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Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.
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Tribunal
TSJ Andalucia
Tribunal Supremo
Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
TSJ Madrid
TSJ Galicia
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Oliet Pala, Fernando
Maria Carmen Cumbre Castro
Lopez-tames Iglesias, Ruben
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Maria Del Amparo Rodriguez Riquelme
Búsqueda: Voces
Equiparación salarial
Sentencia Social Nº 328/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2010, 07-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 328/2010
Sentencia Social Nº 403/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1274/2013, 06-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 403/2013
...artículo 37,1 del mismo texto constitucional, citando en su interés la
STS 20 julio 2012 .
TERCERO.-Dicho lo anterior, de lo recogido en el hecho probado segundo, se deducen las siguientes conclusiones:
Existe una total equiparación salarial entre los limpiadores del Hospital Clínico y el Celador con atención Directa nivel 14 grupo E. Como consecuencia, se da una total identidad entre ambas...
Convenio Colectivo en el plazo no superior de un mes a contar desde la firma del Acuerdo.' . En el artículo 10 , entre otras cosas, se dispone: 'Las retribuciones salariales que se percibirán desde 01/01/05 hasta el 31/12/05, son las que figuran en los anexos I Y II y que significan una equiparación salarial con el personal Estatutario del SALUD de categoría equivalente. Como el incremento salarial para...
Sentencia Social Nº 459/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4449/2011, 18-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 459/2012
...premio de antigüedad no hay obstáculo literal en su artículo 51.1 que impida esa equiparación.Es verdad que aquí lo que se compara son funcionarios y laborales y que la distinta naturaleza jurídica del vínculo que unos y otros mantienen con una Administración es relevante y no obliga a la equiparación salarial . Pero el elemento que determina la resolución de la presente sentencia no estriba en entender...
Sentencia Social Nº 4526/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2549/2013, 10-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ
Nº de sentencia: 4526/2013
...grupo E en la categoría de pinche de cocina para el personal de limpieza, así como de celador encargado de lavandería para los encargados del centro o edificio'
(figurando a continuación el anexo de las retribuciones).
Para resolver la cuestión planteada hemos de seguir el criterio de esta misma Sala, sentado a propósito de la equiparación salarial de personal de empresas privadas con personal...
...equiparación en materia salarial de sus trabajadores, respecto a la del personal estatutario, añadía en su artículo 2 un requisito más, cual era que esa modificación salarial que se les pretendía extender hubiera venido por vía de acuerdo o pacto entre representantes de los sindicatos y la DGA en la Mesa General de la Función Pública o en la Mesa Sectorial de Sanidad de la CCAA que afecta al personal...
Sentencia Social Nº 773/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2012, 09-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA
Nº de sentencia: 773/2012
...demandantes es consustancial al propio puesto de trabajo de limpieza en un centro hospitalario y que precisamente por ello, las demandantes ya perciben una retribución superior a la de otro trabajador con la misma categoría conforme a lo previsto en el artículo 30 del Convenio Colectivo -plus de equiparación salarial - que viene a operar como limite de la retribución.Como quiera que tal cuestión planteada...
...realicen labores de esta naturaleza (art. 25 ), y no cabe sostener que el plus convenio que las actoras perciben, de conformidad con lo dispuesto en el art. 30 del citado Convenio, retribuya los riesgos a los que están expuestas por limpiar los quirófanos, pues ninguna relación existe entre el plus regulado en el art. 30, que establece la equiparación salarial de los trabajadores adscritos a los...
Sentencia Social Nº 435/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 224/2012, 31-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 435/2012
...éstas en cuanto implican una violación más cualificada de la igualdad, en función del carácter particularmente rechazable del criterio de diferenciación aplicado'.Por lo que serefiere a la equiparación salarial (...) dice la STC 199/2002 , ya citada que 'la exigencia de igualdad retributiva no es absoluta en nuestro Derecho' y que - de conformidad con doctrina precedentemente expuesta - ' desde una...
Sentencia Social Nº 1209/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 668/2013, 31-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Nº de sentencia: 1209/2013
Sentencia Social Nº 520/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 260/2009, 16-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 520/2009
...incluya una cláusula de equiparación salarial con el personal estatutario de determinado nivel, y teniendo los trabajadores de limpieza del Hospital Ramón y Cajal de Madrid convenio propio, que obviamente es aplicable a los trabajadores de limpieza de esa empresa y no a los de otros hospitales, es obvio que no existe esa condición de generalidad, por lo que no cabe admitir el recurso, salvo para...
Sentencia Social Nº 367/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4205/2003, 30-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 367/2004
Convenio aprobado por Orden Ministerial de 9-4-99, no les es de aplicación la dilación en el tiempo de la equiparación salarial con los profesores interinos del mismo nivel prevista en cuatro años a partir de 1999, pues ya habían alcanzado tal derecho el 1 de enero de 1998 en virtud de lo previsto en la Orden de 9 de septiembre de 1993 y por lo tanto el nuevo calendario de equiparación no puede aplicarse...
Sentencia Social Nº 823/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2401/2009, 13-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 823/2009
(IMSALUD) por este concepto."A su vez, el artículo 21 del Convenio Colectivo de los trabajadores/as de limpieza del Hospital GREGORIO MARAÑÓN con la empresa AMALIS, S.A., para el período 01/01/2004 al 31/12/2007 (BOCM nº 231/2004, de 28 de septiembre), establece, en relación con las retribuciones, y se transcribe su literalidad, que "Ambas partes, de mutuo acuerdo, pactan la equiparación salarial del...
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Equiparación salarial
Sentencia Social Nº 328/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2010, 07-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 328/2010
Sentencia Social Nº 403/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1274/2013, 06-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 403/2013
...artículo 37,1 del mismo texto constitucional, citando en su interés la
STS 20 julio 2012 .
TERCERO.-Dicho lo anterior, de lo recogido en el hecho probado segundo, se deducen las siguientes conclusiones:
Existe una total equiparación salarial entre los limpiadores del Hospital Clínico y el Celador con atención Directa nivel 14 grupo E. Como consecuencia, se da una total identidad entre ambas...
Convenio Colectivo en el plazo no superior de un mes a contar desde la firma del Acuerdo.' . En el artículo 10 , entre otras cosas, se dispone: 'Las retribuciones salariales que se percibirán desde 01/01/05 hasta el 31/12/05, son las que figuran en los anexos I Y II y que significan una equiparación salarial con el personal Estatutario del SALUD de categoría equivalente. Como el incremento salarial para...
Sentencia Social Nº 459/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4449/2011, 18-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 459/2012
...premio de antigüedad no hay obstáculo literal en su artículo 51.1 que impida esa equiparación.Es verdad que aquí lo que se compara son funcionarios y laborales y que la distinta naturaleza jurídica del vínculo que unos y otros mantienen con una Administración es relevante y no obliga a la equiparación salarial . Pero el elemento que determina la resolución de la presente sentencia no estriba en entender...
Sentencia Social Nº 4526/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2549/2013, 10-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ
Nº de sentencia: 4526/2013
...grupo E en la categoría de pinche de cocina para el personal de limpieza, así como de celador encargado de lavandería para los encargados del centro o edificio'
(figurando a continuación el anexo de las retribuciones).
Para resolver la cuestión planteada hemos de seguir el criterio de esta misma Sala, sentado a propósito de la equiparación salarial de personal de empresas privadas con personal...
...equiparación en materia salarial de sus trabajadores, respecto a la del personal estatutario, añadía en su artículo 2 un requisito más, cual era que esa modificación salarial que se les pretendía extender hubiera venido por vía de acuerdo o pacto entre representantes de los sindicatos y la DGA en la Mesa General de la Función Pública o en la Mesa Sectorial de Sanidad de la CCAA que afecta al personal...
Sentencia Social Nº 773/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2012, 09-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA
Nº de sentencia: 773/2012
...demandantes es consustancial al propio puesto de trabajo de limpieza en un centro hospitalario y que precisamente por ello, las demandantes ya perciben una retribución superior a la de otro trabajador con la misma categoría conforme a lo previsto en el artículo 30 del Convenio Colectivo -plus de equiparación salarial - que viene a operar como limite de la retribución.Como quiera que tal cuestión planteada...
...realicen labores de esta naturaleza (art. 25 ), y no cabe sostener que el plus convenio que las actoras perciben, de conformidad con lo dispuesto en el art. 30 del citado Convenio, retribuya los riesgos a los que están expuestas por limpiar los quirófanos, pues ninguna relación existe entre el plus regulado en el art. 30, que establece la equiparación salarial de los trabajadores adscritos a los...
Sentencia Social Nº 435/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 224/2012, 31-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 435/2012
...éstas en cuanto implican una violación más cualificada de la igualdad, en función del carácter particularmente rechazable del criterio de diferenciación aplicado'.Por lo que serefiere a la equiparación salarial (...) dice la STC 199/2002 , ya citada que 'la exigencia de igualdad retributiva no es absoluta en nuestro Derecho' y que - de conformidad con doctrina precedentemente expuesta - ' desde una...
Sentencia Social Nº 1209/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 668/2013, 31-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Nº de sentencia: 1209/2013
Sentencia Social Nº 520/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 260/2009, 16-06-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 520/2009
...incluya una cláusula de equiparación salarial con el personal estatutario de determinado nivel, y teniendo los trabajadores de limpieza del Hospital Ramón y Cajal de Madrid convenio propio, que obviamente es aplicable a los trabajadores de limpieza de esa empresa y no a los de otros hospitales, es obvio que no existe esa condición de generalidad, por lo que no cabe admitir el recurso, salvo para...
Sentencia Social Nº 367/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4205/2003, 30-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 367/2004
Convenio aprobado por Orden Ministerial de 9-4-99, no les es de aplicación la dilación en el tiempo de la equiparación salarial con los profesores interinos del mismo nivel prevista en cuatro años a partir de 1999, pues ya habían alcanzado tal derecho el 1 de enero de 1998 en virtud de lo previsto en la Orden de 9 de septiembre de 1993 y por lo tanto el nuevo calendario de equiparación no puede aplicarse...
Sentencia Social Nº 823/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2401/2009, 13-11-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 823/2009
(IMSALUD) por este concepto."A su vez, el artículo 21 del Convenio Colectivo de los trabajadores/as de limpieza del Hospital GREGORIO MARAÑÓN con la empresa AMALIS, S.A., para el período 01/01/2004 al 31/12/2007 (BOCM nº 231/2004, de 28 de septiembre), establece, en relación con las retribuciones, y se transcribe su literalidad, que "Ambas partes, de mutuo acuerdo, pactan la equiparación salarial del...