Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social 3256/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 7181/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 3256/2025

...de notificación a la actora de la apertura del expediente contradictorio, que es de 3-4-2023 y no de 5-3-2023 como se indica en el Hecho Probado. Como fundamento de la modificación se cita los documentos obrantes a los folios 92 y 93 de las actuaciones (comunicación a la actora de la apertura del expediente contradictorio). Se estima la modificación.Resulta de forma clara del... ...notificó a la actora la apertura de expediente contradictorio por presunta comisión de una falta muy grave de indisciplina y desobediencia en el trabajo, por incumplir de forma continuada y sistemática los horarios de trabajo; habiendo presentado la actora escrito de alegaciones, donde indicaba que en el año 2012 había pactado una reducción de jornada al 95% con mantenimiento de sueldo, y consideraba que...

Sentencia Social 306/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 238/2025 de 22 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ENRIQUE MORA MATEO

Nº de sentencia: 306/2025

...infracciones imputadas, por tolerancia empresarial, por omisión de expediente contradictorio previo ( art. 7 del Convenio 158 de la OIT), y por falta notificación a la representación legal de los trabajadores ( art. 55 del Convenio Colectivo), razones todas ellas, no solo la última, que según la demandante abonan la improcedencia del despido, caso de que no se acordara su nulidad... ...incumplimientos que se le imputan, por falta de tipificación en el Convenio colectivo de las infracciones imputadas, por tolerancia empresarial, por omisión de expediente contradictorio previo ( art. 7 del Convenio 158 de la OIT), y por falta notificación a la representación legal de los trabajadores ( art. 55 del Convenio Colectivo). Las infracciones que tipifica el art. 54.2...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 851/2025 de 21 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA

..., interpretativa y conjunta en relación con otros elementos probatorios, alguno de ellos vedados a la vía suplicatoria.Para el hecho probado TERCEROofrece la siguiente redacción: III.- El día 3-V-24 se instruyó por la empresa expediente contradictorio, y se concedió al actor un plazo de diez días para formular las alegaciones que considerase oportunas. Ante la imposibilidad de ponerse en... ..., manifestó que no había cometido falta laboral alguna y solicitó el archivo del expediente. "Durante la tramitación del expediente contradictorio, la empresa procedió a suspender de empleo y sueldo al trabajador suspensión de empleo y sueldo que abarcó desde el mismo día 3 de mayo de 2024 en que decide instruirle el expediente y hasta el día de su despido el día 27 de mayo de 2024...

Sentencia Social 382/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 1250/2024 de 24 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 382/2025

...margen de otras exigencias que, para determinado colectivo, impone como la de expediente contradictorio, y las que puedan establecerse en los convenios colectivos de aplicación. A partir de ahí, y en relación con los Convenios de la OIT, cuya aplicación directa por los tribunales no cuestiona, entiende que ha de estarse en este caso al art. 1 del citado convenio que como cláusula principal de su... Básico del Empleado Público, o RRDD que regulan determinadas relaciones especiales -RD 1146/2006 y 1331/2006, imponiendo incluso mayos exigencias, como las de incoar expedientes contradictorios- o por la vía de convenios colectivos en los que, en algunos de ellos, se contempla un procedimiento disciplinario previo que atiende al respeto de los derechos y garantías de defensa del presunto responsable...

Sentencia Social 368/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 62/2025 de 16 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 368/2025

...demandante el inicio del expediente contradictorio y el pliego de cargos el 07/07/2023 y, tras la instrucción del expediente contradictorio, cuyo tiempo de tramitación es razonable, se comunicó al actor la sanción el 08/01/2024, por lo que, como concluyó la juzgadora de instancia, el actor fue sancionado dentro del plazo previsto para ello en la normativa de aplicación, lo que conlleva desestimar este... ...13/11/2021 al 05/12/2021, y que dio lugar a la apertura de un primer expediente contradictorio, suspendido a instancia del trabajador debido a su situación de incapacidad temporal y que fue archivado para incoar otro, se reproduce en el período comprendido 14/06/2023 al 02/08/2023 y ello a pesar de que el trabajador era consciente de que el centro no toleraba este tipo de conductas, lo que denota...

Sentencia Social 551/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 316/2025 de 06 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 551/2025

...embargo, que concurran no es suficiente para que asumamos la declaración de improcedencia pues confluimos con dicha resolución en que sería una medida desproporcionada, respecto a esa sola deficiencia. Por demás no parangonable con los superiores requerimientos que pudieran ser exigibles en el marco de un expediente contradictorio previo en los supuestos que legal y convencionalmente se establezca.En...

Sentencia Social 875/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 873/2024 de 18 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 875/2024

...expediente contradictorio para la imposición de sanción por falta muy grave.La empresa entregó al actor carta de despido de fecha 13-5-2013 comunicando su despido disciplinario.Interpuesta demanda fue desestimada por sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Zaragoza que declaró procedente el despido.Interpuesto recurso de suplicación por el demandante, fue impugnado por la empresa demandada... ...los hechos denunciados y se constata la autoría de los mismos , tras la investigación por detectives contratados por el empresa , lo que tiene lugar el 15-2-2023, cuando la empresa tiene cabal y pleno conocimiento de los mismos ,iniciando expediente contradictorio el 28-2-2023 , procediendo a su despido disciplinario por carta entregada el 13-3-2023, imputándole una falta muy grave de transgresión...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 481/2024 de 04 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: JOSE MANUEL RIESCO IGLESIAS

...no estoy sentada en esa silla es porque no quiero.>>. Los documentos que propone la recurrente, que materializan la denuncia de una persona y la declaración testifical de otra en el expediente contradictorio, no son verdaderos documentos eficaces a la hora de rectificar el relato de hechos probados en el recurso de suplicación, tratándose más bien de pruebas testificales... ...pertenece hubiese tenido conocimiento de los hechos, lo cierto es que la trabajadora directamente interesada no recibió copia del expediente contradictorio, de modo que, como razona el Magistrado en el fundamento de derecho tercero.2, los únicos hechos comunicados por escrito a la trabajadora son los que constan en la carta de comunicación, a cuya corrección formal no le dedica por cierto motivo alguno de...

Sentencia Social 608/2023 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 562/2022 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 608/2023

PRIMERO.- Se mantienen en su integridad los hechos probados de la sentencia de instancia, al no haberse planteado motivos de revisión fáctica. SEGUNDO.- La demandante presta servicios para "Transportes Blindados, Sociedad Anónima" como vigilante de seguridad en el Aeropuerto de Tenerife Norte. Tras un expediente contradictorio, se le impuso por la empresa una suspensión de empleo y...

Sentencia Social 2169/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 60/2025 de 21 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 2169/2025

...diarios, no supone de ningún modo que en la realidad de las cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas. 3.-Por último, cabría añadir que el hecho de que el trabajador, bien durante la investigación de los hechos, bien durante el expediente contradictorio, efectúe un reconocimiento de los hechos investigados o imputados no implica, necesariamente, que ya exista un...