Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

...delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos , además del interesado , los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.' Por su parte el apartado 4 del art. 55 señala que el despido será improcedente cuanto en su forma no se ajustara a los establecido en el apartado 1 de este artículo. Finalmente el último de los preceptos...

...el expediente contradictorio, pidiendo que se declare el despido improcedente; por infracción del artículo 15 CE al haber vulnerado la sentencia su derecho fundamental a la salud, demanda la nulidad ; y por infracción del artículo 54.2 ET y de la jurisprudencia, reclama que se declare la improcedencia de su despido. SEGUNDO.- Sobre la nulidad de la sentencia : Pretende que anulemos la sentencia... ...obligación que no sea la de comunicar a los representantes de los trabajadores los hechos que le imputa, y la calificación de sanción, y como la empresa no tiene representantes -fundamento de derecho segundo-, difícilmente ahora el actor puede exigirle que hubiere incoado un expediente contradictorio, del que nada refiere la norma conveniconal y menos aún, cuando como el propio actor reconoce, no tiene los...

...parte del motivo se solicita la supresión del hecho probado cuarto, lo que se funda en tratarse de meras alegaciones que realizaron ambos trabajadores una vez iniciado el expediente contradictorio al ser uno de los trabajadores delegado sindical, máxime cuando dichos escritos no han sido ratificados en la vista, ni en absoluto ha quedado probado a juicio de quien recurre que el contenido de los mismos... ...disciplinarias y sancionadoras oportunas, para que este tipo de incidentes no vuelva a producirse. C) Iniciado expediente contradictorio, con la queja de la Sra. María del Pilar y el escrito del Patronato, se dio traslado a los actores, contestando el Sr. Segundo que: 1 manifestar mi extrañeza y mas enérgica queja ...; 2 en los 28 meses que llevo trabajando como socorrista en la piscina, jamás ha habido una...

...trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que... ...despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la...

...efectos del despido disciplinario 1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que... ...en que tendrá efectosPor convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera...

...recurrente y se transcribe su literalidad, 'en base a la instrucción del expediente contradictorio sin traslado al comité de empresa del mismo como consta en los documentos aportados desde el folio 134 a 139.'Precisamente al folio 129 de las actuaciones consta la comunicación empresarial de fecha 27/09/2011, en la que se da traslado al Comité de empresa de la comunicación de inicio del preceptivo... ...expediente contradictorio incoado a D. Raimundo , por lo que el motivo a falta de otros elementos fácticos habrá de ser desestimado.Por infracción del artículo 105.2 de la Ley de Procedimiento Laboral , y de la doctrina del Tribunal Constitucional que expresamente se cita en apoyo de su pretensión, por entender en síntesis la recurrente y se transcribe su literalidad, que probados los hechos concretos 'que...

...expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato.' Estableciendo el 4º de sus apartados que 'El despido se... ...imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa, en el que serán oídos, aparte del interesado, los restantes miembros de la representación a que éste perteneciera, si los hubiere.''La obligación de instruir el expediente contradictorio aludido...

...comenzaremos con el análisis de los motivos que se refieren a los defectos de forma del despido y, posteriormente, a los relativos al fondo del asunto.Alega el recurrente, la infracción del artículo 1 del Convenio 135 de la OIT, de los artículos 106.2 y 108.2 de la Ley de Procedimiento Laboral con relación al artículo 68.a del Estatuto de los Trabajadores por entender que debía haberse incoado expediente... ...contradictorio al tratarse, el trabajador despedido, de un representante de los trabajadores.El motivo no puede estimarse por tratarse de una cuestión nueva introducida en sede de recurso ya que, a pesar de lo que se argumenta en el recurso, lo cierto es que dicha supuesta infracción no fue alegada en la demanda ni tampoco fue objeto de debate en el juicio, razón por la que no puede ser resuelta en este...

...trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato. 2. Si el... ...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la...