Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Sentencia SOCIAL Nº 392/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 415/2021, 11-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 392/2021

...de abonar los salarios debidos (así, SSTS 25/01/99 -rcud 4275/97 -; y 26/06/08 -rcud 2196/07 -, en obiter dicta) ' ( STS/IV 9-diciembre-2010 -rcud 3762/2009 )'...Señalaba el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: 'Respecto a la falta de ocupación efectiva, como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, con vulneración empresarial del artículo 4.2.a) del... ...respecto a la falta de ocupación efectiva determina la resolución del contrato, sino solamente aquéllos supuestos que sean especialmente graves. Y para cumplir con el requisito de gravedad se requiere que el incumplimiento empresarial tenga entidad suficiente tanto en lo relativo al tiempo, siendo continuado y persistente, como en lo que respecta a la ausencia de ocupación efectiva debida (TSJ Madrid 16...

Sentencia SOCIAL Nº 291/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 172/2021, 05-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 291/2021

...responder a una intención de perjudicar al trabajador ( STSJ de Madrid 26/10/1992 (AS 1992, 4940)). Dicha doctrina jurisprudencial viene insistiendo en que el hecho de la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SSTS 11/10... ...contrato de trabajo.'Aplicando la doctrina expuesta al caso presente, se ha de partir de que la demanda se limita a señalar de manera genérica la existencia de falta de ocupación efectiva de trabajo por causas imputables a la empresa, pero sin concretar en la misma, ni tampoco en el acto de la vista, hecho alguno en que pudiera traducirse esa falta de ocupación ni en qué actos u omisiones incurrió la...

Sentencia SOCIAL Nº 174/2021, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 785/2020, 12-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: RODRIGUEZ GARLITO, JUANA MARIA

Nº de sentencia: 174/2021

...demandas acumuladas por aplicación de lo dispuesto en el art. 32LJS, siendo la primera en presentarse la de extinción del contrato por incumplimientos empresariales basados en el art. 50.1.b) ET(retrasos e impago de salarios) y falta de ocupación efectiva, y la segunda de impugnación del despido, formulándose además reclamación de cantidad.La jurisprudencia ha fijado el criterio en cuanto al orden a... ...cuanto a su análisis.TERCERO.- En cuanto a la extinción del contrato, se invocan dos razones la falta de ocupación efectiva y el impago de salarios.En relación a la extinción por impago de salarios, y retrasos en su abono, el Tribunal Supremo ha venido señalando de forma reiterada, que para hacer efectiva la posibilidad resolutoria que al trabajador se le concede en el art. 50 del E.T., es necesario...

Sentencia SOCIAL Nº 139/2018, Sec. 2, Rec 621/2017, 22-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 139/2018

...dicta) ' ( STS/IV 9-diciembre-2010 -rcud 3762/2009 )'...Señalaba el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: 'Respecto a la falta de ocupación efectiva, como causa de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador, con vulneración empresarial del artículo 4.2.a) del Estatuto de los Trabajadores , también alegados si bien es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que para... 25-4-07, EDJ 95406 TSJ Las Palmas 26-2-08, EDJ 80887 TSJ Galicia 27-10-09, EDJ 293681 13-7-10, EDJ 179607). Sin que sea óbice a ello la naturaleza pública de la entidad empleadora (TSJ País Vasco 9-10-07, EDJ 267402). Pero no todo incumplimiento empresarial respecto a la falta de ocupación efectiva determina la resolución del contrato, sino solamente aquéllos supuestos que seanespecialmente...

Sentencia SOCIAL Nº 153/2020, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 476/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MERINO SENOVILLA, MARIA HENAR

Nº de sentencia: 153/2020

...de mayo de 2019 se comunica la empresa con el actor para su incorporación, y se le indica centro de trabajo (Archena); en fecha 29/05/2019 se le cita a reconocimiento médico por el servicio de prevención, que comunica su informe en fecha 05/06/2019.De ahí deriva que no ha habido falta de ocupación efectiva, sino que se produjo un intercambio de mensajes sobre la situación del demandante, el cual no... ..., etc.TERCERO.-Respecto a la acción primera y que es preciso dirimir previo a la acción de despido acumulada, y producida con posterioridad, se debe desestimar la misma por las siguientes razones.En primer lugar, es a la parte actora a quien corresponde acreditar en qué ha consistido la supuesta falta de ocupación efectiva alegada en demanda. Y en este caso, no se ofrece concreción alguna sobre los días en...

Sentencia SOCIAL Nº 261/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 158/2019, 18-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 261/2019

PRIMERO.-Ejercita la actora la presente demanda al objeto de que se declare la extinción del contrato de trabajo que le une con la demandada, por incumplimientos de la empresa, alegando retrasos e impagos de las nóminas así como falta de ocupación efectiva, habiendo ampliado la demanda frente a FRATERNIDAD MUPRESPA con motivo de la reclamación de las correspondientes prestaciones de incapacidad... ...incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, refiriéndose el artículo 4, 2, a) del mismo texto al derecho de ocupación efectiva y el artículo 20.2 a las exigencias recíprocas, entre empresario y trabajador, de la buena fe. Es cierto que, en principio, la falta de ocupación efectiva constituye una infracción del derecho básico del trabajador, con el alcance de que el mismo determina, un...

Sentencia SOCIAL Nº 291/2020, JSO Toledo, Sec. 1, Rec 1105/2019, 24-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: SEVILLEJA LUENGO, PILAR ELENA

Nº de sentencia: 291/2020

...mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.' En cuanto a la falta de ocupación efectiva alegada por la parte actora en su demanda se señala en la misma escuetamente que desde el 10 de septiembre de 2019 se han dejado... ...sin efecto las funciones que venía llevando a cabo con los niños del centro, proyectos de psicomotricidad, asesoramiento, audiovisuales, investigación. Para que tal falta de ocupación efectiva constituya causa resolutoria de las contempladas en art. 50.1 a) y c) ET se exige que se constituya como una decisión empresarial y aún cuando no resulta exigible la culpabilidad sí que exista una gravedad...

Sentencia SOCIAL Nº 245/2019, JSO Toledo, Sec. 2, Rec 554/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Toledo

Ponente: MEDINA MARTIN, NURIA MARIA DEL PRADO

Nº de sentencia: 245/2019

...decir, que se reconozca su derecho a la reincorporación al puesto y, dado que éste no se ha producido, que se declare la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador por falta de ocupación efectiva. Por otro lado, y, subsidiariamente, que se reconozca su derecho a la reincorporación al puesto y, en consecuencia, su derecho a la reincorporación inmediata.Es decir, que el actor prefiere... ...que, cuando se reconozca que tiene derecho a la reincorporación, como ello se debió producir en 2012 y la empresa no lo hizo, pues que se declare la extinción de su relación laboral a su instancia por falta de ocupación efectiva durante estos años o que, subsidiariamente, si se considera que tiene derecho a la reincorporación pero no a la extinción de la relación laboral a su instancia, pues que se...

Sentencia Social 173/2024 JSO Vigo, Rec. 19/2024 de 04 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: JOSE MANUEL DIAZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 173/2024

Inspección de Trabajo y Seguridad Social, quejándose en varias de ellas de falta de ocupación efectiva, tras su reincorporación después de una larga baja - del del 7 de octubre de 2021 al 24 de abril de 2023 por trastorno depresivo mayor episodio único moderado, seguida de vacaciones hasta el 30 de junio y quejándose de falta de ocupación efectiva en el puesto asignado el 21 de marzo de 2017 y mostrando su... ...efectivamente el puesto. Segundo.- Y considera el demandante que se ha producido una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo que responde a una represalia por haber denunciado falta de ocupación efectiva en su anterior puesto de trabajo y solicita volver a su anterior puesto y que se le abone una indemnización de daños y perjuicios de 15.002 euros por nulidad o bien 7.500 por...

Sentencia Social 322/2025 Juzgado de lo Social de Toledo nº 1, Rec. 1429/2024 de 01 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL CARMEN POZUELO SANCHEZ

Nº de sentencia: 322/2025

...últimos cuatro meses en el momento de la presentación de la demanda. Para que tal falta de ocupación efectiva constituya causa resolutoria de las contempladas en art. 50.1 a) y c) ET se exige que se constituya como una decisión empresarial y aún cuando no resulta exigible la culpabilidad sí que exista una gravedad en tal comportamiento empresarial. La decisión empresarial... ...debe manifestar una voluntad rebelde al cumplimiento de las obligaciones, no siendo suficiente para la extinción la existencia de breves espacios sin ocupación o cuanto esta falta de ocupación es meramente circunstancial y no responda a la decisión empresarial de perjudicar al trabajador. Tal falta de ocupación efectiva del trabajador debe ser por tanto grave, permanente y continua (entre otras...