de 2001 . Entiende en síntesis el recurrente que no ha quedado acreditado el consentimiento claro e inequívoco del trabajador para causar baja voluntaria y que al tratarse de un despido verbal no puede exigirse una prueba plena al... ...actor de la carga de la prueba de los hechos constitutivos de la pretensión la incomparecencia de la empresa y el artículo 91.2 de la Ley de Procedimiento Laboral establece como una facultad del juzgador y no como una consecuencia automática de la incomparecencia, la posibilidad de tener por confeso al demandado que no comparece, habiendo podido el demandante acreditar la existencia del despido verbal...

Sentencia Social Nº 421/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1320/2006, 16-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 421/2006

...del apartado c) del art 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , alegando la infracción de lo establecido en el art 3.1 CC , 1255 CC , y 9, 14 y 24 CE , sin mayores argumentaciones, olvidando la recurrente que, en cualquier caso, lo que no aparece acreditado es el acto de despido verbal que se alega en la fecha que se indica, y sí tan sólo la existencia de una discusión ocurrida el día 16 de marzo...

Sentencia Social Nº 324/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 526/2006, 16-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 324/2006

...constreñida a los términos propuestos por la propia recurrente, y sin que, por ello, quepa su construcción de oficio por la Sala, por la indefensión que tal situación generaría a la contraparte, quien no puede verse afectada por los desaciertos o inactividad de la recurrente. Además los términos del recurso exclusivamente consisten en una serie de "reflexiones" sobre un pretendido despido verbal, no probado...

Sentencia Social Nº 565/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2084/2006, 04-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 565/2006

...de la representante legal de la empresa demandada para acreditar el despido verbal de que había sido objeto, de tal modo que con su falta de práctica, por causa desde luego a él no imputable, se le causa un grave perjuicio e indefensión, al no haberse practicado la citada prueba de confesión judicial, solicitada en legal forma, que se configura a criterio de la Sala, y en el presente supuesto como... ...la única prueba existente para la acreditación del hecho constitutivo del postulado despido verbal. No obstante lo anterior, del conjunto de las actuaciones, entre las que se encuentran las propias citaciones practicadas por el Juzgado, se desprende que el cese en el trabajo por parte del actor no fue voluntario, lo que inequívocamente supone que la extinción de la relación laboral del trabajador...

Sentencia Social Nº 920/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3471/2006, 28-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 920/2006

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de las demandantes al considerar que no han acreditado que hayan sido objeto de un despido verbal, la representación letrada de estas interponen recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. Como cuestión previa solicita que se admitan los documentos que adjunta al... ...los artículos 24 CE, 55.4 en relación con el 55.1 y 56 del ET, 91.2 LPL y 304 LEC. En esencia alega que el cierre de la empresa hacía imposible la prestación de servicios por parte de las trabajadoras constituyendo un despido tácito y que no tenían a su alcance otra prueba que la confesión judicial de la demandada para acreditar el despido verbal y que debió ser tenida por confesa El artículo 91.2...

Sentencia Social Nº 774/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3397/2006, 17-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 774/2006

...partir, el motivo deviene improsperable, dado que en aquél no consta como probada ni la relación laboral ni, por consiguiente, el despido verbal en virtud del cual se reclama. Los hechos básicos de la pretensión deducida en juicio, deben ser probados por quien los alega, en virtud del art 217 de la LEC . Y la infracción jurídica, sólo podría sustentarse en hechos probados que están ausentes en el...

Sentencia Social Nº 359/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 990/2006, 29-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 359/2006

PRIMERO.- Recurre el actor en suplicación contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda. El primer motivo se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se solicita la revisión del hecho probado 4º de la sentencia en el que se dice que no consta la prestación de servicios del actor para la demandada ni dato alguno acerca del despido verbal alegado en la demanda, con el fin de que se... ...extranjeros, reformada por ley 14/2003. Necesariamente es así, porque ha de partirse del relato de hechos probados no alterado al haberse desestimado el anterior motivo, y por tanto subsiste la falta de acreditación en el proceso de la prestación de servicios para la demandada y del despido verbal, hechos clave de la pretensión de despido cuya prueba incumbía a la parte demandante. Por ello resulta...

Sentencia Social Nº 416/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1218/2006, 16-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 416/2006

...el contenido del hecho probado cuarto (despido verbal) y lo expresado en el fundamento de derecho tercero (se alude a un despido tácito) lo que, a su entender, infringe los preceptos citados. Sin embargo, ninguna indefensión puede estimarse producida, por cuanto las consecuencias derivadas de ambos despidos (verbal y tácito) son las mismas, esto es, las correspondientes a la declaración de...

Sentencia Social Nº 947/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3836/2006, 05-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 947/2006

...artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , esta parte pretende que se reconozca el despido verbal del día 3 de enero como improcedente, ya que de todo lo expuesto se puede apreciar la voluntad de una y otra parte y la clara desventaja de la parte actora en estos casos." En primer lugar, interesa a la Sala significar que, es al juzgador de instancia, cuyo conocimiento directo del asunto garantiza... ...trabajador la prueba de la existencia del despido verbal de fecha 03/01/06, por ser el hecho constitutivo de su pretensión, y ello, sin perjuicio de aquellos casos en que ello se deduzca sin lugar a dudas de la existencia de hechos concluyentes en tal sentido. Se trata en realidad de una mera aplicación del principio recogido en el artículo 217.2 de la Ley de Enjuiciamiento , según el cual, incumbe la...