Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
Quisiste decir...
Filtros
Tribunal
TSJ Madrid
TSJ Cataluña
TSJ Andalucia
Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
Búsqueda: Voces
Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 15/2018, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 451/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: GASCON VALERO, MARIANO
Nº de sentencia: 15/2018
...diario de 58,96 euros que es el que debe aplicarse.TERCERO.-Se suscitó en el acto del Juicio si el actor tenía la condición de afiliado al sindicato CCOO al objeto de determinar si tenía que haberse seguido un expediente contradictorio . La simple condición de afiliado al sindicato no da derecho al citado expediente al estar reservado el mismo a los representantes de los trabajadores, condición que no...
Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 304/2019, 13-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 5/2020
...presentada dentro del plazo señalado en el art. 103.2. En los procesos de impugnación de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente contradictorio legalmente establecido.3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados al trabajador, y su entidad, sin que...
Sentencia SOCIAL Nº 309/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 279/2019, 07-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 309/2019
...del expediente contradictorio , en la ausencia de razonabilidad en la justificación del despido y la falta de datos en la comunicación extintiva, así como en la incorrección del salario a tenor de las tareas realizadas.TERCERO.- Debe de tenerse en cuenta que nos hallamos en el presente caso, ante un despido acordado por la empresa demandada al amparo del artículo 52 c) del Texto Refundido de la Ley...
..., precisamente, del desempeño de su representación'.Partiendo de que el apartado a) requiere la apertura de expediente contradictorio en caso de la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves, lo que no es el caso, al encontrarnos ante un despido por causas objetivas, y que el apartado c) se refiere al supuesto de despido o sanción en relación con el ejercicio de su representación, lo que no consta...
Sentencia Social 26/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 177/2022 de 13 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 26/2023
...disciplinario del siguiente modo, "El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador ,haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2022, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 652/2021, 17-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña
Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA MONTSERRAT
Nº de sentencia: 127/2022
...despido. Alega igualmente la parte actora que en cualquier caso la falta debe entenderse como prescrita, puesto que el último pago de caja por el concepto de 'parking Caparroso' se efectúa en fecha 11 de febrero de 2021, y habiéndose comunicado el expediente contradictorio en fecha 31 de mayo de 2021, ha transcurrido en exceso el plazo de prescripción de 60 días.En cuanto a la parte demandada se opone...
...partes, así como con las nóminas del demandante aportadas por la parte demandada.-En cuanto al hecho probado segundo queda acreditado por el expediente contradictorio de fecha 31 de mayo de 2021, así como por el documento de liquidación y finiquito de fecha 9 de junio de 2021.-En cuanto al hecho probado tercero queda acreditado por la conformidad de las partes y el contenido del propio expediente ...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 456/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 36/2019
Enjuiciamiento Civil .SEGUNDO.-La parte actora ejercita acción de impugnación de despido por improcedencia, alegando: 1) infracción de requisitos formales consistentes en apertura de expediente contradictorio ; 2) falta de concreción de los hechos consignados en la carta de despido; 3) falta de veracidad de los hechos consignados en la carta de despido; 4) concurrencia de motivos espurios para acordar el...
...en su favor.La parte demandada se opone a la demanda y solicita su desestimación alegando la concurrencia de todos los requisitos formales y materiales para acordar el despido. Afirma que la apertura de expediente contradictorio del art. 68 ET se reserva a quienes ostentan la condición de representantes de los trabajadores al tiempo del despido y que en este caso se ha cumplido con la información...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 451/2015, 05-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 111/2018
...ausencia del actor estaría justificada por la discusión de su esposa con la apoderada de la empresa y por el disfrute de vacaciones; además, no se habría tramitado expediente contradictorio previo pese a su condición de delegado de personal; en cuanto a las cantidades reclamadas, según el actor se le adeudaría la nómina de agosto y 4 días de septiembre de 2015 y la parte proporcional de paga extra de...
..., cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores o delegado sindical, la apertura de 'expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese'. En este caso, consta en autos que a raíz de la presente demanda de despido el demandado se querelló contra el actor y su esposa alegando desconocer la...
Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 752/2018, 28-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 46/2019
...despido a la representación de los trabajadores.La impugnación por defectos formales en la tramitación del expediente contradictorio no puede tener favorable acogida, en primer término, porque el demandante no ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, ni de delegado sindical, sin que, en consecuencia, resultara preceptiva la apertura de un expediente disciplinario, si bien, la...
...empresa, ofreciendo mayores garantías al actor, habría optado por tramitar un expediente contradictorio en el que consta conferido el correspondiente trámite de alegaciones, sin que el plazo de tres días establecido a tal fin, pese a no ajustarse al previsto en el artículo 52 del Convenio (12 días), haya generado indefensión al trabajador demandante que pudiera ser determinante de invalidar dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 114/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 793/2017, 12-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 114/2018
...agosto de 2014, invocando el incumplimiento de requisitos formales, por no haberse tramitado expediente contradictorio , así como por la ausencia de comunicación del despido a la representación de los trabajadores, cuestionando, asimismo, la certeza de los hechos, y su correcta tipificación, e invocando, además, la prescripción de la falta que ha motivado el despido.La empresa demandada ha deducido...
...de 2017, fecha de comisión del último hecho, por tanto, tampoco el plazo de seis meses habría transcurrido por completo en la fecha en la que la trabajadora fue despedida.TERCERO.-Desestimada la excepción de prescripción, la siguiente cuestión que debe examinarse es la relativa al cumplimiento de los requisitos formales, que se concretan en la ausencia de tramitación de expediente contradictorio , y...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 528/2017, 08-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: IZUEL GASTON, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2018
...objetivos que justifiquen la amortización del puesto de trabajo, sino a la cualidad de miembro del Comité de Empresa y a la defensa activa de los derechos de los trabajadores que la demandante realiza (con denuncias ante Inspección de Trabajo y demanda de tutela de derechos fundamentales), sin que además se haya realizado apertura de expediente contradictorio para el despido. En definitiva, la demandante...
...trabajadora como CCOO solicitan una indemnización por daños y perjuicios de 15.000€, para la actora y de 6.500€ para el sindicato que la actora representa.La empresa se opone a la demanda por las siguientes razones: Que el salario día es de 27,75€. Que no se precisa expediente contradictorio en el despido por causas objetivas. Que no existe vulneración de derechos fundamentales porque no se acredita y se...
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 15/2018, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 451/2017, 23-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: GASCON VALERO, MARIANO
Nº de sentencia: 15/2018
...diario de 58,96 euros que es el que debe aplicarse.TERCERO.-Se suscitó en el acto del Juicio si el actor tenía la condición de afiliado al sindicato CCOO al objeto de determinar si tenía que haberse seguido un expediente contradictorio . La simple condición de afiliado al sindicato no da derecho al citado expediente al estar reservado el mismo a los representantes de los trabajadores, condición que no...
Sentencia SOCIAL Nº 5/2020, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 304/2019, 13-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 5/2020
...presentada dentro del plazo señalado en el art. 103.2. En los procesos de impugnación de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente contradictorio legalmente establecido.3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados al trabajador, y su entidad, sin que...
Sentencia SOCIAL Nº 309/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 279/2019, 07-11-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 309/2019
...del expediente contradictorio , en la ausencia de razonabilidad en la justificación del despido y la falta de datos en la comunicación extintiva, así como en la incorrección del salario a tenor de las tareas realizadas.TERCERO.- Debe de tenerse en cuenta que nos hallamos en el presente caso, ante un despido acordado por la empresa demandada al amparo del artículo 52 c) del Texto Refundido de la Ley...
..., precisamente, del desempeño de su representación'.Partiendo de que el apartado a) requiere la apertura de expediente contradictorio en caso de la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves, lo que no es el caso, al encontrarnos ante un despido por causas objetivas, y que el apartado c) se refiere al supuesto de despido o sanción en relación con el ejercicio de su representación, lo que no consta...
Sentencia Social 26/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 177/2022 de 13 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MARIA DIANA GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 26/2023
...disciplinario del siguiente modo, "El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador ,haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el...
Sentencia SOCIAL Nº 127/2022, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 652/2021, 17-03-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Pamplona/Iruña
Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA MONTSERRAT
Nº de sentencia: 127/2022
...despido. Alega igualmente la parte actora que en cualquier caso la falta debe entenderse como prescrita, puesto que el último pago de caja por el concepto de 'parking Caparroso' se efectúa en fecha 11 de febrero de 2021, y habiéndose comunicado el expediente contradictorio en fecha 31 de mayo de 2021, ha transcurrido en exceso el plazo de prescripción de 60 días.En cuanto a la parte demandada se opone...
...partes, así como con las nóminas del demandante aportadas por la parte demandada.-En cuanto al hecho probado segundo queda acreditado por el expediente contradictorio de fecha 31 de mayo de 2021, así como por el documento de liquidación y finiquito de fecha 9 de junio de 2021.-En cuanto al hecho probado tercero queda acreditado por la conformidad de las partes y el contenido del propio expediente ...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 456/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 36/2019
Enjuiciamiento Civil .SEGUNDO.-La parte actora ejercita acción de impugnación de despido por improcedencia, alegando: 1) infracción de requisitos formales consistentes en apertura de expediente contradictorio ; 2) falta de concreción de los hechos consignados en la carta de despido; 3) falta de veracidad de los hechos consignados en la carta de despido; 4) concurrencia de motivos espurios para acordar el...
...en su favor.La parte demandada se opone a la demanda y solicita su desestimación alegando la concurrencia de todos los requisitos formales y materiales para acordar el despido. Afirma que la apertura de expediente contradictorio del art. 68 ET se reserva a quienes ostentan la condición de representantes de los trabajadores al tiempo del despido y que en este caso se ha cumplido con la información...
Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO - Soria, Sec. 1, Rec 451/2015, 05-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Soria
Ponente: BARRENA CASAMAYOR, IRENE CARMEN
Nº de sentencia: 111/2018
...ausencia del actor estaría justificada por la discusión de su esposa con la apoderada de la empresa y por el disfrute de vacaciones; además, no se habría tramitado expediente contradictorio previo pese a su condición de delegado de personal; en cuanto a las cantidades reclamadas, según el actor se le adeudaría la nómina de agosto y 4 días de septiembre de 2015 y la parte proporcional de paga extra de...
..., cuando el trabajador sea representante legal de los trabajadores o delegado sindical, la apertura de 'expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese'. En este caso, consta en autos que a raíz de la presente demanda de despido el demandado se querelló contra el actor y su esposa alegando desconocer la...
Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 752/2018, 28-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 46/2019
...despido a la representación de los trabajadores.La impugnación por defectos formales en la tramitación del expediente contradictorio no puede tener favorable acogida, en primer término, porque el demandante no ostenta la condición de representante legal de los trabajadores, ni de delegado sindical, sin que, en consecuencia, resultara preceptiva la apertura de un expediente disciplinario, si bien, la...
...empresa, ofreciendo mayores garantías al actor, habría optado por tramitar un expediente contradictorio en el que consta conferido el correspondiente trámite de alegaciones, sin que el plazo de tres días establecido a tal fin, pese a no ajustarse al previsto en el artículo 52 del Convenio (12 días), haya generado indefensión al trabajador demandante que pudiera ser determinante de invalidar dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 114/2018, JSO Valladolid, Sec. 2, Rec 793/2017, 12-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: LUMBRERAS MARTIN, EVA MARIA
Nº de sentencia: 114/2018
...agosto de 2014, invocando el incumplimiento de requisitos formales, por no haberse tramitado expediente contradictorio , así como por la ausencia de comunicación del despido a la representación de los trabajadores, cuestionando, asimismo, la certeza de los hechos, y su correcta tipificación, e invocando, además, la prescripción de la falta que ha motivado el despido.La empresa demandada ha deducido...
...de 2017, fecha de comisión del último hecho, por tanto, tampoco el plazo de seis meses habría transcurrido por completo en la fecha en la que la trabajadora fue despedida.TERCERO.-Desestimada la excepción de prescripción, la siguiente cuestión que debe examinarse es la relativa al cumplimiento de los requisitos formales, que se concretan en la ausencia de tramitación de expediente contradictorio , y...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 528/2017, 08-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: IZUEL GASTON, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2018
...objetivos que justifiquen la amortización del puesto de trabajo, sino a la cualidad de miembro del Comité de Empresa y a la defensa activa de los derechos de los trabajadores que la demandante realiza (con denuncias ante Inspección de Trabajo y demanda de tutela de derechos fundamentales), sin que además se haya realizado apertura de expediente contradictorio para el despido. En definitiva, la demandante...
...trabajadora como CCOO solicitan una indemnización por daños y perjuicios de 15.000€, para la actora y de 6.500€ para el sindicato que la actora representa.La empresa se opone a la demanda por las siguientes razones: Que el salario día es de 27,75€. Que no se precisa expediente contradictorio en el despido por causas objetivas. Que no existe vulneración de derechos fundamentales porque no se acredita y se...