Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia SOCIAL Nº 2359/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1888/2016, 26-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2359/2016

...la recurrente en menos de 24 horas que dispone de un plazo para responder a su solicitud y que el trabajo no puede situarse voluntaria y unilateralmente en dicha situación de excedencia y pese a ello, el actor faltó a su trabajo de forma consecutiva los días 6, 7, 8 y 9 de diciembre, lo que motivó la incoación el 10.12.2015 de expediente contradictorio que culminó con su despido disciplinario el...

Sentencia SOCIAL Nº 497/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1947/2016, 23-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 497/2017

...incumplimiento de las formalidades legales dado que, al tener la consideración de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, tiene la mismas garantías que los representantes de los trabajadores y no se ha tramitado un expediente contradictorio previo a su despido. En concepto de daños y perjuicios pide ser indemnizada en la cuantiíta d diez mil euros por los daños y perjuicios morales causados como... ...ordinal cuarto lo siguiente:'4.1.- La empresa no tramitó el reglamentario expediente contradictorio a la trabajadora dada su condición de técnico de prevención'2º.-En UNDÉCIMO, subsidiariamente al anterior, ofrece como texto para que conste e la relación de probaza, lo siguiente:'4.1.- La empresa intentó comunicar a la trabajador la incoación de un expediente contradictorio en fecha 1-9-15, antes...

Sentencia SOCIAL Nº 2098/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2270/2016, 13-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2098/2016

..., notificada por escrito a los trabajadores por faltas graves o muy graves, será comunicada a la representación legal de los trabajadores...3.7 El expediente contradictorio del punto 3.5 estará conformado por las siguientes actuaciones: a) Comunicación fechada al trabajador afectado de los hechos sancionables, de la tipificación de la falta, y de la sanción prevista... c) Dentro de los diez días siguientes...

Sentencia SOCIAL Nº 376/2017, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 320/2017, 28-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 376/2017

...derecho de prioridad en la empresa y no haberse tramitado expediente contradictorio, por tener el demandante condición de representante de los trabajadores.SEXTO.-El art. 68 del ET otorga los mencionados derechos a 'los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores'.Es pacífico que el Sr. Fernando no formaba parte del Comité de... ...-2016 unida a su escrito de impugnación), y tener aquella empresa más de 150 trabajadores, ostenta la condición de representante de los trabajadores y por tanto de los citados derechos de prioridad de permanencia en la empresa y realización de expediente contradictorio, según lo dispuesto en el art. 63 del Convenio Colectivo de Seguridad Privada .Este precepto (Resolución de 4-9-2015, por la que se...

Sentencia SOCIAL Nº 1929/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1331/2017, 27-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 1929/2017

...redacción que a continuación se expone, sustentada en las grabaciones de los folios 100 y 102 y en el contenido del expediente contradictorio de los folios 140 a 147 del procedimiento:'Decimo.- Tras la formulación de la oportuna denuncia por parte del señor Victoriano , le es abierto a Mario expediente contradictorio al objeto de proceder a su despido en el que constan los testimonios escritos del propio... ...consideraciones que se expondrán más adelante al resolver la crítica jurídica formulada.En efecto, el parte de incapacidad temporal del trabajador, el expediente contradictorio tramitado por la empresa, el contenido de las denuncias realizadas por las partes no constituyen documentos que reúnan las exigentes condiciones requeridas para considerarlos dotados de eficacia probatoria en esta fase de recurso. Siendo...

Sentencia SOCIAL Nº 1305/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1148/2017, 06-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 1305/2017

...hecho probado segundo para hacer constar que la actora contestó a cada una de las acusaciones de la carta de despido manifestando en la demanda lo siguiente.. y seguidamente añade toda la demanda. No procede la revisión pues no desvirtúa el hecho de que abierto por la empresa expediente contradictorio del que se dio traslado a la trabajadora, la misma no efectuó alegaciones, sin que la demanda sea...

Sentencia SOCIAL Nº 6877/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4696/2016, 22-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: OLIETE, MARÍA TERESA NICOLÁS

Nº de sentencia: 6877/2016

...trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato...

Sentencia SOCIAL Nº 399/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 651/2016, 09-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 399/2017

...formular las pertinentes alegaciones en contra,'.El expediente contradictorio no es sino como la comunicación de un proyecto de sanción por faltas graves o muy graves o despido, en cuya decisión en firme puede influir la información proporcionada por el trabajador al empresario sobre determinados aspectos o particularidades de su conducta, otorgando una protección reforzada frente al poder disciplinario... ...audiencia del interesado a fin de no sufrir indefensión, trámites que han sido obviados, y que no pueden ser sustituidos por una instrucción y una sentencia penal firme, ya que al actor no se le sanciona por la comisión del delito que le ha conducido a prisión, sino por su futura inasistencia al puesto de trabajo, motivada por su ingreso en prisión.La doctrina del Tribunal Supremo referida al expediente...

Sentencia SOCIAL Nº 413/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3066/2016, 21-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ

Nº de sentencia: 413/2017

...suspensión de empleo y sueldo de 30 y 16 días respectivamente, previa tramitación de expediente contradictorio instruido por D. Salvador '.La Sala no puede aceptar esas incorporaciones con apoyo en documentos que -además de ser meras copias- no reúnen las exigentes condiciones que se requieren para considerarlos dotados de eficacia probatoria en esta fase de recurso. Si las sentencias no son, en general... ...juicio se modificó de forma tácita la imputación y se pasó a hablar de habitación 'sin vehículo' vulnerando el principio de causalidad del despido y la exigencia de veracidad o rectitud en los hechos objeto del mismo. Señala que la mala fe de la empleadora resulta evidente porque ni en el expediente contradictorio ni en la carta de despido se manifiestan los datos en virtud de los cuales tuvo...

Sentencia SOCIAL Nº 650/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 520/2017, 21-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 650/2017

...una nueva redacción del Hecho Probado Tercero y la adición de un nuevo Hecho Probado Sexto.1º Así se propone una nueva redacción del Hecho Probado Tercero con el siguiente tenor:'Hecho Probado 3º.Con carácter previo se tramitó expediente contradictorio incoado el 09 de julio respecto de un total de 9 trabajadores, entre los que se encontraba el demandante. Pese a que se ha acusado a todos los... ...referencia al expediente contradictorio incoado el 9 de julio de 2014 entre los que se encontraba el actor, sin que sea necesario determinar las sanciones impuestas a los otros trabajadores sancionados.2º Como segundo motivo se solicita la redacción de un nuevo Hecho Probado - Sexto- , proponiendo la siguiente:'Hecho Probado 6º ENAIRE EPE, en fechas recientes, la demandada ha comunicado a 63 controladores...