Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 248/2026 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 96/2026 de 23 de marzo del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PEDRO MANUEL IZQUIERDO LOPEZ-CEPERO

Nº de sentencia: 248/2026

...durante el expediente contradictorio), error en la valoración de la prueba por parte del juzgador (por cuanto el juez a quo habría dado otorga una injustificada preponderancia a la prueba testifical practicada) y la quiebra del principio de tipicidad respecto de la sanción impuesta (pese a calificarse la infracción como muy grave, se impone una sanción de amonestación reservada para las infracciones... ...sometida al necesario control jurisdiccional. El motivo no se admite por cuanto la empresa sanciona al trabajador por faltar presuntamente a la verdad al tiempo de ser preguntado sobre la paralización de la máquina, sin perjuicio de que posteriormente el empleador corroborara esta percepción tras la apertura del correspondiente expediente contradictorio (Hecho Probado Tercero) en donde contrastó...

Sentencia Social 27/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 812/2025 de 16 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: LOURDES MELENDEZ MORILLO-VELARDE

Nº de sentencia: 27/2026

...irregulares que se atribuyen al demandante. Se le pidió que aportase los recibos y justificación de esos gastos y se inició una investigación que dio lugar a la apertura de un expediente contradictorio contra el actor, mediante entrega de un pliego de cargos de fecha 20 de febrero de 2024, efectuando el actor alegaciones el 23 de febrero de 2024 y tras los informes necesarios la investigación concluyó el... ...) y documento 11 (folio 129 anverso y reverso) del ramo de prueba de la demandada. Se inició una investigación que dio lugar a la apertura de un expediente contradictorio contra el actor, mediante entrega de un pliego de cargos de fecha 20 de febrero de 2024, efectuando el actor alegaciones el 23 de febrero de 2024, y tras los informes necesarios la investigación concluyó el día 6...

Sentencia Social 17/2026 Juzgado de lo Social de Barcelona nº 25, Rec. 109/2025 de 28 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 25

Ponente: ANDONI ARANO SASTRE

Nº de sentencia: 17/2026

..., exactamente a la misma hora (8:00 y 16:00 respectivamente), lo que resulta prácticamente imposible que siempre se fiche a "en punto", tanto a la hora de entrada como de salida.En línea con lo anterior, las comunicaciones del 02/01/2025 requiriendo justificación de las ausencias y 03/01/2025 incoando el expediente contradictorio no concretan si la ausencia fue de la totalidad del 03/12/2024 o de una parte. A... ...mayor abundamiento, en la comunicación incoando el expediente contradictorio de 03/01/2025 -documento 8 de la empresa-, se hace alusión a los días 29 de noviembre y 3, 9 y 12 de diciembre en el sentido de usted no se presentó a su puesto de trabajo los días ... durante toda su jornada laboral, siendo el email remitido por la trabajadora de 04/01/2025 en el que se reconoce que llegó tarde, no...

Sentencia SOCIAL Nº 313/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 723/2018, 18-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: MONTE RODRIGUEZ, SOLEDAD

Nº de sentencia: 313/2019

...que los requisitos formales de éste serán los previstos en el art. 55.1 ET , esto es ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. A ello se unen las exigencias formales incorporadas por el convenio, el expediente contradictorio previo, que se admite observado en este caso.La falta de firma del despido o el hecho de que la... ...sentido, en el presente caso se da la paradoja de una carta muy extensa, pero que adolece de la necesaria concreción en parte de sus extremos. En tal sentido, es elocuente la imputación de retraso en la llegada al puesto de trabajo, que, pese al expediente contradictorio tramitado, no se concretó en éste, pero tampoco en la carta, en la que se expone que la trabajadora 'falta de su centro de trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 527/2019, 13-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA

Nº de sentencia: 96/2020

...afiliado a sindicato alguno por lo que no era necesario tramitar expediente contradictorio, que el hecho de que la empresa hubiera tramitado un ERE es ajeno al despido que a los trabajadores se les ofreció reubicación, que el actor incumplió normativa de la empresa que era conocida por él, que sacó productos de la tienda sin que conste que los abonara, que llevó estos productos a una tienda regentada por... ...en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.El procedimiento por sanción, regulado en el artículo 103y siguientes de la LJS exige que el procedimiento se base exclusivamente en los hechos y causa de sanción señalada en la carta de sanción. Hechos e infracción que el empleador ha de demostrar.El trabajador alega que no se ha tramitado expediente contradictorio, no...

Sentencia SOCIAL Nº 266/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 716/2018, 27-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FLORES DE LA CRUZ, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 266/2019

..., elartículo 55 apartados 1 a 3 del Estatutoafirma que '1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente... ...contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato.2. Si el despido se realizara inobservando lo establecido en el apartado...

Sentencia Social 14/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 297/2022 de 11 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 14/2023

...meses desde la comisión de los hechos que aparecen en la carta de despido, hasta el inicio del expediente contradictorio sancionador. La demandada se opone a considerar prescritos los hechos por los que ha sancionado al actor, toda vez que la fecha "a quo" debe ser la de conocimiento cabal y concreto por la empresa de los hechos cometidos.En este sentido, la Sala de lo Social del Tsj de... ...personalmente por la demandante, poniendo de manifiesto una serie de hechos por los que consideraban que había existido un engaño continuado con evidente perjuicio para su clienta (que entonces tenía más de 95 años). A la actora se le comunicó la apertura de un expediente contradictorio por actuaciones irregulares, siendo finalmente sancionada con pérdida de nivel profesional, con su repercusión económica...

Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 34/2019, 01-04-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO

Nº de sentencia: 89/2019

...la entrega de una documentación a la actora relativa a la apertura de un expediente contradictorio y de la simultánea concesión de las vacaciones del 22 al 29 de noviembre de 2018. Explican su presencia ambos porque fueron requeridos por el gerente, de suerte que en el momento del inicio del procedimiento y en su conclusión, concurrieron cuatro personas: a) la actora, b) el gerente y ellos dos...

Sentencia SOCIAL Nº 66/2021, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 567/2020, 23-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 66/2021

...que fundamenta su pretensión, son las siguientes: que los hechos contenidos en la carta de despido ni son ciertos ni constituyen infracción alguna, que no ha tenido participación alguna en el foro indicado en la carta; que no se han seguido las prescripciones del Convenio pues el expediente contradictorio se inició por DURO FELGUERA S.A. y no por la empleadora; que en su caso, los hechos estarían... ...condena a la publicación de la Sentencia en dos medios de comunicación.La empresa demandada, se opuso a la pretensión de contrario, alegando la indebida acumulación de acciones, fijando la antiguedad del trabajador a fecha 11 de febrero de 2011, e indicando que son un grupo laboral, un único grupo empleador por lo que el expediente contradictorio se inicia por DURO FELGUERA S.A. que además, ostenta la...

Sentencia SOCIAL Nº 263/2019, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 274/2019, 05-07-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO

Nº de sentencia: 263/2019

...de los requisitos convencionales para practicar el mismo. En concreto, por la falta de expediente contradictorio, pues acusa a la empresa de actuar de mala fe por no entregar a la actora copia de los cargos y por remitir la misma a un domicilio que no era el suyo. Se sostiene que no sólo son falsos los hechos que se imputan, sino que algunos estarían incluso prescritos.La empresa demandada se opone... ...de la demandante y de su hermana (así se ha acreditado con capturas de conversaciones en redes sociales). Pero, lo definitivo es que, conforme al relato de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el día 4 se gira inspección, precisamente en el turno de la trabajadora demandante, el 11 se le requiere documentación, el 17 se notifica el expediente contradictorio y el 23 se verifica el...