Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia SOCIAL Nº 66/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 807/2018, 28-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 66/2019

...la doctrina constitucional y legal sobre la materia, considera que los términos de comparación propuestos por la parte demandante no son homogéneos, por lo que desestima la alegación de vulneración del principio de igualdad respecto a ellos. Pero considera que la equiparación salarial pretendida debe reconocerse respecto a la categoría profesional de administrativo ACTE, que es aquella con la que...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2020, 02-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

CE, estimando, en esencia, que cabe la equiparación salarial del actor con el grupo C2 de funciones del Concello.El motivo no puede ser acogido, por la defectuosa técnica procesal con la que ha sido redactado, lo que hace inviable su acogimiento dada su defectuosa formulación (el art. 196.2 LJS dispone que en el escrito del recurso se expresaran con suficiente claridad el motivo o motivos en que se...

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

...beneficiados por un acuerdo de equiparación salarial que les habilita asimismo para percibir dicho complemento.CUARTO. Tal denuncia jurídica debe ser estimada siguiendo el criterio que, para un asunto semejante seguido por otra trabajadora del concello demandado, esta Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha sostenido en la Sentencia de 28 de febrero de 2018 (Rec. Sup. 4263/2017... ...supone un perjuicio para los trabajadores que en las mismas condiciones obtuvieron la condición de fijo mas allá del 30 de diciembre de 2005. Por lo que es esta, la fecha de condición de fijo en el ayuntamiento, la que determina o no el percibo del complemento solicitado, por lo que hay que concluir que carece de justificación pues lo determina el fin de un proceso de equiparación salarial y el inicio...

Sentencia SOCIAL Nº 2121/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1750/2019, 12-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2121/2019

Sentencia SOCIAL Nº 594/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 352/2019, 19-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 594/2019

Sentencia SOCIAL Nº 202/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 106/2019, 27-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 202/2019

Sentencia SOCIAL Nº 203/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 93/2019, 27-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 203/2019

Sentencia SOCIAL Nº 93/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1323/2018, 30-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 93/2019

...retribuciones de uno y otro colectivo.Y es cierto, igualmente, que una vez modificado el encuadramiento de los profesores idóneos en 2007, pasando a quedar integrados en el Grupo II, mientras que los maestros de taller se mantenían en el Grupo III, la variación de los datos objetivos que en su día se tomaron en consideración para la equiparación salarial no permitía su continuidad.Pese a que en la instancia...

Sentencia SOCIAL Nº 1490/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 41/2018, 05-03-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 1490/2018

...equiparación salarial, cuando en el recurso se transcribe la sentencia anteriormente citada que se refiere a la aplicación de dicho principio en el ámbito de las relaciones laborales.Dicho ello, ha de indicarse, conforme a una reiterada doctrina constitucional, que el derecho de igualdad a la que se refiere el artículo 14 de la Constitución no se puede interpretar en su vertiente negativa como una obligación...

Sentencia SOCIAL Nº 53/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 568/2018, 31-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 53/2019

...que la previsión normativa sobre equiparación salarial -aparte de su inequivocidad- tiene el claro objetivo de proteger al trabajador afectado por el ilícito tráfico, no el de situarle privilegiadamente sobre sus compañeros en la empresa por la que se ha optado, consintiéndole una suerte de 'espigueo' entre las condiciones laborales más beneficiosas que establezca el convenios aplicable y los...