Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Voces
Expediente contradictorio
Voces
Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 684/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 546/2012, 13-06-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 684/2012



...acomodarlo a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS).f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS... ...cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05 , o de 19-7-05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2043/2011, 08-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon



...apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato.2. Si el despido se realizara inobservando lo... ...los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectosPor convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4085/2011, 25-09-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



..., a la vista de que la finalidad del expediente contradictorio es que el trabajador tenga noticia precisa de los cargos que se le imputan realizando el correspondiente escrito de descargos, apoyándose para ello en la STS dictada en interés de ley de 22-1-1991. Por el contrario, en la sentencia de contraste, la ausencia de nombramiento de presidente y secretario en el expediente, determina que aquél... ...del despido prueba al respecto, teniendo en cuenta asimismo el dato de que antes del despido no se oyó al Comité de Empresa o Delegados de Personal, han de llevar a concluir que el despido del actor se hizo sin observar las garantías del expediente contradictorio que exige el art. 51 del Convenio de Industrias Químicas , por el que se regía la relación del trabajador y empresa, y la...
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2006, 11-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO



...imposición de sanciones por falta muy grave a los representantes legales de los trabajadores resulta preceptiva la instrucción de expediente contradictorio; de otro, del requisito formal establecido en el artículo 55.1 de la misma norma, al no especificar la fecha de efectos del despido en la comunicación de cese. SEGUNDO.- La empresa demandada formula recurso de suplicación contra dicha sentencia que... ...manifestó duda alguna al respecto en la demanda que dio inicio al proceso, e implica que la citada exigencia formal haya de entenderse cumplida. QUINTO.- El tercer tema que plantea el recurso concierne al expediente contradictorio. La empresa recurrente sostiene que tal formalidad no resulta exigible en cuanto que el disfrute de la excedencia voluntaria por cuidado de hijo determina la supensión del...
Sentencia Social Nº 327/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 272/2006, 13-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 327/2006



Trabajadores , e inaplicación, por tanto, del artículo 108.1, párrafo segundo, de la Ley de Procedimiento Laboral , a cuyo efecto la parte recurrente entiende que se debió incoar por la empresa expediente contradictorio por ser el actor miembro del comité de empresa, sin embargo esta cuestión no puede ser objeto de análisis en el caso que nos ocupa, pues la sentencia de esta Sala de 16 de octubre de 2005...
Sentencia Social Nº 140/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5790/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 140/2010



...fundado la carta no hayan quedado acreditadas o no las corresponda la sanción del despido, cuando no se no se haya dado cumplimiento a las exigencias formales prevenidas en el art. 55.1 ET , incluyendo la falta de apertura de expediente contradictorio a los representantes legales y sindicales de los trabajadores, la falta de audiencia a los delegados sindicales, si el trabajador está afiliado a un...
Sentencia Social Nº 519/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2795/2008, 21-07-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 519/2008



...expediente contradictorio al miembro del comité de empresa", se aduce la vulneración del art. 82.3 del convenio colectivo de las Cajas de Ahorro, en relación con el art. 68 .c), y con los arts. 55.1 del ET y 10.3.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, así como 55.4 del ET y 108.1 de la LPL y jurisprudencia que se cita. Se mantiene por el recurrente que se ha infringido el deber de llevar a cabo un... ...expediente contradictorio en el que debió oírse al comité de empresa, puesto que el actor tenía esa condición y a la empresa le constaba desde que se lo comunicó el sindicato de su afiliación, al contestar éste al pliego de cargos, con fecha 3 de abril de 2007. Como se ha dicho en el quinto fundamento jurídico de esta sentencia, es verdad que en tal comunicación el sindicato manifestaba a la empresa que a...
Sentencia Social Nº 909/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4726/2009, 11-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION


Nº de sentencia: 909/2009



Probado Decimotercero y folio 44 de las actuaciones).A su vez, el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece, y se transcribe su literalidad, que "Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que... ...expediente contradictorio de los representantes de los trabajadores del artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores , pues en ambos supuestos "se trata de una protección reforzada de determinados trabajadores por razones sindicales", "de garantías legales que no tienen en principio un límite de vencimiento temporal preestablecido" y "una y otra garantía se articulan para una defensa preventiva de los...
Sentencia Social Nº 378/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 441/2007, 04-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 378/2007



...los listados aludidos, lo que determina que la empresa abra un expediente contradictorio a los miembros de la Sección sindical (folios 39 a 50) y, a partir de entonces, al entregar los cuadrantes de seguimiento del grado de consecución de objetivos, recalca que la documentación que se adjunta a los mismos, tiene carácter confidencial (folios 154 y 166), resumiendo que los repetidos cuadrantes se...
Sentencia Social Nº 247/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5808/2006, 30-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 247/2007



...empresa la carga de tal ardua concreción y porque con la descripción efectuada el actor tiene cabal y suficiente conocimiento de la falta imputada, además a través del expediente contradictorio, dándole traslado del pliego de cargo que se describe los hechos imputados (sic), y frente a los cuales el propio trabajador realizó alegaciones que tuvo por conveniente". Son diversas las razones por la que la... ...le achaca, en realidad, una actuación de resistencia a las instrucciones y órdenes de sus superiores en relación con los cometidos profesionales a realizar repetida todos los días laborables del año inmediatamente anterior a la incoación del expediente contradictorio, lo que, amén de difícilmente asumible, no es lo que dice aquel escrito, en el que lo que se le imputa es una conducta reiterada...

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Expediente contradictorio
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Expediente contradictorio
Sentencia Social Nº 684/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 546/2012, 13-06-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Nº de sentencia: 684/2012



...acomodarlo a como es habitual en el ámbito penal, como clara manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS).f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así:- Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS... ...cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05 , o de 19-7-05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2043/2011, 08-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon



...apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato.2. Si el despido se realizara inobservando lo... ...los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectosPor convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de lostrabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4085/2011, 25-09-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



..., a la vista de que la finalidad del expediente contradictorio es que el trabajador tenga noticia precisa de los cargos que se le imputan realizando el correspondiente escrito de descargos, apoyándose para ello en la STS dictada en interés de ley de 22-1-1991. Por el contrario, en la sentencia de contraste, la ausencia de nombramiento de presidente y secretario en el expediente, determina que aquél... ...del despido prueba al respecto, teniendo en cuenta asimismo el dato de que antes del despido no se oyó al Comité de Empresa o Delegados de Personal, han de llevar a concluir que el despido del actor se hizo sin observar las garantías del expediente contradictorio que exige el art. 51 del Convenio de Industrias Químicas , por el que se regía la relación del trabajador y empresa, y la...
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2006, 11-04-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO



...imposición de sanciones por falta muy grave a los representantes legales de los trabajadores resulta preceptiva la instrucción de expediente contradictorio; de otro, del requisito formal establecido en el artículo 55.1 de la misma norma, al no especificar la fecha de efectos del despido en la comunicación de cese. SEGUNDO.- La empresa demandada formula recurso de suplicación contra dicha sentencia que... ...manifestó duda alguna al respecto en la demanda que dio inicio al proceso, e implica que la citada exigencia formal haya de entenderse cumplida. QUINTO.- El tercer tema que plantea el recurso concierne al expediente contradictorio. La empresa recurrente sostiene que tal formalidad no resulta exigible en cuanto que el disfrute de la excedencia voluntaria por cuidado de hijo determina la supensión del...
Sentencia Social Nº 327/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 272/2006, 13-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL


Nº de sentencia: 327/2006



Trabajadores , e inaplicación, por tanto, del artículo 108.1, párrafo segundo, de la Ley de Procedimiento Laboral , a cuyo efecto la parte recurrente entiende que se debió incoar por la empresa expediente contradictorio por ser el actor miembro del comité de empresa, sin embargo esta cuestión no puede ser objeto de análisis en el caso que nos ocupa, pues la sentencia de esta Sala de 16 de octubre de 2005...
Sentencia Social Nº 140/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5790/2009, 12-02-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO


Nº de sentencia: 140/2010



...fundado la carta no hayan quedado acreditadas o no las corresponda la sanción del despido, cuando no se no se haya dado cumplimiento a las exigencias formales prevenidas en el art. 55.1 ET , incluyendo la falta de apertura de expediente contradictorio a los representantes legales y sindicales de los trabajadores, la falta de audiencia a los delegados sindicales, si el trabajador está afiliado a un...
Sentencia Social Nº 519/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2795/2008, 21-07-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 519/2008



...expediente contradictorio al miembro del comité de empresa", se aduce la vulneración del art. 82.3 del convenio colectivo de las Cajas de Ahorro, en relación con el art. 68 .c), y con los arts. 55.1 del ET y 10.3.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, así como 55.4 del ET y 108.1 de la LPL y jurisprudencia que se cita. Se mantiene por el recurrente que se ha infringido el deber de llevar a cabo un... ...expediente contradictorio en el que debió oírse al comité de empresa, puesto que el actor tenía esa condición y a la empresa le constaba desde que se lo comunicó el sindicato de su afiliación, al contestar éste al pliego de cargos, con fecha 3 de abril de 2007. Como se ha dicho en el quinto fundamento jurídico de esta sentencia, es verdad que en tal comunicación el sindicato manifestaba a la empresa que a...
Sentencia Social Nº 909/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4726/2009, 11-12-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION


Nº de sentencia: 909/2009



Probado Decimotercero y folio 44 de las actuaciones).A su vez, el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece, y se transcribe su literalidad, que "Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que... ...expediente contradictorio de los representantes de los trabajadores del artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores , pues en ambos supuestos "se trata de una protección reforzada de determinados trabajadores por razones sindicales", "de garantías legales que no tienen en principio un límite de vencimiento temporal preestablecido" y "una y otra garantía se articulan para una defensa preventiva de los...
Sentencia Social Nº 378/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 441/2007, 04-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA


Nº de sentencia: 378/2007



...los listados aludidos, lo que determina que la empresa abra un expediente contradictorio a los miembros de la Sección sindical (folios 39 a 50) y, a partir de entonces, al entregar los cuadrantes de seguimiento del grado de consecución de objetivos, recalca que la documentación que se adjunta a los mismos, tiene carácter confidencial (folios 154 y 166), resumiendo que los repetidos cuadrantes se...
Sentencia Social Nº 247/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5808/2006, 30-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 247/2007



...empresa la carga de tal ardua concreción y porque con la descripción efectuada el actor tiene cabal y suficiente conocimiento de la falta imputada, además a través del expediente contradictorio, dándole traslado del pliego de cargo que se describe los hechos imputados (sic), y frente a los cuales el propio trabajador realizó alegaciones que tuvo por conveniente". Son diversas las razones por la que la... ...le achaca, en realidad, una actuación de resistencia a las instrucciones y órdenes de sus superiores en relación con los cometidos profesionales a realizar repetida todos los días laborables del año inmediatamente anterior a la incoación del expediente contradictorio, lo que, amén de difícilmente asumible, no es lo que dice aquel escrito, en el que lo que se le imputa es una conducta reiterada...

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