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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
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Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 345/2023 JSO Palma, Rec. 585/2022 de 07 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: HELENA ANIORTE CONESA
Nº de sentencia: 345/2023
...delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato...
...de falta de expediente contradictorio a favor de representantes, o la ausencia de audiencia previa de afiliados a sindicatos ( ET art. 55.1), y que tal incumplimiento podría generar la imposición de una sanción administrativa grave al empresario, e incluso, si se solicita, el derecho a una indemnización de daños y perjuicios si la calificación de improcedencia se hubiera podido evitar...
Sentencia Social 44/2023 JSO Palma, Rec. 389/2021 de 07 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN
Nº de sentencia: 44/2023
...demandante a través del despido disciplinario en base a los hechos que se exponen en la carta entregada al trabajador, se alza este interesando la declaración de improcedencia del despido en base a cuatro motivos siendo el primero de ellos la falta de instrucción con carácter previo al despido de expediente contradictorio , habiendo infringido dicha omisión lo dispuesto en el Art. 98.1 del TREBEP...
Art. 2.1.d) TREBEP le será de aplicación el régimen disciplinario regulado en dicho cuerpo legal y, por ende, habría venido obligado a tramitar con carácter previo a proceder al despido disciplinario del actor, el expediente contradictorio previsto en el Art. 98. Y en sentido negativo a la inclusión de las fundaciones públicas dentro del Art. 2.1.d) se pronunció la STSJ Baleares de...
Sentencia Social 441/2022 JSO Palma, Rec. 878/2021 de 19 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: SANDRA NIETO MACIAS
Nº de sentencia: 441/2022
..., con carácter principal, solicita que se declare la nulidad del despido sufrido por el trabajador y, subsidiariamente, pide que se emita una declaración de improcedencia.Dicha parte basa la declaración de nulidad en los siguientes motivos:- No haber tramitado expediente contradictorio , al no haberse dado traslado al Comité de Empresa de la propuesta de sanción.- Vulneración del derecho a la intimidad...
...constan en autos, aportados por la entidad demandada, y obrantes en los acontecimientos n.º 60 a 64 del E.E., y de los que se desprende que la empresa comunicó al Comité de Empresa tanto la apertura del expediente contradictorio como el despido del trabajador. El Comité de Empresa acusó recibo de ambas comunicaciones sin que conste que hubiera efectuado alegaciones. Por lo tanto, consta la apertura del...
Sentencia Social JSO Castelló de la Plana, Rec. 186/2021 de 08 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: JSO Castelló de la Plana
Ponente: LAURA CRISTINA MORELL ALDANA
...sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente contradictorio legalmente establecido.3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados al trabajador, y su entidad, sin que puedan ser admitidos otros motivos de oposición a la demanda que los alegados en su...
Sentencia Social 1479/2023 TSJ Canarias, Rec. 849/2023 de 26 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 1479/2023
...modificación del HP 2º. En la Sentencia de Instancia, el HP 2º tiene la siguiente redacción:"Con fecha 04/08/21 la entidad demandada comunicó al actor la apertura de expediente contradictorio , en el que el trabajador formuló alegaciones y del que se dio traslado al Comité de Empresa"La redacción que se propone sería la siguiente:"Con fecha 02/08/2021, tras la ocurrencia del siniestro del repostaje, D...
. Ildefonso comunica al actor de manera verbal su inmediata suspensión de empleo y sueldo, sin habérsele abierto previamente el preceptivo Expediente Contradictorio , el cual tuvo su inicio el día 03/08/2021, y Con fecha 04/08/21 la entidad demandada comunicó al actor la apertura del mismo, en el que el trabajador formuló alegaciones y del que se dio traslado al Comité de Empresa" Para dicha revisión...
Sentencia Social 254/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 283/2023 de 04 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 254/2023
...hechos que lo motivan y de la fecha en la que tendrá efectos, sin perjuicio de aquellas otras exigencias formales que, en su caso, pudieran establecerse en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral. Asimismo, se exigirá la apertura de un expediente contradictorio previo al despido, en el que se dará audiencia al interesado y a los restantes miembros de la representación a la que pertenezca...
Sentencia Social 250/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 209/2023 de 01 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 250/2023
...que tendrá efectos, sin perjuicio de aquellas otras exigencias formales que, en su caso, pudieran establecerse en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral. Asimismo, se exigirá la apertura de un expediente contradictorio previo al despido, en el que se dará audiencia al interesado y a los restantes miembros de la representación a la que pertenezca, pero sólo en aquellos casos en los que...
Sentencia Social 2816/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1409/2023 de 24 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ
Nº de sentencia: 2816/2023
...insta que se adicione al final del párrafo tercero del hecho probado tercero el tenor que se reseña en negrita: "INESCOP notificó los acuerdos disciplinarios de despido acordados por el Consejo Rector del Instituto al comité de empresa, el día 26/07/21 (doc. 22 de la empresa) y se procedió a la instrucción de expediente contradictorio sólo respecto a D. Fructuoso." Las adiciones...
...expediente contradictorio solo respecto a D. Fructuoso ya que en los motivos destinados a la censura jurídica tan solo se combate la desestimación de la prescripción y se intenta hacer valer la falta de comunicación previa del despido del actor al comité de empresa como causa de improcedencia de dicho despido, pero nada se argumenta en relación con la necesidad de instruir expediente ...
Sentencia Social 146/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 884/2022 de 04 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: SARA ARRIERO ESPES
Nº de sentencia: 146/2023
. Sin embargo, en sentido contrario la sentencia de 28 de abril de 2023 del TSJ de Madrid, determina que no es obligatorio realizar un expediente sancionador contradictorio puesto que la legislación no obliga a ello. Ahora bien, esta sentencia tiene un matiz importante, ya que considera que en caso de la no realización de un expediente sancionador contradictorio causa un perjuicio al trabajador éste...
...podrá reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Es decir, si el despido se podría haber evitado si la empresa hubiera tramitado un expediente sancionador contradictorio , y el despido es calificado como improcedente, la persona trabajadora podrá reclamar una indemnización de daños y perjuicios por la ausencia del expediente sancionador.Expresa dicha sentencia del TSJ de Madrid referenciada...
Sentencia Social 312/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 584/2022 de 21 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: CONSUELO ANGELA ARENOSA PEREIRA
Nº de sentencia: 312/2023
...representante legal de los trabajadores no se apertura expediente contradictorio además de no dar audiencia al sindicato al que está afiliado, siendo la empresa conocedora de estos extremos, todo ello de conformidad con el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores. La primera cuestión que plantea el demandante es la existencia de un despido nulo, por vulneración de un derecho fundamental y...
...pasividad en la prestación del mismo). En relación a los requisitos formales, alega el demandante, que se vulnero el articulo 55.1 E.T, pues no se procedió a la apertura de expediente contradictorio ni se le dio audiencia al sindicato. Dispone el artículo 55.1 "El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, los hechos que motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 345/2023 JSO Palma, Rec. 585/2022 de 07 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: HELENA ANIORTE CONESA
Nº de sentencia: 345/2023
...delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato...
...de falta de expediente contradictorio a favor de representantes, o la ausencia de audiencia previa de afiliados a sindicatos ( ET art. 55.1), y que tal incumplimiento podría generar la imposición de una sanción administrativa grave al empresario, e incluso, si se solicita, el derecho a una indemnización de daños y perjuicios si la calificación de improcedencia se hubiera podido evitar...
Sentencia Social 44/2023 JSO Palma, Rec. 389/2021 de 07 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN
Nº de sentencia: 44/2023
...demandante a través del despido disciplinario en base a los hechos que se exponen en la carta entregada al trabajador, se alza este interesando la declaración de improcedencia del despido en base a cuatro motivos siendo el primero de ellos la falta de instrucción con carácter previo al despido de expediente contradictorio , habiendo infringido dicha omisión lo dispuesto en el Art. 98.1 del TREBEP...
Art. 2.1.d) TREBEP le será de aplicación el régimen disciplinario regulado en dicho cuerpo legal y, por ende, habría venido obligado a tramitar con carácter previo a proceder al despido disciplinario del actor, el expediente contradictorio previsto en el Art. 98. Y en sentido negativo a la inclusión de las fundaciones públicas dentro del Art. 2.1.d) se pronunció la STSJ Baleares de...
Sentencia Social 441/2022 JSO Palma, Rec. 878/2021 de 19 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: JSO Palma
Ponente: SANDRA NIETO MACIAS
Nº de sentencia: 441/2022
..., con carácter principal, solicita que se declare la nulidad del despido sufrido por el trabajador y, subsidiariamente, pide que se emita una declaración de improcedencia.Dicha parte basa la declaración de nulidad en los siguientes motivos:- No haber tramitado expediente contradictorio , al no haberse dado traslado al Comité de Empresa de la propuesta de sanción.- Vulneración del derecho a la intimidad...
...constan en autos, aportados por la entidad demandada, y obrantes en los acontecimientos n.º 60 a 64 del E.E., y de los que se desprende que la empresa comunicó al Comité de Empresa tanto la apertura del expediente contradictorio como el despido del trabajador. El Comité de Empresa acusó recibo de ambas comunicaciones sin que conste que hubiera efectuado alegaciones. Por lo tanto, consta la apertura del...
Sentencia Social JSO Castelló de la Plana, Rec. 186/2021 de 08 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: JSO Castelló de la Plana
Ponente: LAURA CRISTINA MORELL ALDANA
...sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, la parte demandada habrá de aportar el expediente contradictorio legalmente establecido.3. Corresponderá al empresario probar la realidad de los hechos imputados al trabajador, y su entidad, sin que puedan ser admitidos otros motivos de oposición a la demanda que los alegados en su...
Sentencia Social 1479/2023 TSJ Canarias, Rec. 849/2023 de 26 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA
Nº de sentencia: 1479/2023
...modificación del HP 2º. En la Sentencia de Instancia, el HP 2º tiene la siguiente redacción:"Con fecha 04/08/21 la entidad demandada comunicó al actor la apertura de expediente contradictorio , en el que el trabajador formuló alegaciones y del que se dio traslado al Comité de Empresa"La redacción que se propone sería la siguiente:"Con fecha 02/08/2021, tras la ocurrencia del siniestro del repostaje, D...
. Ildefonso comunica al actor de manera verbal su inmediata suspensión de empleo y sueldo, sin habérsele abierto previamente el preceptivo Expediente Contradictorio , el cual tuvo su inicio el día 03/08/2021, y Con fecha 04/08/21 la entidad demandada comunicó al actor la apertura del mismo, en el que el trabajador formuló alegaciones y del que se dio traslado al Comité de Empresa" Para dicha revisión...
Sentencia Social 254/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 283/2023 de 04 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 254/2023
...hechos que lo motivan y de la fecha en la que tendrá efectos, sin perjuicio de aquellas otras exigencias formales que, en su caso, pudieran establecerse en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral. Asimismo, se exigirá la apertura de un expediente contradictorio previo al despido, en el que se dará audiencia al interesado y a los restantes miembros de la representación a la que pertenezca...
Sentencia Social 250/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 209/2023 de 01 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: ANA ISABEL LOPEZ PEREZ
Nº de sentencia: 250/2023
...que tendrá efectos, sin perjuicio de aquellas otras exigencias formales que, en su caso, pudieran establecerse en el convenio colectivo aplicable a la relación laboral. Asimismo, se exigirá la apertura de un expediente contradictorio previo al despido, en el que se dará audiencia al interesado y a los restantes miembros de la representación a la que pertenezca, pero sólo en aquellos casos en los que...
Sentencia Social 2816/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 1409/2023 de 24 de octubre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ
Nº de sentencia: 2816/2023
...insta que se adicione al final del párrafo tercero del hecho probado tercero el tenor que se reseña en negrita: "INESCOP notificó los acuerdos disciplinarios de despido acordados por el Consejo Rector del Instituto al comité de empresa, el día 26/07/21 (doc. 22 de la empresa) y se procedió a la instrucción de expediente contradictorio sólo respecto a D. Fructuoso." Las adiciones...
...expediente contradictorio solo respecto a D. Fructuoso ya que en los motivos destinados a la censura jurídica tan solo se combate la desestimación de la prescripción y se intenta hacer valer la falta de comunicación previa del despido del actor al comité de empresa como causa de improcedencia de dicho despido, pero nada se argumenta en relación con la necesidad de instruir expediente ...
Sentencia Social 146/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 884/2022 de 04 de agosto del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara
Ponente: SARA ARRIERO ESPES
Nº de sentencia: 146/2023
. Sin embargo, en sentido contrario la sentencia de 28 de abril de 2023 del TSJ de Madrid, determina que no es obligatorio realizar un expediente sancionador contradictorio puesto que la legislación no obliga a ello. Ahora bien, esta sentencia tiene un matiz importante, ya que considera que en caso de la no realización de un expediente sancionador contradictorio causa un perjuicio al trabajador éste...
...podrá reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Es decir, si el despido se podría haber evitado si la empresa hubiera tramitado un expediente sancionador contradictorio , y el despido es calificado como improcedente, la persona trabajadora podrá reclamar una indemnización de daños y perjuicios por la ausencia del expediente sancionador.Expresa dicha sentencia del TSJ de Madrid referenciada...
Sentencia Social 312/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 584/2022 de 21 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo
Ponente: CONSUELO ANGELA ARENOSA PEREIRA
Nº de sentencia: 312/2023
...representante legal de los trabajadores no se apertura expediente contradictorio además de no dar audiencia al sindicato al que está afiliado, siendo la empresa conocedora de estos extremos, todo ello de conformidad con el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores. La primera cuestión que plantea el demandante es la existencia de un despido nulo, por vulneración de un derecho fundamental y...
...pasividad en la prestación del mismo). En relación a los requisitos formales, alega el demandante, que se vulnero el articulo 55.1 E.T, pues no se procedió a la apertura de expediente contradictorio ni se le dio audiencia al sindicato. Dispone el artículo 55.1 "El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, los hechos que motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio...