Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 494/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2376/2007, 09-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 494/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia, recaída en la modalidad procesal de despidos, acogió la demanda que rige las presentes actuaciones, dirigida contra la empresa Montajes Eresma, S.L., declarando la improcedencia del despido verbal del trabajador, que establece en 25 de agosto de 2.006, por lo que condenó a dicha sociedad "a optar entre readmitir al actor en su puesto de trabajo o bien... ...acomodada a la tesis que sostiene, mas sin el debido refrendo probatorio, trata la recurrente de privar de toda virtualidad al despido verbal producido en 25 de agosto de 2.006, haciendo hincapié en la comunicación escrita de índole disciplinaria que remitió al actor el día 28 del mismo mes, por mucho que la misma nunca llegase a su poder, carta que, incluso, sostiene que el mismo se negó a recibir el...

Sentencia Social Nº 690/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3361/2006, 16-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 690/2006

...forma clara y directa, aquellos hechos, incluido el relativo al supuesto despido verbal que se dice padecido por la actora, por lo que no cabe acceder a la revisión pretendida en el recurso, al no resultar de dichos medios de prueba el error que se imputa al Juzgador de instancia en la valoración de la prueba. Por ello se impone su desestimación. SEGUNDO.- En el apartado destinado al examen del... ...derecho aplicado, y con amparo en el apartado c) del art. 191 de la L.P.L ., la recurrente denuncia como infringidos los arts. 55 y 56 del E.T. Pero, y para dicha articulación, la recurrente acude a una nueva valoración de la prueba practicada, de la que, y a su juicio, resulta la existencia del despido verbal aducido; razón por la que no cabe acceder a su estimación, pues los preceptos que se dicen...

Sentencia Social Nº 240/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 754/2007, 30-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 240/2007

) "La empresa concertó con la actora verbalmente, un contrato por el que la trabajadora prestaría sus servicios en entrevistadora (realizando encuestas) para obras o servicios determinados. La trabajadora formuló papeleta de impugnación de despido el 01.08.06, por supuesto despido verbal de fecha 31-12-06, procediendo a desistir del mismo en fecha 10.08.06.". El motivo ha de decaer, pues aunque se... ...combinación con la prueba practicada en el juicio, el error de hecho denunciado. CUARTO. Con igual designio que el anterior, en el cuarto motivo, postula revisar el ordinal quinto proponiendo la siguiente redacción: "La trabajadora formuló papeleta de impugnación de despido el 01.08.06, por supuesto despido verbal de fecha 31.07.06, procediendo a desistir del mismo en fecha 10.08.06, por no existir tal...

Sentencia Social Nº 485/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1911/2007, 09-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 485/2007

...consecuencia, si la Juez a quo en virtud de la prueba practicada ha llegado a la conclusión cierta, sin ningún género de dudas, de que se produjo un despido verbal, su inclusión en los hechos probados es correcta y su existencia debe ser objeto de valoración en debida correlación con el resto de hechos probados. TERCERO.- Por el mismo cauce procesal se solicita la revisión del hecho probado octavo, para que... ...manifiesta contradicción con los hechos que la sentencia considera también probados. Así, si la baja voluntaria se había producido como la empresa pretende el día 15 de junio, no existía razón alguna para proceder a efectuar un despido verbal el día 30 del mismo mes. Por otro lado, la pretendida realidad de la baja voluntaria entra en clara contradicción con la prestación normal de servicios que el actor...

Sentencia Social Nº 181/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 414/2007, 12-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 181/2007

...mecanográfico pudo solicitarse en todo caso aclaración de sentencia. SEGUNDO.- Con el mismo amparo procesal, se interesa la modificación de los ordinales 1º, 3º, 4º, y 5º según redacción que ofrece en base a la documental que cita, a lo que no se accede, porque aun pudiendo existir ciertas dudas sobre la existencia de la relación laboral misma, la acción ejercitada es por despido verbal sin que se haya...

Sentencia Social Nº 268/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5500/2006, 28-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 268/2007

...relato de probados de la sentencia de instancia y las consideraciones en la misma vertidas por el Juzgador de instancia y en particular la relativa al hecho de haber dejado la trabajadora de prestar sus servicios para la empleadora con fecha 02/01/06 (Hecho Probado Tercero), y al hecho de no haber aportado la parte actora prueba alguna de la existencia del postulado despido verbal de fecha 05/03/06. Es... ...criterio jurisprudencial inveterado, en supuestos como el que nos ocupa, el de que corresponde al trabajador la prueba de la existencia del postulado despido verbal, supuestamente acaecido con fecha 05/03/06, por ser el hecho constitutivo de su pretensión, y ello, sin perjuicio de aquellos casos en que ello se deduzca sin lugar a dudas de la existencia de hechos concluyentes en tal sentido. Se trata en...

Sentencia Social Nº 682/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 3243/2007, 30-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 682/2007

...cita del apartado c) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral .En su recurso, la parte actora invoca la infracción de los arts. 9 y 19 del R.D. 1424/1985, de 1 de agosto , que basa en la existencia del despido verbal alegado en la demanda.La infracción invocada se fundamenta en el supuesto error sufrido por la Magistrada de instancia, no apreciar el despido alegado y sí la dimisión de la...

Sentencia Social Nº 518/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1994/2007, 13-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 518/2007

...fue comunicado mediante llamada a mi teléfono móvil por la Señora Mayra (esposa de D. Arturo ) que el lunes no fuese a trabajar y como quiera que dicha comunicación no cumple los requisitos de forma legales por medio de la presente vengo a requerirles comunicación escrita de cese. Caso contrario, entenderé su proceder constitutivo de despido verbal instando frente al mismo las acciones que en...

Sentencia Social Nº 780/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3560/2006, 18-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 780/2006

..., propio de un recurso extraordinario como es el de suplicación, no procede revisar en los aludidos términos el factum referido, todo ello con independencia de que siendo cuestiones controvertidas en el proceso la caducidad de la acción y en su caso si la relación laboral entre las partes se extinguió por despido verbal o por dimisión del trabajador, la modificación postulada, aunque se hubiera planteado... ...despido, acto libre y voluntario cuyas consecuencias legales deben de asumirse por quien rechazó el documento, del que podía haberse hecho cargo sin perjuicio de entablar posteriormente la acción legal oportuna contra el despido, lo que llevó a efecto el 14 de diciembre de 2005 aduciendo despido verbal, que atendiendo a la exposición fáctica de la sentencia de instancia no se dio, tal y como acertada y...

Sentencia Social Nº 569/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 990/2004, 08-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 569/2004

...un acto de despido verbal contra el que reclamó, celebrándose el intento conciliatorio ante el SMAC el 30 de julio de 2003, en el que manifestó la empresa que no había despido de ningún tipo, que la actora seguía siendo gerente y que era cierto que se le habían revocado los poderes por una decisión de los órganos de gobierno de la Universidad de Alcalá. De esta actuación empresarial no cabe... ...eventuales responsabilidades. En relación con el recurso instado por la empresa demandada, razona la Sala que, no cabe estimar que nos encontremos ante un incumplimiento contractual de carácter muy grave y culpable pues aun siendo cierto que la revocación de los poderes no constituye un acto de despido verbal, lo cierto es que la demandante erróneamente así lo entendió, dado que no se la asignaron... ...revocación, notificada por conducto notarial, constituía un acto de despido verbal contra el que reclamó, celebrándose el intento conciliatorio ante el SMAC el 30 de julio de 2003, en el que manifestó la empresa que no había despido de ningún tipo, que la actora seguía siendo gerente y que era cierto que se le habían revocado los poderes por una decisión de los órganos de gobierno de la Universidad de... ...injustificada al trabajo los días 14 al 16 de julio, esta Sala comparte el razonamiento del Juzgador a quo cuando argumenta que dadas las circunstancias concurrentes en el caso, no cabe estimar que nos encontremos ante un incumplimiento contractual de carácter muy grave y culpable pues aun siendo cierto que la revocación de los poderes no constituye un acto de despido verbal, lo cierto es que la demandante...