Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

...bien es consciente de que no son suficientes para la extinción del contrato pretendida al amparo del art. 50 del ET . Si bien cosa distinta es la falta de ocupación efectiva que fue acreditada por el notable descenso de la actividad a partir de la fecha de efectos de la venta de activos a Viajes Barceló, con falta de información para los trabajadores no subrogados, abandonados a un contexto de falta... ...oficinas sin apenas actividad desde mediados de mayo hasta el despido en agosto de 2011, por lo que considera que debe declararse la extinción contractual por el incumplimiento de la empresa por la falta de ocupación efectiva. En segundo lugar, considera que existe grupo de empresas a efectos laborales entre HOTUSA y VIAJES BAIXAS, pues VIAJES BAIXAS se encuentra mayoritariamente participada por HOTUSA...

..., habiendo comunicado a su vez la titular de la contrata -un servicio del Ministerio de Defensa- la imposibilidad temporal de nueva adjudicación de la contrata, la empresa iniciará 'los tramites necesarios para acordar la suspensión de los contratos de los trabajadores afectados'. El trabajador denunció lo ocurrido a la Inspección de Trabajo y la situación en que se hallaba de falta de ocupación efectiva... ...extinción indemnizada del contrato de trabajo'.QUINTO.- De igual modo, este recurso debe ser acogido, y estimada la demanda extintiva, que es la única cuestión a la que aquél se contrae, porque concurren las causas legales de falta de ocupación efectiva del trabajador y el impago de salarios desde julio de 2012 ( art. 50 en relación con el art. 4 del ET ), sin que podamos aceptar que la relación laboral...

...ÚNICO.- La sentencia de instancia desestima la demanda planteada por extinción del contrato de trabajo a voluntad del trabajador, con derecho a la indemnización correspondiente. Básicamente, pues, impugnando el actor la falta de ocupación efectiva, en atención al art. 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores , correspondiendo a la parte actora demostrar los hechos en que funda su demanda... ...los anteriores, de carácter grave y culpable, que lesione derechos laborales del trabajador, con relación al art. 4.2º, del mismo Texto legal , que estima incluye la falta de ocupación efectiva (con cita de doctrina jurisprudencial en apoyo de su pretensión, entre otras, en la STS de 17-1-1991 ). Considerando, incluso, que la gravedad, obsta a la culpabilidad, bastando con un incumplimiento...

...jurisprudencia. En síntesis expone que la solicitud de extinción del contrato estaba fundada en la falta de ocupación efectiva; lo que se imputa a la demandada es no haber suministrado ningún tipo de función desde su reincorporación a la empresa el 8/02/2009, y que la juzgadora de instancia no recoge las funciones que habrían sido encomendadas al actor; que la sentencia de esta Sala estimó el recurso... ...interpuesto en su día contra la sentencia de instancia y que la sentencia recurrida vuelve a incurrir en el mismo defecto de alterar la cuestión objeto de controversia, no delimitándose con exactitud la falta de ocupación, y que la falta de ocupación efectiva del trabajador demandante es imputable única y exclusivamente a la empresa demandada. El Juzgado de lo social nº 26 de Madrid, autos nº 1396/2010...

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda que pretende, una vez fijado su objeto, la extinción contractual por falta de ocupación efectiva, desde diciembre 2010.Frente a tal resolución, se interpone recurso de suplicación ante esta Sala, por la representación letrada de la parte actora, solicitando en un doble motivo la revisión de los hechos probados y el examen del derecho... ...falta de ocupación efectiva no es grave en el sentido de que es por un breve periodo de tiempo desde diciembre a marzo o abril de 2011, que no va acompañada de falta de abono del salario y además no concurre una carencia total de trabajo sino que hay menos trabajo y se reparte entre los empleados de la empresa...'De ambos hechos queda claro que para el Juzgador de instancia no hay falta de ocupación...

PRIMERO.- La Sentencia de instancia declara extinguida la relación laboral entre la actora y la empresa ASYMINSA y condena a ésta al abono de la indemnización derivada de tal extinción, así como una indemnización adicional por los daños y perjuicios causados, por considerar probada la falta de ocupación efectiva de la trabajadora y que el propósito empresarial no fue otro que la de vejarla y... ...actora utilizar el crédito horario pera el desempeño de su actividad como delegada de personal. c) pretende suprimir en cambio el hecho probado séptimo, donde se relatan las circunstancias que revelan la falta de ocupación efectiva de la actora y su aislamiento en una nave carente prácticamente de actividad, con el simple argumento de que los datos en él recogidos son erróneos, sin citar prueba alguna...

...efectivamente homogéneas. En este caso, existen algunos elementos de diferenciación que impiden considerar que la sentencia aportada constituya un término de comparación válido. Así, la trabajadora ocupaba la categoría profesional de peón y reclamó la extinción del contrato tanto por el impago de salarios, como por la falta de ocupación efectiva. En cambio, en el caso enjuiciado, el trabajador era director... PRIMERO.- 1.- Frente a la sentencia dictada en la instancia, desestimatoria de la demanda de extinción interpuesta por el trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, consistentes en la falta de ocupación efectiva y el retraso injustificado en el abono de los salarios de dos meses, interpone recurso de suplicación la parte actora, siendo impugnado de contrario por la... ...por la que sigue: "En la actualidad, el establecimiento donde realizaba su actividad, que es el de su domicilio social, propiedad de la empresa matriz Forum Filatélico, se encuentra cerrado, habiendo solicitado la rescisión de contratos por falta de ocupación efectiva los últimos empleados de la sociedad, encontrándose vigente la relación laboral del actor con la empresa". Esta solicitud de revisión...

...iniciador del proceso que "...la falta de abono del salario por parte de las empresas, así como, en los últimos meses, la falta de ocupación efectiva del actor y el cese en las actividades por parte de las empleadores, constituye un despido que sólo puede ser calificado de nulo". En cuanto al codemandante Romualdo , se indica que tampoco ha percibido retribución alguna en 2008, interponiendo por ello... ...demanda en reclamación de cantidad, siendo baja en Seguridad Social en 3-10-2008, reiterándose en la demanda que en los últimos meses respecto de él hubo también falta de ocupación efectiva y por parte de las empleadoras cese de actividades. Finalmente, por lo que respecta, al codemandante Pedro Jesús , de baja en Seguridad Social desde 19 de octubre de 2008, tampoco ha cobrado nada en 2008, interpuso...