Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

Primero.- En fecha 26.05.2018 el Juzgado de lo Social núm. 3 de Cádiz dictó sentencia desestimatoria de la demanda formulada por la actora del proceso, en materia de extinción por voluntad del trabajador del art. 50. 1 c) ET, graves incumplimientos de sus obligaciones por parte del empresario, en concreto, falta de ocupación efectiva, y realizar funciones distintas a las debidas y menos tiempo de... ...que desencadena la aplicación del art. 50.1 c) ET, la falta de ocupación efectiva, y estos periodos que pretende modificar el actor no sirven para este fin, sino que justifican periodos en los que a la empresa no se le puede imputar no dar trabajo efectivo el trabajador, bien porque está de vacaciones, bien por estar en incapacidad temporal el demandante.Debe desestimarse esta revisión.C) La adición...

PRIMERO.- Tal como se ha expresado en los anteriores antecedentes, la sentencia de instancia estimó la demanda, cifró el salario regulador a los efectos del cálculo de la indemnización en 1.615,47 euros, extinguió la relación laboral por la falta de ocupación efectiva del trabajador y condenó a la empresa al pago de la indemnización correspondiente por importe de 37.615,15 euros.Contra esta... ...pertinencia y fundamentación del mismo.SEXTO.- Por lo que hace al concreto motivo de infracción sustantiva, cabe señalar primeramente que el artículo 4.2.a) del ET establece que los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva. Y como tiene sentado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, si bien el artículo 50 del ET no establece, en forma literal, que la falta de ocupación efectiva sea motivo...

...comunicó a la empresa que a partir del 30 de mayo de 2016 haría una reducción de jornada de una hora diaria al amparo de lo dispuesto en el art. 37.6 ET , añadiendo en su comunicación que la decisión se debía a la falta de ocupación efectiva, al trato indigno recibido y muy especialmente a la insoportable asfixia económica en que le había sumido la empresa. La empresa contestó que dado que no mostraba...

PRIMERO.La sentencia de instancia amplía el relato fáctico y explica su motivación decisoria en los fundamentos de derecho tercero y cuarto que dicen:'TERCERO.- La parte actora alega en primer término que concurre causa de extinción del art. 50ET por falta de ocupación efectiva y por situación de acoso en represalia al ejercicio de sus derechos, esto es por vulneración del derecho a la... ...separación de funciones en el CSIC.Además, por resolución de 21-9-18 se crea el Comité de Comunicación del CSIC, con determinadas funciones, el cual se constituye el 10-10-18 y el 22-1-19, en el cual se distingue entre comunicación interna y comunicación externa (relaciones con la prensa).Por tanto, los hechos que alega la actora en su demanda, no implican una falta de ocupación efectiva o una modificación...

...designación de un nuevo liquidador mediante procedimiento arbitral, el nuevo liquidador asume las funciones propias de su cargo en orden a la liquidación efectiva de la SAT; en ese momento, ni el actor, ni su padre, ponen en su conocimiento la existencia de cualquier tipo de deuda salarial con el actor, ni de falta de ocupación efectiva ni, en fin, ninguna otra circunstancia o problemática laboral que...

FUNDACIÓ DE GESTIÓ SANITARIA DE l'HOSPITAL SANTA CREU I SANT PAU. Determinación del salario como base para el cálculo de la indemnización. Acoso moral o mobbing por falta de ocupación efectiva.FUNDACIÓ DE GESTIÓ SANITARIA DE l'HOSPITAL SANTA CREU I SANT PAU. Determinación del salario como base para el cálculo de la indemnización. Acoso moral o mobbing por falta de ocupación efectiva. ...segundo motivo de recurso se refiere, en cuanto a la contradicción, al acoso moral o mobbing por falta de ocupación efectiva y sus consecuencias en cuanto a la acción reclamada.El trabajador prestaba servicios para la Fundació De Gestió Sanitaria del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, desde el 22 de marzo de 1983, con la categoría profesional de médico consultor 2, ostentando hasta el 31 de mayo de... ...oportuno en el ámbito del art 42.1 del Convenio Colectivo de la empresa demandada.En relación con la falta de ocupación efectiva ni formación, recuerda la sentencia que el actor no quería que se le asignase al servicio de medicina interna ni otro servicio que no fuera volver a ser Director de la Unidad de Transplantes como de forma reiterada se está razonando y que rechazó una oferta de trabajo para...

PRIMERO.- Contra la Sentencia de instancia dictada por el Juzgado de procedencia que ha estimado la demanda interpuesta por la trabajadora Doña Martina por extinción indemnizada del contrato a su instancia al estimar habida un falta de ocupación efectiva y ha desestimado la reclamación de indemnización adicional por daños y perjuicios que cuantificaba en la suma de 228.500 euros, al considerarse... ...formación, por lo que no puede hablarse que cuando presentó la demanda el 18 de junio de 2018 se hubiese privado a la misma de forma suficientemente grave y culpable, al no existir un incumplimiento contractual que haya de vincularse a una manifestación de una voluntad empresarial deliberadamente rebelde al cumplimiento de sus obligaciones, al no ser suficiente la falta de ocupación efectiva sin ánimo de...

...detalla el listado de algunas tareas que ya realiza el actor y otras adicionales a las que ya está realizando. Persistiendo la falta de ocupación efectiva, el Sr. Cecilio en fecha 6-02- 2018 remitió un nuevo correo electrónico dirigido al director de la empresa ya la Sra. María Cristina ( responsable de expediciones), diciéndoles que iría al médico porque había vuelto a tomar pastillas y dar vueltas... ...sobre su situación de trabajo, que para él era un problema esperar a que pase el tiempo. Por esa problemática, el recurrente causó baja médica el día 7-02-2018 ( folio 213). No obstante, con el objeto de paliar la falta de ocupación efectiva a la que era sometido por la empresa, el día 8-02-218, remitió un nuevo correo electrónico dirigido al director de la empresa y también a María Purificación...

...) del art. 193 de la LRJS , denunciando la infracción por la sentencia de lo dispuesto en el art. 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene el recurrente que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordada en Resolución de 11-10-2017 no fue discutida por la actora, sin que le conste al Ayuntamiento queja alguna por falta de ocupación efectiva ni por vaciamiento de funciones... ...motivo, redactado al amparo de la letra c) del art. 193 de la LRJS , en el que denuncia la infracción de los artículos 10 , 14 y 18 de la Constitución , en relación con el art. 1101 del Código Civil y art. 182 y 183 LRJS : Sostiene la recurrente que la falta de ocupación efectiva debe llevar aparejada la indemnización de daños y perjuicios irrogados a la trabajadora, dado el menoscabo de su dignidad...