Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 6111/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3586/2012, 19-09-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 6111/2012

...la prohibición de conducir, y la obligación del art 26 del convenio colectivo de comunicar a la central sindical el expediente contradictorio, y que el plus que abona la empresa no lo es por gastos de desplazamientos sino por la calidad o cantidad de trabajo.Es necesario precisar que la mención de sentencias de Tribunal Superiores de Justicia de diferentes Comunidades Autónomas, no constituyen... ...en la referida calificación atendida la gravedad objetiva de la conducta constitutiva del incumplimiento.QUINTO.-En cuanto al cumplimiento de las formalidades del expediente contradictorio si queda acreditado que las ha cumplido pues el art 26 del Convenio Colectivo no establece de forma expresa la obligación de comunicarlo a la Central sindical al que estuviese afiliado el trabajador, pues de una...

Sentencia Social Nº 3072/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1039/2013, 30-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 3072/2013

...despedidos y no le abrió expediente contradictorio en relación con el el actor Aurelio . Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se da por reproducido en este fundamento. TERCERO.-El art. 55.1.2 del ET ,establece lo siguiente.Forma y efectos del despido disciplinario.- El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan... ...y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1739/2012, 31-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados... ...despido disciplinario 1.El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectosPor convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos...

Sentencia Social Nº 5/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1251/2011, 10-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 5/2012

...como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS).f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no... ...no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así...

Sentencia Social Nº 643/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 411/2012, 06-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 643/2012

...inversión del orden del desarrollo normal del acto de juicio oral, para acomodarlo a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS).f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser... .... 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05...

Sentencia Social Nº 1192/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6519/2012, 19-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 1192/2013

...establece la posibilidad de que por convenido colectivo haya otras exigencias formales, la obligatoriedad de expediente contradictorio cuando el trabajador fuera representante de los trabajadores o delegado sindical, y asimismo la necesidad de audiencia previa de los delegados de la correspondiente sección sindical si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y el empresario lo supiera.- El apartado...

Sentencia Social Nº 67/2013, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 829/2012, 04-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 67/2013

Colectivo General de la Industria Química, en defecto de expediente contradictorio previo y aduce indefensión. Ante el alegato referente al Convenio Colectivo, la Sala advierte una circunstancia esencial y es que en la demanda no se invoca infracción convencional alguna en aras a obtener la improcedencia del despido, lo que evidentemente produjo indefensión en la parte demandada, que no podía esperar que... ...siguió expediente contradictorio exigible según el convenio colectivo, cuando nada se dijo en la demanda sobre el particular y, por tanto, no procedía entrar de oficio en tal cuestión, no sólo por incongruencia sino para evitar causar indefensión. En tales términos, todo lo referente a esta cuestión del convenio colectivo, la Sala lo tiene por no puesto, esto es, se expulsa de la sentencia recurrida...

Sentencia Social Nº 1013/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 512/2013, 31-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1013/2013

...del acto de juicio oral, para acomodarlo a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS). f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET... ...en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ). - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas...

Sentencia Social Nº 5857/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4210/2012, 28-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 5857/2012

...al Magistrado de instancia. Por otro lado, tampoco prospera la redacción subsidiaria propuesta, toda vez que la declaración en el expediente contradictorio del trabajador D. Victorino , es inhábil a efectos revisorios, pues el art. 193. b) de la LRJS -al igual que su antecedente el art. 191. b) de la LPL - sólo permiten la modificación de los hechos probados en base a las pruebas documentales y... ..., siendo él en exclusiva la víctima de una agresión. Por tanto, si bien el otro trabajador implicado podría considerarse reincidente a estos efectos (aunque nada se dice al respecto en el expediente contradictorio), lo cierto es que el actor nunca se había visto implicado en situación semejante. La censura jurídica que se denuncia no puede prosperar por las siguientes razones: 1.-Consta acreditado y...

Sentencia Social Nº 651/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 519/2012, 06-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 651/2012

...aludido procedimiento el demandante aportó al acto de juicio, celebrado en fecha 7-04-20011, como prueba documental partes diarios de traslados de enfermos, en los que constaban los domicilios de estos, así como su origen, nombres, apellidos y destinos hospitalarios.Coincidiendo con la fecha de readmisión del actor, la empresa le comunica el inicio de expediente contradictorio por la posible comisión de... ...comisión, es lo cierto que en el caso analizado lo que no resulta acreditado es que la empleadora tuviese conocimiento de la aportación por el actor de los partes diarios de enfermos con anterioridad al acto de juicio, el cual se celebró el 7-04-2011, y siendo ello así, al comunicársele el inició del expediente contradictorio en fecha 1-06-2011, aún no había transcurrido el plazo prescriptivo aludido...