Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 102/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 56/2012, 07-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 102/2012

...constar que se da por reproducido en la sentencia el escrito de alegaciones presentado por el actor en el expediente contradictorio seguido con carácter previo al despido. Se estima la adición, por constar en autos dicho escrito de alegaciones.TERCERO.-No se estima la revisión del Hecho Décimo, que por el mismo cauce procesal solicita el recurrente, porque no resulta en absoluto de la documental...

Sentencia Social Nº 766/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 539/2013, 30-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 766/2013

...compañeros'. El motivo que conduce a su desestimación radica en que el elemento probatorio en que se funda es el escrito de iniciación del expediente contradictorio abierto a la trabajadora para esclarecer los hechos imputados. Ese documento carece de la fuerza de convicción requerida a los fines pretendidos, pues se limita a recoger las imputaciones efectuadas por la empresa, siendo el juzgador 'a quo... Recursos Humanos. A ello se une que la modificación carece de toda relevancia para la decisión del recurso. VIII.-Igual rechazo debe sufrir la petición de que se añada un nuevo hecho probado, en el que se recoja que el expediente contradictorio abierto a la actora había finalizado antes de la presentación de las listas el 24 de ese mismo mes, dado el carácter conclusivo del texto propuesto, sin...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 345/2014, 30-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si... ...exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa...

Sentencia Social Nº 311/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1665/2013, 11-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 311/2014

...del acto del juicio, la parte recurrente no manifiesta su expresa conformidad con tal condición del trabajador, por más que únicamente se haya hecho alusión en fase de alegaciones a la puesta en conocimiento al comité de empresa del expediente contradictorio, lo que sin duda debe ser achacable al carácter intempestivo de este nuevo alegato del actor, siendo ello además acorde con el hecho de que la... ...los motivos de su escrito, infracción de los artículos 55. 1 y 4 del ET , 10.3.3 de la LOLS y 104.2 de la LRJS , arguyendo, en sustancia, que dado que el actor es afiliado sindical y que no se ha hecho expediente contradictorio al sindicado debe deparar la improcedencia del despido por incumplimiento de forma. No cabe duda de que el recurrente parte de una premisa errónea que vicia todo el...

Sentencia Social Nº 161/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2926/2012, 25-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 161/2013

Texto Procesal amparan la alegación de la parte actora, pues cuando el precepto quiere remitir a las normas sobre el proceso de despido lo hace expresamente. SEGUNDO. -En cuanto al primer motivo, se solicita revisión: a) del hecho probado 2º donde el Juzgador recoge la siguiente expresión: 'tras la instrucción del expediente contradictorio, el 5 de marzo de 2012 la empresa comunica a la actora la...

Sentencia Social Nº 915/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 671/2014, 25-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 915/2014

...imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, y a los miembros de la Comisión... ...un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ). - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 369/2014, 07-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera... ...trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección...

Sentencia Social Nº 1248/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 717/2010, 28-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1248/2010

...determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario (art. 68, a ET ) o Delegado Sindical (art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral (STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de... ...-con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista (SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05, o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar, conforme a la LODE, a la que se remite el Convenio de Enseñanza Privada, o la reclamación previa ante la asamblea de...

Sentencia Social Nº 1134/2013, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 790/2013, 02-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 1134/2013

...despido, y, de otro lado, no le constaba a la empresa la condición de representante de los trabajadores del actor a efectos de incoar el oportuno expediente contradictorio. Frente a dicho pronunciamiento se interpuso recurso de suplicación por la parte actora; basado, en primer lugar, en la nulidad de actuaciones, a tenor del artículo 193,a) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ; en segundo... ...cuanto al primer motivo de recurso, se pretende por la parte recurrente la nulidad de actuaciones por infracción del artículo 85 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , toda vez que el trabajador demandante era representante de los trabajadores y no se tramitó el preceptivo expediente contradictorio, lo que le produjo indefensión. Es cierto que el artículo 85.1, párrafo segundo dispone que...

Sentencia Social Nº 932/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 793/2013, 20-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 932/2013

...un expediente contradictorio antes de proceder al despido de la actora'. Para justificar dicho dato negativo, se invoca 'la prueba documental que consta tanto en el ramo de prueba de la parte actora como en el de esta parte'. Como nos recuerda el Tribunal Supremo en su sentencia de 3 de mayo de 2001 (rec. 1434/00 ), 'esta Sala ha declarado que la cita global y genérica de documentos carece de... ...cita de la sentencia del Tribunal Supremo de 24 de mayo de 1983 . En síntesis considera que, siendo la demandante la única delegada de personal elegida por Telestant, S.L., resulta evidente que Commcenter 'no podía conocer de forma alguna la condición de delegada de personal de la actora, por lo que difícilmente podría haber iniciado un expediente contradictorio antes de proceder al despido...