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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 2237/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 27/2025 de 24 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: HUMBERTO MARTIN MARTIN
Nº de sentencia: 2237/2025
...aperturo el primer expediente contradictorio , concretamente se le imputa desobediencia por unos hechos ocurridos entre el 13 y el 19 de febrero, formuladas alegaciones al día 08 de marzo se le sanciona por una falta grave y se le sanciona con la suspensión de empleo y sueldo esta sanción esta impugnada judicialmente y también se invoca vulneración de derechos fundamentales. Nuevamente la...
...fecha 11 de marzo de 2024, se le apertura procedimiento sancionador por unos correos enviados por el actor entre el 26 de febrero al 04 de marzo de 2024, en ningún momento se discute la firma del correo, tras el correspondiente expediente contradictorio el 18 de marzo se le sanciona con una suspensión de empleo y sueldo por dos días, por una comisión de una falta leve y grave, esta sanción se...
Sentencia Social 1669/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 6211/2024 de 25 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS
Nº de sentencia: 1669/2025
...cuanto a la discusión relativa a la calificación del despido señalando que la calificación de los hechos por parte del Juzgador de instancia es totalmente acertada a derecho; que se han respetado los requisitos formales del despido tanto en los que se refiere al expediente contradictorio como al contenido de la carta de despido; en cuanto al fondo, respecto a la alegación relativa a la doctrina...
...escrito de alegaciones presentado por el actor. 3.-La redacción se va a admitir en su forma subsidiaria. El contenido que se propone resulta del documento al que se nos remite. En la redacción fáctica se recoge íntegramente el contenido del escrito de la empresa que da inicio del expediente contradictorio por lo que entendemos que complementa el relato judicial que también se recoja...
Sentencia Social 290/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 15/2025 de 29 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ
Nº de sentencia: 290/2025
...extrajudicial ante quienes entendía los responsables de la situación, el Sr. Fausto y la Ciudad Autónoma, considerándose, asimismo, interrumpido el meritado plazo por la tramitación del expediente contradictorio que en este caso venía impuesto por el Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Ceuta y no habiéndose reanudado el cómputo hasta la fecha de finalización...
..., en consecuencia, duda de que el plazo de prescripción aplicable es el que se propugna y que ha sido tenido en cuenta en la resolución de instancia de una anualidad. III.-Mayor complicación entraña dilucidar si corresponde o no atribuir efectos interruptivos a la denuncia interpuesta por la trabajadora y a la tramitación del expediente contradictorio abierto a raíz de la misma. En...
Sentencia Social 337/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1918/2024 de 25 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 337/2025
...inicio de expediente contradictorio y la carta son ambiguas en la exposición de las imputaciones, describiendo facturas, clientes, importes, fechas y hechos presuntamente cometidos, sin mayor soporte documental. Apunta también la diferencia en el importe entre el vacío contable de 63005,74 € imputado en aquellos documentos y la querella por apropiación indebida en el que se le atribuye una apropiación...
...establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al...
Sentencia Social 121/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 953/2024 de 17 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 121/2025
...en contra. Por lo que el motivo fracasa.-En el octavo y último de los motivos de revisión fáctica, se interesa la adición de un hecho probado NUEVO en el que propone esta redacción: "El CEO de la Compañía, Don Clemente, con carácter previo al expediente contradictorio abierto a Don Darío, Director General, tras meses de una tensa relación por la situación económica...
...a la rapidez e irregularidades habidas en el expediente contradictorio , además de la absoluta inconcreción de la carta son sólidos indicios de que la verdadera causa del despido no es la contenida en la carta, y que por tanto sea calificado como nulo, además de la innecesaria humillación sufrida, o en todo caso como improcedente". Desfavorable acogida merece el presente motivo, en el que se...
Sentencia Social 226/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1143/2024 de 06 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 226/2025
...demanda, basando su decisión, después de examinar exhaustivamente la prueba practicada y motivarla ampliamente , en que, por una parte, no se había producido infracción del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT, ya que no era necesario la apertura de expediente contradictorio a tenor del Convenio Colectivo de la empresa aplicable MADRID THEME PARK MANAGEMENT SLU, pues no lo era el de...
...artículos 7 del Convenio 158 de la OIT y 55.1 y 53.4 del Estatuto de los Trabajadores. Defiende, en sustancia, que en la demanda adujo como hecho motivador de la declaración de la improcedencia del despido la inobservancia del requisito de apertura de expediente contradictorio previo conforme al art. 7 del convenio 158 de la OIT; que la empresa ha obviado este requisito previo, ya que...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5325/2023 de 18 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
...procedió a la apertura de expediente contradictorio y comunicó al trabajador, el correspondiente pliego de cargos por la posible comisión de una falta laboral muy grave concretada en los siguientes hechos: el reporte de notas de gastos de manera irregular, lo que supone infracción del artículo 63.2 del Convenio colectivo estatal de perfumería y afines, consistente en el fraude, deslealtad o...
...disciplinario, alegando incumplimientos en el registro de jornada y uso indebido de la tarjeta de combustible, basándose en un informe de un detective privado que documentó su comportamiento laboral durante varios días. Consta en el expediente contradictorio que, además de reiterarse por el actor la falta de de indicación del kilometráje del vehículo, se imputa a la mercantil los gastos de consumo personal de...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1736/2024 de 14 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
...como núcleo de contradicción los requisitos formales respecto al régimen disciplinario por faltas muy graves regulados en Convenio Colectivo, en relación con lo recogido en el artículo 55.1 del Estatuto de los trabajadores respecto forma y efectos del despido disciplinario. Como segundo punto de contradicción plantea la apertura de expediente contradictorio por la empresa respecto a...
...enfermedad de la demandante, siendo además la actora representante sindical, afirmando además que no se había cumplido el preceptivo expediente contradictorio porque no se había comunicado el mismo al comité de empresa ni permitido a la demandante aportar pruebas, e igualmente afirmaba que no se había dado la previa audiencia al delegado sindical; aparte de ello reclamaba el pago de cantidades que se le...
Sentencia Social 1277/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3228/2023 de 20 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 1277/2024
...entre las sentencias objeto de contraste: la fundamentación jurídica para exigir el expediente contradictorio en el caso de la sentencia de contraste es la pertenencia de la trabajadora al Comité de empresa (aunque fuera en calidad de suplente) por su potencialidad y vigencia real de poder serlo en cualquier momento, algo completamente distinto al caso de autos donde se le informa con carácter...
...momento, podría hacerse efectiva, devenía claro que concurría en ella la razón u objetivo que el precepto contempla. Y, por tanto, era necesario, para imponerle la sanción de despido, la tramitación del expediente cuestionado; lo cual, por cierto, la propia empresa así lo entendió puesto que en la carta en que comunicaba dicho despido se decía: «Esta Dirección, tras un detenido análisis del expediente ...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3599/2023 de 12 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
...notificado de la apertura de un expediente contradictorio , en el que se le imputaba un uso indebido del crédito de horas sindicales. El 20 de diciembre de 2021 el demandante fue notificado del despido disciplinario por el uso para fines particulares del crédito de horas sindical durante los días 27, 38, y 29 de octubre.En lo que ahora interesa, y en primer lugar, la empresa demandada denuncia en su recurso...
...trabajadores y forma parte del Comité de Empresa. Mediante escritos de fecha 26 de junio de 2017, respectivamente dirigidos al Comité de Empresa y al demandante, la empresa comunica a ambos el inicio de tramitación de expediente contradictorio , en averiguación de la presunta comisión de unos hechos acaecidos los días: 31 de marzo, 7 abril, 28 de abril, 12 de mayo y 16 de junio de 2017. El actor recibió el 4...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 2237/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 27/2025 de 24 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: HUMBERTO MARTIN MARTIN
Nº de sentencia: 2237/2025
...aperturo el primer expediente contradictorio , concretamente se le imputa desobediencia por unos hechos ocurridos entre el 13 y el 19 de febrero, formuladas alegaciones al día 08 de marzo se le sanciona por una falta grave y se le sanciona con la suspensión de empleo y sueldo esta sanción esta impugnada judicialmente y también se invoca vulneración de derechos fundamentales. Nuevamente la...
...fecha 11 de marzo de 2024, se le apertura procedimiento sancionador por unos correos enviados por el actor entre el 26 de febrero al 04 de marzo de 2024, en ningún momento se discute la firma del correo, tras el correspondiente expediente contradictorio el 18 de marzo se le sanciona con una suspensión de empleo y sueldo por dos días, por una comisión de una falta leve y grave, esta sanción se...
Sentencia Social 1669/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 6211/2024 de 25 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS
Nº de sentencia: 1669/2025
...cuanto a la discusión relativa a la calificación del despido señalando que la calificación de los hechos por parte del Juzgador de instancia es totalmente acertada a derecho; que se han respetado los requisitos formales del despido tanto en los que se refiere al expediente contradictorio como al contenido de la carta de despido; en cuanto al fondo, respecto a la alegación relativa a la doctrina...
...escrito de alegaciones presentado por el actor. 3.-La redacción se va a admitir en su forma subsidiaria. El contenido que se propone resulta del documento al que se nos remite. En la redacción fáctica se recoge íntegramente el contenido del escrito de la empresa que da inicio del expediente contradictorio por lo que entendemos que complementa el relato judicial que también se recoja...
Sentencia Social 290/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 15/2025 de 29 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ
Nº de sentencia: 290/2025
...extrajudicial ante quienes entendía los responsables de la situación, el Sr. Fausto y la Ciudad Autónoma, considerándose, asimismo, interrumpido el meritado plazo por la tramitación del expediente contradictorio que en este caso venía impuesto por el Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Ceuta y no habiéndose reanudado el cómputo hasta la fecha de finalización...
..., en consecuencia, duda de que el plazo de prescripción aplicable es el que se propugna y que ha sido tenido en cuenta en la resolución de instancia de una anualidad. III.-Mayor complicación entraña dilucidar si corresponde o no atribuir efectos interruptivos a la denuncia interpuesta por la trabajadora y a la tramitación del expediente contradictorio abierto a raíz de la misma. En...
Sentencia Social 337/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1918/2024 de 25 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 337/2025
...inicio de expediente contradictorio y la carta son ambiguas en la exposición de las imputaciones, describiendo facturas, clientes, importes, fechas y hechos presuntamente cometidos, sin mayor soporte documental. Apunta también la diferencia en el importe entre el vacío contable de 63005,74 € imputado en aquellos documentos y la querella por apropiación indebida en el que se le atribuye una apropiación...
...establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al...
Sentencia Social 121/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 953/2024 de 17 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta
Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ
Nº de sentencia: 121/2025
...en contra. Por lo que el motivo fracasa.-En el octavo y último de los motivos de revisión fáctica, se interesa la adición de un hecho probado NUEVO en el que propone esta redacción: "El CEO de la Compañía, Don Clemente, con carácter previo al expediente contradictorio abierto a Don Darío, Director General, tras meses de una tensa relación por la situación económica...
...a la rapidez e irregularidades habidas en el expediente contradictorio , además de la absoluta inconcreción de la carta son sólidos indicios de que la verdadera causa del despido no es la contenida en la carta, y que por tanto sea calificado como nulo, además de la innecesaria humillación sufrida, o en todo caso como improcedente". Desfavorable acogida merece el presente motivo, en el que se...
Sentencia Social 226/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 1143/2024 de 06 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
Nº de sentencia: 226/2025
...demanda, basando su decisión, después de examinar exhaustivamente la prueba practicada y motivarla ampliamente , en que, por una parte, no se había producido infracción del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT, ya que no era necesario la apertura de expediente contradictorio a tenor del Convenio Colectivo de la empresa aplicable MADRID THEME PARK MANAGEMENT SLU, pues no lo era el de...
...artículos 7 del Convenio 158 de la OIT y 55.1 y 53.4 del Estatuto de los Trabajadores. Defiende, en sustancia, que en la demanda adujo como hecho motivador de la declaración de la improcedencia del despido la inobservancia del requisito de apertura de expediente contradictorio previo conforme al art. 7 del convenio 158 de la OIT; que la empresa ha obviado este requisito previo, ya que...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5325/2023 de 18 de febrero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
...procedió a la apertura de expediente contradictorio y comunicó al trabajador, el correspondiente pliego de cargos por la posible comisión de una falta laboral muy grave concretada en los siguientes hechos: el reporte de notas de gastos de manera irregular, lo que supone infracción del artículo 63.2 del Convenio colectivo estatal de perfumería y afines, consistente en el fraude, deslealtad o...
...disciplinario, alegando incumplimientos en el registro de jornada y uso indebido de la tarjeta de combustible, basándose en un informe de un detective privado que documentó su comportamiento laboral durante varios días. Consta en el expediente contradictorio que, además de reiterarse por el actor la falta de de indicación del kilometráje del vehículo, se imputa a la mercantil los gastos de consumo personal de...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1736/2024 de 14 de enero del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
...como núcleo de contradicción los requisitos formales respecto al régimen disciplinario por faltas muy graves regulados en Convenio Colectivo, en relación con lo recogido en el artículo 55.1 del Estatuto de los trabajadores respecto forma y efectos del despido disciplinario. Como segundo punto de contradicción plantea la apertura de expediente contradictorio por la empresa respecto a...
...enfermedad de la demandante, siendo además la actora representante sindical, afirmando además que no se había cumplido el preceptivo expediente contradictorio porque no se había comunicado el mismo al comité de empresa ni permitido a la demandante aportar pruebas, e igualmente afirmaba que no se había dado la previa audiencia al delegado sindical; aparte de ello reclamaba el pago de cantidades que se le...
Sentencia Social 1277/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3228/2023 de 20 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
Nº de sentencia: 1277/2024
...entre las sentencias objeto de contraste: la fundamentación jurídica para exigir el expediente contradictorio en el caso de la sentencia de contraste es la pertenencia de la trabajadora al Comité de empresa (aunque fuera en calidad de suplente) por su potencialidad y vigencia real de poder serlo en cualquier momento, algo completamente distinto al caso de autos donde se le informa con carácter...
...momento, podría hacerse efectiva, devenía claro que concurría en ella la razón u objetivo que el precepto contempla. Y, por tanto, era necesario, para imponerle la sanción de despido, la tramitación del expediente cuestionado; lo cual, por cierto, la propia empresa así lo entendió puesto que en la carta en que comunicaba dicho despido se decía: «Esta Dirección, tras un detenido análisis del expediente ...
Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3599/2023 de 12 de noviembre del 2024
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
...notificado de la apertura de un expediente contradictorio , en el que se le imputaba un uso indebido del crédito de horas sindicales. El 20 de diciembre de 2021 el demandante fue notificado del despido disciplinario por el uso para fines particulares del crédito de horas sindical durante los días 27, 38, y 29 de octubre.En lo que ahora interesa, y en primer lugar, la empresa demandada denuncia en su recurso...
...trabajadores y forma parte del Comité de Empresa. Mediante escritos de fecha 26 de junio de 2017, respectivamente dirigidos al Comité de Empresa y al demandante, la empresa comunica a ambos el inicio de tramitación de expediente contradictorio , en averiguación de la presunta comisión de unos hechos acaecidos los días: 31 de marzo, 7 abril, 28 de abril, 12 de mayo y 16 de junio de 2017. El actor recibió el 4...