Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 4571/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1131/2025 de 16 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAUL URIA FERNANDEZ

Nº de sentencia: 4571/2025

...confidencial y utilizarla para fines que nada tienen que ver con su relación laboral".Se señala que el expresado conocimiento cabal y completo sólo se obtuvo cuando el 12/11/2020 finalizó la investigación y que en todo caso el plazo prescriptivo quedó interrumpido desde que el 27/10/2020 se inició el expediente contradictorio hasta que finalizó el 13/11/2020 con la comunicación del despido. Considera la... ...clasificación profesional, y el 1/09/2020 el responsable encargó al responsable de cumplimiento de normativa de la empresa que realizara una investigación, que se inició ese mismo mes de septiembre.-El 27/10/2020 se notificó al actor la apertura de un expediente contradictorio durante el cual se extrajo de su ordenador la información sobre accesos, descargas de los servidores al ordenador portátil entregado...

Sentencia Social 2122/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1725/2023 de 03 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA INMACULADA LIÑAN ROJO

Nº de sentencia: 2122/2025

...de 2020 y el 18 de diciembre de 2020.Se incoó expediente contradictorio el 16 de abril de 2020 que concluyó con la carta de despido disciplinario con efectos de 14 de junio de 2020 declarando probado la juzgadora a quo los hechos consignados en la misiva relativos a la utilización indebida del vínculo oficial en horario laboral con fines no relacionados con las necesidades del servicio por parte... Tribunal Supremo.De manera que tras la conclusión del expediente disciplinario contradictorio iniciado el 16 de abril de 2020, resuelto con la decisión notificada el 14 de julio de 2020 y efectos desde esa fecha, reveladora de la voluntad de prescindir de los servicios del trabajador por infracción muy grave y culpable de transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en las gestiones...

Sentencia Social 1789/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2140/2024 de 16 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 1789/2025

...necesidad de efectuar expediente contradictorio previo a la imposición de sanciones por la comisión de faltas laborales; - el expediente contradictorio aportado no aporta dato que lleve a concluir que la empresa ha necesitado realizar una labor investigadora de los hechos ni que el trabajador haya intentado ocultar o interferir en la investigación de los mismos ya que no precisaron de ninguna actuación...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1457/2025 de 21 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO

...motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese... ...podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al...

Sentencia Social 178/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2417/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 178/2025

...realicen los pertinentes arqueos diarios, no supone de ningún modo que en la realidad de las cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas. .- Por último, cabría añadir que el hecho de que el trabajador, bien durante la investigación de los hechos, bien durante el expediente contradictorio, efectúe un reconocimiento de los hechos investigados o... ...suspendió cautelarmente la prestación de servicios del actor, manteniéndole el salario.d) Que el 9-3-2023 se incoó el expediente contradictorio exigido por el convenio colectivo y el 22-3-2023 se notificó la carta de despido, con efectos de igual fecha .De esta secuencia de acontecimientos se puede concluir que , en contra de lo que sostiene el recurrente, el actor no fue solo sancionado por los hechos...

Sentencia Social 692/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3262/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 692/2025

...nula. Y tampoco tuvo en cuenta a tales efectos, que en la vista la Delegada de Personal, Valentina, manifestó que no había escrito la respuesta al expediente contradictorio, sino que se la presentó confeccionada la empresa , y aunque la Sala no entrará en la revisión de la prueba testifical, sí que debió ser tenida en cuenta por la Juzgadora. De igual modo, y para terminar, alega... ...determinados incumplimientos empresariales en la tramitación del expediente contradictorio, en relación con la condición de representante de los trabajadores de la actora , sin apreciar la Juzgadora de instancia el defecto sustancial que produce la nulidad de la sanción por vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, ex art.24 CE 2.-Para el éxito del recurso de...

Sentencia Social 1192/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 767/2023 de 09 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 1192/2025

...sabe, con fecha 13 de Octubre de 2020, la Dirección de SAYBOLT ESPAÑA SAU ( en lo sucesivo, la empresa), le Notificó mediante correo electrónico a usted la apertura de un Expediente Contradictorio que estaba siendo tramitado contra usted por la posible comisión por su parte de unos hechos susceptibles de ser calificados como infracciones laborales muy graves tras la recepción por esta empresa de un... ...correo electrónico de un trabajador del centro de trabajo de Huelva de fecha 5-10-2020.Si bien es cierto que usted, no tiene la condición de Delegado de los Trabajadores, para proceder por esta empresa a aperturale un Expediente contradictorio, no es menos cierto que por la gravedad de los hechos, la Dirección consideró convenientemente abrir "una vía de investigación" antes de proceder a sancionar...

Sentencia Social 1161/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 815/2025 de 13 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1161/2025

. OCTAVO.- Con fecha de 21/05/2024 la actora ha recibido una comunicación en la que se le informa de la apertura de un EXPEDIENTE CONTRADICTORIO, cuyo contenido es el siguiente: " Muy Sr. Nuestro Por la presente, venimos a comunicarle la decisión de la Dirección de la Empresa de proceder a la APERTURA DE EXPEDIENTE CONTRADICTORIO, con base en unos hechos contrarios a los... ...) y d) del Estatuto de los Trabajadores por el que se dispone que: b) La indisciplina y desobediencia en el trabajo. d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Por todo lo anterior, Se da por APERTURADO EXPEDIENTE CONTRADICTORIO...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 866/2025 de 30 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA BELMONTE SALDAÑA

...hechos y tras el oportuno expediente contradictorio, la empresa despidió al trabajador de conformidad con lo dispuesto en artículo 54.2 letras b y d del ET en relación con el artículo 5 apartados e) y k) del Anexo II del Convenio Colectivo de aplicación, Encontramos un exhaustivo y pormenorizado desarrollo del despido disciplinario por transgresión de la...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1005/2025 de 09 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO

1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos... ..., haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectosPor convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que...