Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio
Voces
Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 311/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2018, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 311/2019



...comunicó al actor la apertura de expediente contradictorio-.Apoya la revisión, en los documentos que figuran en el al bloque documental 6.1 (folio 258 autos, folio 63 de la prueba del demandante (folios 124 y 125 de las actuaciones). En el folio 258y 124 y 125 efectivamente figura la notificación de apertura de expediente al trabajador el 12 de agosto , sin embargo la revisión no tiene trascendencia para... ...conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga conocimiento cabal, pleno y exacto de los mismos-. En todo caso indica que opera la interrupción de la prescripción de las faltas imputadas al demandante por la incoación del expediente contradictorio conformes prevé la...
Sentencia SOCIAL Nº 535/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2019, 24-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 535/2019



PRIMERO .- La sentencia de instancia reconoce improcedente el despido por falta de requisitos en cuanto a que no se dio traslado del expediente contradictorio al trabajador, cuando el Convenio lo exige.Se formula recurso por la empresa al amparo del art 193 A y C de la LRJS . Se invoca en primer lugar una incongruencia omisiva al no pronunciarse la Juez a quo sobre el fondo del asunto al estimar...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2019, 13-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 85/2019



...y patente error en el relato fáctico la sentencia pretendiendo efectuar una nueva valoración de la prueba, atendiendo a la prueba testifical, declaración del Sr. Fermín que consta en el expediente contradictorio, obrante al folio 227, y en su declaración en el acto del juicio, así como en el contenido del 'mail' que consta a folio 296.La jurisprudencia, entre otras muchas, SsTS de 20 y 22-3-2013... ...decisión de la empresa guarde relación alguna con dicha denuncia ante la Inspección, cuando la primera noticia que tiene la empresa es cuando iniciado el expediente contradictorio, el actor afirma (que no documenta) la presentación de tal denuncia'.En definitiva la sentencia estima que el único conocimiento de la empresa respecto de la denuncia presentada ante la Inspección por el actor, lo es dentro del...
Sentencia SOCIAL Nº 646/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2217/2018, 03-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 646/2019



...la[s] circunstancias en la que se desarrollaron los hechos'.Del hecho 4: 'El actor está afiliado al sindicato UGT, sin que la empresa haya realizado el oportuno preaviso a la central sindical, ni abrió expediente contradictorio. La carta fue notificada al presidente del comité de empresa.' La parte recurrida se opone a las modificaciones propuestas por no cumplir con los requisitos...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1402/2017, 26-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 205/2018



PRIMERO.- Se ventila en el presente litigio la calificación que merece el despido disciplinario de D.Luciano .El demandante, además de oficial de jardinería de la empresa FUERT CAN S.L. en el Hotel Costa Calma, es miembro del Comité de empresa por Intersindical Canaria.Se le despide el 22 de septiembre de 2016, tras expediente contradictorio, por el hecho de encontrarse bailando el 31 de julio de... .- Modificación de los datos que aparecen en el ordinal segundo, antes de la referencia al 'escrito de 22 de septiembre de 2016' a fin de que conste: 'La empresa demandada comunicó al actor su despido disciplinario - previa tramitación de expediente contradictorio instruido por Dª Elvira , presidenta del Comité de empresa por Comisiones Obreras y la cual se presentó en las listas.' 2.- La incorporación de nuevo...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2017, 30-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 179/2018



...) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET). Argumenta el recurso que la Juez de instancia no se ha pronunciado sobre 'múltiples e importantes cuestiones' como ausencia del trámite de audiencia a todos los miembros del comité de empresa en el expediente contradictorio o sobre la facultad del director general de la empresa demandada para imponer una sanción tan grave como es el despido... ...disciplinario, habiendo incurrido por ello en incongruencia omisiva. Señala el recurso que la parte demandante alegó como motivo de nulidad del despido el incumplimiento de los requisitos formales debidos en el expediente contradictorio incoado por la demandada frente al actor pues, siendo el demandante presidente del Comité de Empresa, la empresa no realizó el trámite de audiencia a todos los miembros del...
Sentencia SOCIAL Nº 2142/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1560/2017, 13-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 2142/2017



...la falta de formalidad en su nombramiento y la falta de representatividad en el comité de empresa la empresa no incumplió con la obligación formal estatutaria de tramitar previo expediente contradictorio, por lo que reivindica el carácter procedente del despido disciplinario efectuado el 31 de marzo de 2015.La censura efectuada no puede prosperar. En primer lugar y a tenor del relato de hechos... ...probados que resulta inalterado y vinculante para esta Sala resulta clara la función representativa del actor en el momento de su despido, así como el hecho de que la empresa tenía conocimiento de su nombramiento y condición por lo que de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 a) del ET la empresa debió incoar expediente contradictorio previo al despido efectuado. El incumplimiento de dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 3560/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2137/2018, 15-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 3560/2018



...manifestando que el mismo se tratase de un expediente contradictorio conforme a los requisitos establecidos en los artículos 10.3 de la LOLS y 68 del ET que exigen la instrucción de un expediente contradictorio en estos casos. El referido acuerdo se remitió al actor y a los Secretarios Generales de CCOO, CGT, CSIF y UGT, puesto que no se había constituido el Comité de Empresa (Folios 110 y 217 a 224).En... ...(ausencia de comunicación de que se trataba de un expediente contradictorio), dado que claramente resulta del mismo que se había acordado la incoación de expediente contradictorio. A ello ha de añadirse que se pretende adicionar un hecho negativo, lo que resulta impropio del relato fáctico, conforme a reiterada Jurisprudencia ( sentencia del Tribunal Supremo de 15 de junio de 2.010 ); lo que conduce al...
Sentencia SOCIAL Nº 2767/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3333/2016, 05-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 2767/2017



...disciplinario del actor, acordado por esta empresa el día 7 de julio de 2.014, por haber orinado en la vía pública cuando prestaba sus servicios y por abandonar el puesto de trabajo una hora y doce minutos antes de la finalización de la jornada.La sentencia de instancia calificó el despido como improcedente, por no haberse incoado el expediente contradictorio obligatorio al haber sido el actor miembro del... Trabajadores , oponiéndose a que el actor ostente la condición de representante de los trabajadores a efectos de que se le reconozcan las garantías que tal precepto prevé, es decir, el derecho a la incoación de un expediente contradictorio para imponerle una sanción por despido disciplinario y la titularidad del derecho de opción ante la declaración de improcedencia del despido, entre la extinción de la...
Sentencia SOCIAL Nº 171/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2018, 30-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 171/2018



...en el artículo 97.2 LRJS en relación con los artículos 218.1 y 208.2 LEC y art. 24 CE .El motivo se subdivide en dos submotivos que pasamos a resolver de manera separada.En primer lugar, denuncia la parte que habiendo solicitado en la demanda que se declarase la nulidad o improcedencia del despido por no respetarse las reglas elementales del expediente contradictorio y no haber contado en el mismo... ...en su demanda. No lo hace y se limita a postular la nulidad de la sentencia.Si la parte no insiste ahora en la solicitud de nulidad o improcedencia del despido por defectuosa tramitación del expediente contradictorio es quizá porque a tal fin debería haber denunciado por la vía del art. 193.c) LRJS la vulneración de una sustantiva o jurisprudencia que justifique la petición. Tal norma no existe...

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Expediente contradictorio
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 311/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2018, 28-03-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN


Nº de sentencia: 311/2019



...comunicó al actor la apertura de expediente contradictorio-.Apoya la revisión, en los documentos que figuran en el al bloque documental 6.1 (folio 258 autos, folio 63 de la prueba del demandante (folios 124 y 125 de las actuaciones). En el folio 258y 124 y 125 efectivamente figura la notificación de apertura de expediente al trabajador el 12 de agosto , sin embargo la revisión no tiene trascendencia para... ...conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas sino que, cuando la naturaleza de los hechos lo requiera, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga conocimiento cabal, pleno y exacto de los mismos-. En todo caso indica que opera la interrupción de la prescripción de las faltas imputadas al demandante por la incoación del expediente contradictorio conformes prevé la...
Sentencia SOCIAL Nº 535/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2019, 24-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 535/2019



PRIMERO .- La sentencia de instancia reconoce improcedente el despido por falta de requisitos en cuanto a que no se dio traslado del expediente contradictorio al trabajador, cuando el Convenio lo exige.Se formula recurso por la empresa al amparo del art 193 A y C de la LRJS . Se invoca en primer lugar una incongruencia omisiva al no pronunciarse la Juez a quo sobre el fondo del asunto al estimar...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2019, 13-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS


Nº de sentencia: 85/2019



...y patente error en el relato fáctico la sentencia pretendiendo efectuar una nueva valoración de la prueba, atendiendo a la prueba testifical, declaración del Sr. Fermín que consta en el expediente contradictorio, obrante al folio 227, y en su declaración en el acto del juicio, así como en el contenido del 'mail' que consta a folio 296.La jurisprudencia, entre otras muchas, SsTS de 20 y 22-3-2013... ...decisión de la empresa guarde relación alguna con dicha denuncia ante la Inspección, cuando la primera noticia que tiene la empresa es cuando iniciado el expediente contradictorio, el actor afirma (que no documenta) la presentación de tal denuncia'.En definitiva la sentencia estima que el único conocimiento de la empresa respecto de la denuncia presentada ante la Inspección por el actor, lo es dentro del...
Sentencia SOCIAL Nº 646/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2217/2018, 03-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 646/2019



...la[s] circunstancias en la que se desarrollaron los hechos'.Del hecho 4: 'El actor está afiliado al sindicato UGT, sin que la empresa haya realizado el oportuno preaviso a la central sindical, ni abrió expediente contradictorio. La carta fue notificada al presidente del comité de empresa.' La parte recurrida se opone a las modificaciones propuestas por no cumplir con los requisitos...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1402/2017, 26-02-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 205/2018



PRIMERO.- Se ventila en el presente litigio la calificación que merece el despido disciplinario de D.Luciano .El demandante, además de oficial de jardinería de la empresa FUERT CAN S.L. en el Hotel Costa Calma, es miembro del Comité de empresa por Intersindical Canaria.Se le despide el 22 de septiembre de 2016, tras expediente contradictorio, por el hecho de encontrarse bailando el 31 de julio de... .- Modificación de los datos que aparecen en el ordinal segundo, antes de la referencia al 'escrito de 22 de septiembre de 2016' a fin de que conste: 'La empresa demandada comunicó al actor su despido disciplinario - previa tramitación de expediente contradictorio instruido por Dª Elvira , presidenta del Comité de empresa por Comisiones Obreras y la cual se presentó en las listas.' 2.- La incorporación de nuevo...
Sentencia SOCIAL Nº 179/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 301/2017, 30-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO


Nº de sentencia: 179/2018



...) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET). Argumenta el recurso que la Juez de instancia no se ha pronunciado sobre 'múltiples e importantes cuestiones' como ausencia del trámite de audiencia a todos los miembros del comité de empresa en el expediente contradictorio o sobre la facultad del director general de la empresa demandada para imponer una sanción tan grave como es el despido... ...disciplinario, habiendo incurrido por ello en incongruencia omisiva. Señala el recurso que la parte demandante alegó como motivo de nulidad del despido el incumplimiento de los requisitos formales debidos en el expediente contradictorio incoado por la demandada frente al actor pues, siendo el demandante presidente del Comité de Empresa, la empresa no realizó el trámite de audiencia a todos los miembros del...
Sentencia SOCIAL Nº 2142/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1560/2017, 13-09-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 2142/2017



...la falta de formalidad en su nombramiento y la falta de representatividad en el comité de empresa la empresa no incumplió con la obligación formal estatutaria de tramitar previo expediente contradictorio, por lo que reivindica el carácter procedente del despido disciplinario efectuado el 31 de marzo de 2015.La censura efectuada no puede prosperar. En primer lugar y a tenor del relato de hechos... ...probados que resulta inalterado y vinculante para esta Sala resulta clara la función representativa del actor en el momento de su despido, así como el hecho de que la empresa tenía conocimiento de su nombramiento y condición por lo que de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 a) del ET la empresa debió incoar expediente contradictorio previo al despido efectuado. El incumplimiento de dicho...
Sentencia SOCIAL Nº 3560/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2137/2018, 15-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 3560/2018



...manifestando que el mismo se tratase de un expediente contradictorio conforme a los requisitos establecidos en los artículos 10.3 de la LOLS y 68 del ET que exigen la instrucción de un expediente contradictorio en estos casos. El referido acuerdo se remitió al actor y a los Secretarios Generales de CCOO, CGT, CSIF y UGT, puesto que no se había constituido el Comité de Empresa (Folios 110 y 217 a 224).En... ...(ausencia de comunicación de que se trataba de un expediente contradictorio), dado que claramente resulta del mismo que se había acordado la incoación de expediente contradictorio. A ello ha de añadirse que se pretende adicionar un hecho negativo, lo que resulta impropio del relato fáctico, conforme a reiterada Jurisprudencia ( sentencia del Tribunal Supremo de 15 de junio de 2.010 ); lo que conduce al...
Sentencia SOCIAL Nº 2767/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3333/2016, 05-10-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 2767/2017



...disciplinario del actor, acordado por esta empresa el día 7 de julio de 2.014, por haber orinado en la vía pública cuando prestaba sus servicios y por abandonar el puesto de trabajo una hora y doce minutos antes de la finalización de la jornada.La sentencia de instancia calificó el despido como improcedente, por no haberse incoado el expediente contradictorio obligatorio al haber sido el actor miembro del... Trabajadores , oponiéndose a que el actor ostente la condición de representante de los trabajadores a efectos de que se le reconozcan las garantías que tal precepto prevé, es decir, el derecho a la incoación de un expediente contradictorio para imponerle una sanción por despido disciplinario y la titularidad del derecho de opción ante la declaración de improcedencia del despido, entre la extinción de la...
Sentencia SOCIAL Nº 171/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2018, 30-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO


Nº de sentencia: 171/2018



...en el artículo 97.2 LRJS en relación con los artículos 218.1 y 208.2 LEC y art. 24 CE .El motivo se subdivide en dos submotivos que pasamos a resolver de manera separada.En primer lugar, denuncia la parte que habiendo solicitado en la demanda que se declarase la nulidad o improcedencia del despido por no respetarse las reglas elementales del expediente contradictorio y no haber contado en el mismo... ...en su demanda. No lo hace y se limita a postular la nulidad de la sentencia.Si la parte no insiste ahora en la solicitud de nulidad o improcedencia del despido por defectuosa tramitación del expediente contradictorio es quizá porque a tal fin debería haber denunciado por la vía del art. 193.c) LRJS la vulneración de una sustantiva o jurisprudencia que justifique la petición. Tal norma no existe...

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