Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

...adjudicado a otras personas de Bilbao diferentes a la actora o que se encuentran trabajando en Madrid; en mayo de 2023 la demandante interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo por falta de ocupación efectiva, lo que se notificó a la demandada el mes siguiente; las tareas administrativas de la sede de Bilbao no alcanzan al 40% de su jornada, tal y como ambas partes reconocieron en la mediación ante la... ...de grupo; no se llega a ningún acuerdo; la trabajadora ha realizado, a lo largo del tiempo las reclamaciones que ha considerado oportunas, tanto a nivel salarial, de antigüedad o de teletrabajo, sin que en ningún momento, hasta junio de 2023, haya comunicado a la empresa su falta de ocupación efectiva, ni haya solicitado trabajos diferentes a los que venía realizando por no ocupar los mismos parte...

Inspectora actuante, sino basados únicamente en la declaración de la trabajadora tal y como reconoce el propio Informe Ampliatorio de la Inspección. Por el contrario, la Inspectora actuante no ha permitido a ISTI aclarar la situación que se sanciona, ni aportar prueba alguna de que no se ha producido una falta de ocupación efectiva y, mucho menos, vulneradora de la consideración debida a la dignidad de la... ...trabajadora.- Anulación del Acta de Infracción (y de la resolución) debido a la ausencia total de conducta infractora por parte de la Empresa ya que no se ha producido una falta de ocupación efectiva de la trabajadora que pueda inscribirse en el artículo 4.2.a) del Estatuto de los Trabajadores. Si a efectos dialécticos se habla de una cierta falta de ocupación durante breves espacios de tiempo...

Primero:Por la parte demandante se solicita la anulación de la resolución por la que se le impone una sanción por falta de ocupación efectiva alegando, en síntesis, la falta de determinación del hecho constitutivo de infracción, esto es, la falta de ocupación efectiva, por parte de la jurisdicción asumiendo la ITSS de competencias que no le corresponden, haciendo referencia a una... ..., poniendo de manifiesto como la sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de La Coruña ha sido revocada por STSj de Galicia en la que se aprecia falta de ocupación efectiva y vulneración de derechos fundamentales, si bien se refieren a hechos distintos. Afirma la existencia de falta de ocupación efectiva, así como culpabilidad por parte de la empresa. que se declare no conforme a derecho por...

...prueba indiciaria el informe emitido por ITSS.b.) Infracción de la doctrina del TS en relación con la aplicación del artículo 50 ET por falta de ocupación efectiva de la persona trabajadora, remitiéndose a la STS/SALA IV de 28 de abril de 2010 (RCUD 238/2008). c.) Vulneración de la doctrina del TC sobre la relación existente entre acoso laboral y falta de ocupación efectiva... ...trabajo de DIRECCION000 de DIRECCION001 no le permite el desarrollo de las funciones propias de auxiliar de veterinaria, lo que determina un vacío en el desarrollo de su labor equivalente, a juicio de la ITSS, a falta de ocupación efectiva; de dicha conclusión discrepa la sentencia de instancia, habida cuenta que el grueso de funciones de la actora no eran las de auxiliar de...

...la parte actora y testificales de D. María Consuelo (antigua directora del colegio del actor) D. Darío (Profesor de religión en DIRECCION003) y D. Eliseo (sindicalista del DIRECCION004 en la fecha de los hechos). SEGUNDO.- Ejercita la parte actora la acción de extinción de la relación laboral por falta de ocupación efectiva... ...respecto a la falta de ocupación efectiva determina la resolución del contrato, sino solamente aquéllos supuestos que sean especialmente graves. Y para cumplir con el requisito de gravedad se requiere que el incumplimiento empresarial tenga entidad suficiente tanto en lo relativo al tiempo, siendo continuado y persistente, como en lo que respecta a la ausencia de ocupación efectiva debida ( STSJ...

...despido es procedente, que la empresa tiene pérdidas. TERCERO.- En el caso de autos deben resolverse dos demandas acumuladas por aplicación de lo dispuesto en el art. 32 LJS, siendo la primera en presentarse la de extinción del contrato por incumplimientos empresariales basados en el art. 50.1.b) ET (impago de salarios), y una falta de ocupación efectiva que... ...diversos y cronológicamente tanto desde el punto de vista procesal, presentación de la demanda, como sustantivo, el impago de salarios, y la falta de ocupación efectiva, la acción de extinción del contrato de trabajo debe de prevalecer en cuanto a su análisis. CUARTO.- En cuanto a la extinción del contrato por impagos de salarios el Tribunal Supremo ha venido señalando de forma reiterada...

Inadecuación de procedimiento: La trabajadora siguió la vía de la extinción del art. 50ET (Falta de ocupación efectiva), en lugar de la de despido disciplinario tácito. Falta reiterada de llamamiento de trabajadora fija discontinua. Se confirma la sentencia recurrida. ...llamamiento de una trabajadora fija discontinua que en lugar de haber ejercido en su momento la acción de despido, mucho tiempo después de su primera falta de llamamiento (casi dos años después) ejerce la acción de resolución judicial del contrato del artículo 50ET por supuesta falta de ocupación efectiva. El primer llamamiento no realizado se remonta a mayo de 2012 y la papeleta de conciliación se presentó... ...inadecuación de procedimiento estimó la demanda (plural) de resolución judicial de los contratos de trabajo por falta de ocupación efectiva ( art. 50ET ). Los dos trabajadores fijos discontinuos dejaron de ser llamados durante dos campañas consecutivas, según el empresario por el notable descenso de las ventas y de la actividad de la empresa.2.- El artículo 219 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social...

...cuenta con el soporte de personal administrativo; y que los correos electrónicos evidencian que durante los años 2019 y 2020 sí que se le han encomendado funciones propias de su puesto de trabajo, (actas, borradores de acuerdos, escrituras, poderes...).C.- Falta de ocupación efectiva. Normativa.Artículo 4. Derechos laborales.2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:a) A la... ...de ocupación carecen de culpabilidad en la empleadora por no responder a una intención de perjudicarla. En tal sentido, la STSJ de Galicia de 30 de septiembre de 2.004 EDJ2004/284550 , en relación con la falta de ocupación efectiva, por incumplimiento imputable al empresario que vulneraría el contenido e infringiría el contenido del artículo 4.2 a del Estatuto de los Trabajadores EDL1995/13475...