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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Orden
Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
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Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2263/2025 de 17 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: JOSE MANUEL RIESCO IGLESIAS
...declare la procedencia del despido de la trabajadora. Y ello porque, aunque declarásemos formalmente correcto el expediente contradictorio faltaría otro motivo de recurso en el que la recurrente denunciase la vulneración en la sentencia impugnada, por no aplicación, de las normas legales (Estatuto de los Trabajadores) y convencionales (Convenio Colectivo estatal de acción e intervención social) que...
...la gravedad de la falta y lo estipulado por el presente convenio. Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones graves y muy graves, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados y delegadas de personal o delegados o delegadas sindicales, tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aún se...
Sentencia Social 471/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 328/2024 de 28 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JOSE RAMO HERRANDO
Nº de sentencia: 471/2024
...cambiar esa primera impresión. Así pues, no puede compartir la Sala que la decisión de despedir ya estuviera tomada antes del expediente contradictorio y todavía menos que la juez haya incurrido en error alguno a este respecto, ya que del documento en el que se funda la revisión solicitada no se deduce de forma clara, directa y patente, y sin necesidad de argumentaciones o conjeturas, que la decisión de...
...y se alega la infracción de las normas del protocolo interno, apartado G; la infracción de las garantías del artículo 61 del Convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Navarra reguladas en el protocolo de acoso; la falta de imparcialidad del órgano instructor y jurisprudencia aplicable; y la infracción de la garantía del expediente contradictorio conforme al...
Sentencia Social 2392/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 307/2024 de 21 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO
Nº de sentencia: 2392/2024
...miembros del referido Comité le entrega la referida comunicación no recogiéndose en el escrito ofrecimiento alguno para que realicen por separado las alegaciones preceptivas en el plazo de los tres días siguientes, sobre los hechos imputados a la actora, asimismo la demandada no ha acreditado que el escrito de apertura del expediente sancionador contradictorio abierto a la actora la fecha en que ésta...
...recibió el correo electrónico".2º- Se adicione al final del hecho probado décimo el siguiente párrafo:"La empresa demandada no ha aportado vía LEXNET a las actuaciones procesales el expediente contradictorio regulado en el apartado 2º del artículo 106, de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, en donde se recoja las preceptivas alegaciones de todas personas trabajadoras que forman...
Sentencia Social 1805/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1471/2024 de 05 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS
Nº de sentencia: 1805/2024
...los del actor (sin expediente contradictorio y sin alegar hecho alguno). - 90 días inmediatamente anteriores al despido del actor (del 15 de noviembre al 18 de agosto de 2023). Se producen 13 despidos, entre ellos, el del actor. De ellos, 5 son por causas objetivas, organizativas o productivas, 3 despidos declarados improcedentes y 5 despidos disciplinarios por las mismas causas que las del...
...actor, por bajo rendimiento continuado y voluntario en el trabajo, siguiendo los mismos parámetros que los del actor (sin expediente contradictorio y sin alegar hecho alguno).- En otro tramo continuo al precedente (del 17 de agosto al 21 de mayo de 2023), existen nuevas extinciones computables, un total de 6. Son despidos disciplinarios, 1 declarado improcedente y 5 disciplinarios, de los que 3 son...
Sentencia Social 2253/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1157/2024 de 17 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ
Nº de sentencia: 2253/2024
...expediente contradictorio exigido por el art. 59 del convenio colectivo de la sanidad privada, que en la sentencia recurrida se da por cumplido porque la demandante y miembros del comité de empresa fueron oídos en la comisión de seguimiento a raíz de la apertura de un protocolo por acoso cuando una trabajadora denunció a la actora por tal motivo. También solicita que se le abonen los salarios dejados de...
...garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté afiliado a un Sindicato. La sentencia de suplicación en la modalidad procesal de sanciones debe confirmar el fallo, en sintonía con...
Sentencia Social 4729/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1611/2024 de 16 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: SARA MARIA POSE VIDAL
Nº de sentencia: 4729/2024
...2023 y acordada por providencia de 30 de octubre de 2023.2º Aportación extemporánea de la prueba documental acordada por providencia de 19 de septiembre de 2023, consistente en documentación completa del expediente contradictorio previo al despido, incluyendo la grabación de la reunión de 15/5/2023 y copia de las denuncias interpuestas por el alumnado los días 9, 11 y 15 de mayo de 2023.3º Inadmisión...
...protesta alguna, ni se formuló en el acto de juicio manifestación ni petición sobre las consecuencias que solicitaba anudar a dicho incumplimiento.En relación con la prueba documental referida al expediente contradictorio y a las quejas del alumnado, según es de ver al folio 97 de las actuaciones, mediante diligencia de ordenación de 2 de noviembre de 2023 se tuvo por aportada la misma, acordándose dar...
Auto Social TS, Rec. 549/2023 de 06 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
PRIMERO.- Son cuatro las cuestiones planteadas en el actual recurso. La primera, referida a la insuficiente motivación e incongruencia omisiva de la sentencia recurrida. La segunda, referida a la incongruencia extra petita de la sentencia recurrida, al haber resuelto con base en una cuestión -no necesidad de tramitar expediente contradictorio por no reunir la actora la...
...sindicales en las que resultó elegida la actora, ésta nunca adquirió la condición de delegada de personal, por lo que no era necesaria de incoación de expediente contradictorio . A lo que se añade que la suspensión de los plazos procesales declarada por la D.AD. 2.ª del RD 463/2020 no afecta al cómputo de plazo de prescripción de las faltas laborales. Se tiene en cuenta que los hechos imputados acaecieron...
Sentencia Social 902/2024 TSJ Cataluña, Rec. 6348/2023 de 16 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS
Nº de sentencia: 902/2024
...solicitada debe ser estimada, toda vez que su realidad se desprende directamente del documento en que se apoya la recurrente (documento nº 3 del ramo de prueba de la demandada, obrante al folio 111), siendo trascendente para delimitar la interrupción de la prescripción por la incoación del expediente contradictorio previo al despido disciplinario.- Hecho probado sexto, al cual se propone añadir el...
...junio de 2002 (rec.3238/2001), en alusión a la doctrina atinente a la interrupción de la prescripción de las faltas laborales por la incoación de expediente contradictorio . 1. Hechos relevantes y planteamiento de la controversiaI.- En concordancia con el relato de hechos probados, según la redacción dada en esta alzada, la incoación y ventilación del expediente contradictorio previo al despido...
Sentencia Social 1812/2023 TSJ Asturias, Rec. 1456/2023 de 19 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS
Nº de sentencia: 1812/2023
...la empresa envía burofax a la trabajadora en el que se le comunica el inicio del expediente Contradictorio . (se da por reproducido su contenido).El 5 de agosto la trabajadora contesta al expediente contradictorio mediante burofax, se da por reproducido su contenido y envía un correo a la empresa, dando igualmente su contenido por reproducido.El 26 de agosto de 2022 la actora recibe, mediante...
...efectuar un expediente contradictorio . Doc. nº 5 del ramo de prueba de la parte actora, consistente en su contestación al expediente contradictorio . Doc. 5 bis. ramo de prueba de la parte actora, consistente igualmente en un email enviado a la dirección de la empresa solicitando una reunión y enviando la carta de respuesta.Resulta trascedente pues la realización del expediente contradictorio es un...
Sentencia Social 311/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 382/2023 de 25 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 311/2023
...impone. A tal pretensión se opone la empresa demandada, negando que exista indefensión pues se tramitó un expediente contradictorio en el que se señalaban cuáles eran los hechos que se imputaban al actor y ratificándose en la procedencia del despido, al entender que el actor incurrió en una negligencia en la realización de sus labores, pues colocó el cinturón de contención a una usuaria cuando se...
...trabajadores y la sanción que se le impone. Mantiene la empresa que no se ocasiona indefensión al trabajador porque se siguió un expediente contradictorio en el que se comunicaron al actor cuales eran los hechos que se le imputaban. Sin embargo, la tramitación de éste expediente no excluye la obligación del empresario de comunicar al trabajador cuales son los hechos objeto de sanción, la falta que implican y...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2263/2025 de 17 de noviembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: JOSE MANUEL RIESCO IGLESIAS
...declare la procedencia del despido de la trabajadora. Y ello porque, aunque declarásemos formalmente correcto el expediente contradictorio faltaría otro motivo de recurso en el que la recurrente denunciase la vulneración en la sentencia impugnada, por no aplicación, de las normas legales (Estatuto de los Trabajadores) y convencionales (Convenio Colectivo estatal de acción e intervención social) que...
...la gravedad de la falta y lo estipulado por el presente convenio. Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones graves y muy graves, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados y delegadas de personal o delegados o delegadas sindicales, tanto si se hallan en activo de sus cargos sindicales como si aún se...
Sentencia Social 471/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 328/2024 de 28 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JOSE RAMO HERRANDO
Nº de sentencia: 471/2024
...cambiar esa primera impresión. Así pues, no puede compartir la Sala que la decisión de despedir ya estuviera tomada antes del expediente contradictorio y todavía menos que la juez haya incurrido en error alguno a este respecto, ya que del documento en el que se funda la revisión solicitada no se deduce de forma clara, directa y patente, y sin necesidad de argumentaciones o conjeturas, que la decisión de...
...y se alega la infracción de las normas del protocolo interno, apartado G; la infracción de las garantías del artículo 61 del Convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Navarra reguladas en el protocolo de acoso; la falta de imparcialidad del órgano instructor y jurisprudencia aplicable; y la infracción de la garantía del expediente contradictorio conforme al...
Sentencia Social 2392/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 307/2024 de 21 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO
Nº de sentencia: 2392/2024
...miembros del referido Comité le entrega la referida comunicación no recogiéndose en el escrito ofrecimiento alguno para que realicen por separado las alegaciones preceptivas en el plazo de los tres días siguientes, sobre los hechos imputados a la actora, asimismo la demandada no ha acreditado que el escrito de apertura del expediente sancionador contradictorio abierto a la actora la fecha en que ésta...
...recibió el correo electrónico".2º- Se adicione al final del hecho probado décimo el siguiente párrafo:"La empresa demandada no ha aportado vía LEXNET a las actuaciones procesales el expediente contradictorio regulado en el apartado 2º del artículo 106, de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, en donde se recoja las preceptivas alegaciones de todas personas trabajadoras que forman...
Sentencia Social 1805/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1471/2024 de 05 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS
Nº de sentencia: 1805/2024
...los del actor (sin expediente contradictorio y sin alegar hecho alguno). - 90 días inmediatamente anteriores al despido del actor (del 15 de noviembre al 18 de agosto de 2023). Se producen 13 despidos, entre ellos, el del actor. De ellos, 5 son por causas objetivas, organizativas o productivas, 3 despidos declarados improcedentes y 5 despidos disciplinarios por las mismas causas que las del...
...actor, por bajo rendimiento continuado y voluntario en el trabajo, siguiendo los mismos parámetros que los del actor (sin expediente contradictorio y sin alegar hecho alguno).- En otro tramo continuo al precedente (del 17 de agosto al 21 de mayo de 2023), existen nuevas extinciones computables, un total de 6. Son despidos disciplinarios, 1 declarado improcedente y 5 disciplinarios, de los que 3 son...
Sentencia Social 2253/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1157/2024 de 17 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ
Nº de sentencia: 2253/2024
...expediente contradictorio exigido por el art. 59 del convenio colectivo de la sanidad privada, que en la sentencia recurrida se da por cumplido porque la demandante y miembros del comité de empresa fueron oídos en la comisión de seguimiento a raíz de la apertura de un protocolo por acoso cuando una trabajadora denunció a la actora por tal motivo. También solicita que se le abonen los salarios dejados de...
...garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados sindicales cuando el trabajador sancionado esté afiliado a un Sindicato. La sentencia de suplicación en la modalidad procesal de sanciones debe confirmar el fallo, en sintonía con...
Sentencia Social 4729/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1611/2024 de 16 de septiembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: SARA MARIA POSE VIDAL
Nº de sentencia: 4729/2024
...2023 y acordada por providencia de 30 de octubre de 2023.2º Aportación extemporánea de la prueba documental acordada por providencia de 19 de septiembre de 2023, consistente en documentación completa del expediente contradictorio previo al despido, incluyendo la grabación de la reunión de 15/5/2023 y copia de las denuncias interpuestas por el alumnado los días 9, 11 y 15 de mayo de 2023.3º Inadmisión...
...protesta alguna, ni se formuló en el acto de juicio manifestación ni petición sobre las consecuencias que solicitaba anudar a dicho incumplimiento.En relación con la prueba documental referida al expediente contradictorio y a las quejas del alumnado, según es de ver al folio 97 de las actuaciones, mediante diligencia de ordenación de 2 de noviembre de 2023 se tuvo por aportada la misma, acordándose dar...
Auto Social TS, Rec. 549/2023 de 06 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
PRIMERO.- Son cuatro las cuestiones planteadas en el actual recurso. La primera, referida a la insuficiente motivación e incongruencia omisiva de la sentencia recurrida. La segunda, referida a la incongruencia extra petita de la sentencia recurrida, al haber resuelto con base en una cuestión -no necesidad de tramitar expediente contradictorio por no reunir la actora la...
...sindicales en las que resultó elegida la actora, ésta nunca adquirió la condición de delegada de personal, por lo que no era necesaria de incoación de expediente contradictorio . A lo que se añade que la suspensión de los plazos procesales declarada por la D.AD. 2.ª del RD 463/2020 no afecta al cómputo de plazo de prescripción de las faltas laborales. Se tiene en cuenta que los hechos imputados acaecieron...
Sentencia Social 902/2024 TSJ Cataluña, Rec. 6348/2023 de 16 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS
Nº de sentencia: 902/2024
...solicitada debe ser estimada, toda vez que su realidad se desprende directamente del documento en que se apoya la recurrente (documento nº 3 del ramo de prueba de la demandada, obrante al folio 111), siendo trascendente para delimitar la interrupción de la prescripción por la incoación del expediente contradictorio previo al despido disciplinario.- Hecho probado sexto, al cual se propone añadir el...
...junio de 2002 (rec.3238/2001), en alusión a la doctrina atinente a la interrupción de la prescripción de las faltas laborales por la incoación de expediente contradictorio . 1. Hechos relevantes y planteamiento de la controversiaI.- En concordancia con el relato de hechos probados, según la redacción dada en esta alzada, la incoación y ventilación del expediente contradictorio previo al despido...
Sentencia Social 1812/2023 TSJ Asturias, Rec. 1456/2023 de 19 de diciembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS
Nº de sentencia: 1812/2023
...la empresa envía burofax a la trabajadora en el que se le comunica el inicio del expediente Contradictorio . (se da por reproducido su contenido).El 5 de agosto la trabajadora contesta al expediente contradictorio mediante burofax, se da por reproducido su contenido y envía un correo a la empresa, dando igualmente su contenido por reproducido.El 26 de agosto de 2022 la actora recibe, mediante...
...efectuar un expediente contradictorio . Doc. nº 5 del ramo de prueba de la parte actora, consistente en su contestación al expediente contradictorio . Doc. 5 bis. ramo de prueba de la parte actora, consistente igualmente en un email enviado a la dirección de la empresa solicitando una reunión y enviando la carta de respuesta.Resulta trascedente pues la realización del expediente contradictorio es un...
Sentencia Social 311/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 382/2023 de 25 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 311/2023
...impone. A tal pretensión se opone la empresa demandada, negando que exista indefensión pues se tramitó un expediente contradictorio en el que se señalaban cuáles eran los hechos que se imputaban al actor y ratificándose en la procedencia del despido, al entender que el actor incurrió en una negligencia en la realización de sus labores, pues colocó el cinturón de contención a una usuaria cuando se...
...trabajadores y la sanción que se le impone. Mantiene la empresa que no se ocasiona indefensión al trabajador porque se siguió un expediente contradictorio en el que se comunicaron al actor cuales eran los hechos que se le imputaban. Sin embargo, la tramitación de éste expediente no excluye la obligación del empresario de comunicar al trabajador cuales son los hechos objeto de sanción, la falta que implican y...