Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 76/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Santiago de Compostela, Rec. 376/2023 de 20 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 3 de Santiago de Compostela

Ponente: PAULA VENTOSA BERMUDEZ

Nº de sentencia: 76/2026

PRIMERO.-En el escrito rector del presente proceso se solicita que se deje se declare que el comportamiento de los demandados vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva del trabajador, en su vertiente de la garantía de indemnidad, principio de no discriminación y acoso laboral. Se deje sin efecto el expediente contradictorio incoado el 9 de mayo de 2023 y suspendido el 16... ...denunciados tuvieron lugar en 2021, 2022 y 2023 están claramente caducados.El expediente contradictorio finalizó por acuerdo de la junta rectora de la cofradía de 5 de diciembre de 2025 ante el escrito de renuncia presentada por el socio que instó la adopción de las medidas oportunas.No es cierto que se le recomendase al actor no realizar sus funciones, no se le prohibió levantar las actas que considerase...

Sentencia Social 377/2026 Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 2421/2025 de 12 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 377/2026

...demandante para notificarle el inicio del expediente contradictorio y la cita para el reconocimiento médico; que la causa del despido es la situación de IT.b.- la vulneración del art. 55 ET. Argumenta en este sentido, en esencia, que no se ha acreditado la fecha efectiva de recepción de la comunicación de la apertura de expediente contradictorio; que formuló sus alegaciones el 16 de septiembre... ...relación con el burofax recibido por su parte el 18 de septiembre simplemente indicarle lo siguiente: 1. La empresa, a pesar de no estar obligada por el Convenio Colectivo para la industria siderometalúrgica de Álava, le remitió el 6 de septiembre un burofax comunicándole el inicio de un expediente contradictorio y dándole de plazo una semana para formular alegaciones. 2...

Sentencia Social 1678/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1269/2025 de 11 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARINA MAS CARRILLO

Nº de sentencia: 1678/2025

...demanda inicial el cual obra unido al expediente electrónico). No habiendo procedido la empresa demandada a la apertura del correspondiente expediente contradictorio establecido legalmente." La parte no señala documento alguno en apoyo de su propuesta, aunque se refiere al documento n.º 5 de la empresa, correo electrónico de 4 de abril de 2025 dirigido a la RLT de la empresa en el que se "procede... ...a darles traslado del expediente contradictorio de fecha 24 de febrero de 2025", que dice fraudulento, pero que no apoya su pretensión. Denuncia incongruencia de la sentencia al valorar la prueba.Se desestima, porque como sostiene la demandada en su escrito de impugnación, el cauce del art. 193.b) LRJS debe ajustarse a las normas que la jurisprudencia establece, según exposición que...

Sentencia SOCIAL Nº 258/2019, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 298/2019, 25-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO

Nº de sentencia: 258/2019

PRIMERO.-Reclama el actor que sea declarada la sanción disciplinaria que le ha sido impuesta es contraria a Derecho, por considerar que la decisión puede resultar nula en la medida en que no se ha procedido a tramitar el expediente contradictorio seguido en el ámbito del artículo 68 del E.T . y en segundo lugar por no haber llevado a cabo la conducta que se le atribuye.La parte demandada se opone... ...del E.T . establece:Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o...

Sentencia SOCIAL Nº 324/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 412/2018, 06-08-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 324/2019

...entenderse de la gravedad que se pretende a efectos de un despido disciplinario, que por lo tanto se considera nulo o improcedente. También alegó (hecho cuarto de la demanda) que el expediente contradictorio que debería haberse seguido por su condición de representante de los trabajadores, no se había realizado en debida forma, al no haberse identificado los cargos concretos y las infracciones... ...supuestamente cometidas, su tipificación y las posibles sanciones.La empresa se opuso a la demanda alegando el despido del actor es un despido disciplinario en el que se realizó un expediente contradictorio y que se sustenta en el abandono del servicio sin comunicarlo al superior y sin esperar a que viniera alguien a relevarlo. Abandono que fue, además, para cometer un delito, habiendo sido condenado en un...

Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 663/2018, 08-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS

Nº de sentencia: 36/2019

...al principio de la carta, como fecha de los hechos el día 13/08/18, pues tal y como reconoce el propio actor en su demanda, en el expediente contradictorio se decía 13/07/18 y ésta fecha es la que también consta en el último párrafo de la primera hoja de la citada carta, por lo que no cabe duda alguna de que se trata de un simple error.Asimismo consta por la documental aportada por la demandada que... ...se tramitó, expediente contradictorio, dándose cumplimiento a lo dispuesto en el art. 68.a) del ET : 'Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal'. (F. 48-70).CUARTO. En cuanto a la sanción, para que sea calificada como procedente ha de quedar...

Sentencia SOCIAL Nº 35/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 649/2017, 05-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES

Nº de sentencia: 35/2018

...indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones, cualquiera que fuera su gravedad, cuando se trate de miembros del Comité de Empresa, Delegados/as de personal o delegados/as sindicales, tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aún se hallan en periodo reglamentario de garantías'.La parte actora aporta en fundamento de su pretensión el documento nº... ...el 10% de los trabajadores, lo que no ha quedado acreditado en este procedimiento, por lo que tampoco queda constatada la condición de delgada sindical de la parte actora lo que implica la falta de exigencia de un expediente contradictorio sancionador.TERCERO.-Partiendo de estos hechos, la empresa demandada ha llevado a cabo la actividad probatoria suficiente que permite calificar de justificada su...

Sentencia SOCIAL Nº 109/2018, JSO Gijón, Sec. 2, Rec 122/2018, 27-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD

Nº de sentencia: 109/2018

PRIMERO.- El art. 53 del convenio colectivo del metal para el Principado de Asturias establece que la imposición de faltas graves y muy graves requiere la instrucción de un expediente contradictorio del que se dará traslado al trabajador afectado, el cual podrá hacer las alegaciones que tenga por conveniente en el plazo de tres días laborables, contados a partir del día siguiente a la recepción...

Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 93/2020, 07-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 147/2020

...tramitado expediente contradictorio previo al despido, que no se ha notificado el despido a los delegados sindicales del sindicato al que está afiliada la demandante, además niega los hechos imputados señalando que las rectas no estaban custodiadas, al igual que el sello, y que la presunta falsificación la pudo cometer cualquier, en todo caso entiende desproporcionada la sanción impuesta interesando se... ...imponga una sanción de menor entidad.Por la parte demandada se ha interesado la desestimación de la demanda señalando que no existía obligación de tramitar expediente contradictorio al no ser la demandante representante de los trabajadores, que no constaba en la empresa que estuviera afiliada a ningún sindicato, y en cuanto al fondo entiende que queda acreditado que la actora se realizaron recetas a su...

Sentencia SOCIAL Nº 302/2022, JSO Valladolid, Sec. 5, Rec 34/2022, 29-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 302/2022

...efectos de 19/11/21, sea declarado nulo, y subsidiariamente improcedente. Mantiene el demandante, en su escrito rector, que el 1/10/21 se le notificó la apertura de expediente contradictorio, con imputación de hechos gravísimos y falsos, y concretamente, y como imputación más importante, la interposición por parte de Dª. Clemencia, trabajadora del centro, de una querella por presunto delito de abuso y... ...acoso sexual. Tras la tramitación del expediente contradictorio, se le comunicó la decisión de proceder a su despido disciplinario. Alega el actor que los hechos son falsos pero, aunque lo fueran, se encuentran prescritos, que la comunicación extintiva constituye una vulneración de los derechos fundamentales a la tutela judicial efectiva, a la libertad sindical y a la libertad de expresión, que es una...