Jurisprudencia sobre Equi... salarial.

Jurisprudencia sobre Equiparación salarial.

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Equiparación salarial

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Equiparación salarial

Sentencia Social 349/2023 TSJ Aragón, Rec. 182/2023 de 03 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: JOSE ENRIQUE MORA MATEO

Nº de sentencia: 349/2023

Sentencia Social 733/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 603/2022 de 11 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ

Nº de sentencia: 733/2023

...esta última norma en cuanto al personal laboral que es de aplicación el contrato de trabajo en defecto de convenio. Además, al no existir RPT aprobada, resulta muy difícil efectuar la equiparación salarial que se pretende. Por tanto, y dado que el Ayuntamiento ha abonado los salarios conforme al contrato de trabajo y al convenio de colaboración con la JCCM, ninguna cantidad se adeuda al respecto.De...

Sentencia Social 334/2023 TSJ Madrid, Rec. 981/2022 de 03 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 334/2023

...garantías de equiparación salarial a que hace referencia el Acuerdo Marco de la CES, la UNICE, y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada, celebrado el 18 de Marzo de 1999, así como de la Directiva 1999/70/CE del Consejo , de 28 de Junio, al personal de la Comunidad de Madrid, ni siquiera alegando como criterio de exención el ostentar potestades normativas... ...toda norma que restrinja el derecho del personal temporal, interino, a lucrar el concepto retributivo tratado, esto es los " trienios", en base a diferentes criterios que los aplicados a los funcionarios de carrera, haciendo de peor condición al mismo, en el bien entendido razonamiento de que, a la hora de lograr la equiparación salarial que proclama la Directiva 1999/70/CE...

Sentencia Social 438/2023 Tribunal Supremo, Rec. 858/2021 de 19 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 438/2023

...considera que se establece un criterio de equiparación salarial, que además se deduce de la jurisprudencia y (ex STS IV de 1 de julio de 2020). Entiende que la trabajadora debió ser retribuida conforme a lo dispuesto en el convenio aplicable. Pero no aprecia que la actuación de la entidad local demandada tenga un fundamento diverso del basado en la imposibilidad de equiparación directa de la...

Sentencia Social 436/2023 TSJ Andalucía, Rec. 569/2022 de 06 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 436/2023

17 ET, reseñando las previsiones del 2.4 del Convenio Colectivo de Personal Laboral del Excmo. Ayuntamiento de Almería para concluir que se ha producido una discriminación salarial: "constatada la equiparación de la actividad laboral y la desigualdad salarial entre ambos colectivos, la actora como personal laboral temporal no debe verse discriminada en relación a los trabajadores... ...trabajadores de la corporación municipal. Dicho criterio resulta acorde con la consolidada jurisprudencia que regula dicha cuestión y que ha establecido de forma clara la referida equiparación salarial para el caso de la contratación temporal de trabajadores conforme a programas de fomento del empleo, y así la STS de 1 de julio de 2020 expuso que: "1. Este Tribunal ha examinado la controversia...

Sentencia Social 141/2023 TSJ Canarias, Rec. 13/2022 de 15 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 141/2023

Sentencia Social 432/2022 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 847/2021 de 16 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 432/2022

...su caso, establecer la equiparación salarial discutida entre los dos colectivos de trabajadores, hace que no razonable "ab initio" su diferente retribución que, no obstante el oportuno proceso negociador, fue decisión unilateral de la empresa y que por aparecer vinculada a la causa de discriminación referida, excede cualquier medida legítima de dirección y organización...

Sentencia Social 32/2023 TSJ Canarias, Rec. 1160/2021 de 19 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 32/2023

...equiparación salarial entre el personal laboral y funcionarios del Ayuntamiento... ...instancia desestima la demanda interpuesta por doña Gema por entender que la equiparacion salarial que pretende es con personal funcionario del Ayuntamiento demandado, siendo que es doctrina jurisprudencial que no existe desigualdad salariales entre una trabajadora funcionario y un trabajador personal laboral, por cuanto la fuente de la regulación de su contrato de trabajo no es la misma...

Sentencia Social 216/2022 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 189/2022 de 19 de agosto del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ELENA CALLEJA CURROS

Nº de sentencia: 216/2022

...discutidos y además se desprenden de la fuente documental reseñada limitándose la controversia a una cuestión jurídica. Segundo.- El objeto del presente conflicto colectivo es la pretensión de equiparación salarial de todas las personas trabajadoras de la Cofradía demandada que ostentan la categoría profesional de guardapescas y que a fecha de vista ascendían a siete. Invoca la parte actora de un...