Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Sentencia Social 316/2022 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 283/2022 de 17 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 316/2022

..., y tanto la empresa empleadora como las demás del grupo están cerradas y sin actividad, por lo que tanto por la falta de ocupación efectiva como por la falta de pago de salario, tiene derecho a la extinción indemnizada de su relación laboral al amparo del art. 50 del ET. En la segunda demanda el actor acciona por despido tácito al amparo de lo previsto en los artículos 55... ...resolución de la acción que haya nacido antes, atendido el hecho constitutivo de la misma, si bien su estimación no impedirá el examen, y decisión en su caso, de la otra acción. En supuesto de autos se ejercita una primera acción pretendiendo la resolución del contrato al amparo del artículo 50.c) del ET por incumplimiento empresarial por falta de ocupación efectiva y abono de salario, y...

Sentencia Social 377/2022 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 71/2022 de 30 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ

Nº de sentencia: 377/2022

Primero.- Ejercita la parte actora, con fundamento en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, una acción de resolución de la relación laboral, basada en la falta de ocupación efectiva y en consecuencia, solicita que se declare la extinción de la relación laboral, interesando que se le condene a abonar la indemnización prevista para el despido improcedente... MOTORS S.L., a fecha 1-4-2022 se encuentran cerradas, y de conformidad con los hechos probados, ha quedado acreditado por tanto el cierre de la empresa, y en consecuencia, la falta de ocupación efectiva denunciada por el trabajador, como una situación continuada y persistente en el tiempo, concretamente desde noviembre de abril de 2022 hasta la actualidad.En conclusión, la consecuencia legal de lo...

Sentencia Social 427/2022 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 280/2022 de 29 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 427/2022

...misma, si bien su estimación no impedirá el examen, y decisión en su caso, de la otra acción.En el presente caso se presenta una primera demanda pretendiendo la resolución del contrato alegando falta de ocupación efectiva, y falta de abono de una mensualidad y en la segunda se impugna un despido tácito.Se aprecia una misma situación de conflicto, que no es otra que la falta de ocupación efectiva del... ...trabajador si bien en la primera demanda la falta de ocupación efectiva se refiere al periodo que comprende desde el 14 de marzo de 2020 hasta el 31 de marzo de 2022 y en la segunda demanda la falta de ocupación efectiva (determinante del despido tácito invocado) se produciría desde el 1 de abril de 2022.De la prueba practicada se infiere que el trabajador fue incluido en un ERTE desde el 14/03/2020. La...

Sentencia Social 8/2023 Juzgado de lo Social Oviedo, Rec. 735/2022 de 11 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 8/2023

...art. 50 ET no establece, en forma literal, que la falta de ocupación efectiva sea motivo justo para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato. Este precepto, en su apartado a), se refiere "a las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o el menoscabo de su dignidad". Sin embargo, la Sala entiende que debe... ...incluirse en dicho apartado la falta de ocupación efectiva en cuanto el repetido artículo 4 E.T. reconoce a todos los trabajadores el derecho a la ocupación efectiva". Por tanto, ninguna duda cabe que, en nuestro caso, el hecho de haber privado al demandante de ocupación efectiva desde el día 13 de junio, cuando además, existía trabajo suficiente, supone un incumplimiento grave y culpable del empresario...

Sentencia Social 313/2022 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 432/2022 de 28 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 313/2022

..., refiriéndose el artículo 4.2 a) del mismo texto legal al derecho de ocupación efectiva y el art. 20.2 a las exigencias recíprocas entre empresario y trabajador de la buena fe. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente (apartado 2 del art. 50 del ET). Para que tal falta de ocupación efectiva constituya causa... ...ocupación o cuanto esta falta de ocupación es meramente circunstancial y no responda a la decisión empresarial de perjudicar al trabajador. Tal falta de ocupación efectiva del trabajador debe ser por tanto grave, permanente y continua (entre otras STS de 17/2/1987). En el caso de autos la trabajadora lleva desde junio sin ocupación y siendo que es la única trabajadora que realizaba las tareas de...

Sentencia SOCIAL Nº 675/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2022, 05-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 675/2022

...pidiendo que se desestime tal recurso.SEGUNDO.- Petición de nulidad de actuaciones por incongruencia.Esencialmente, la misma tiene por base la alegación de que la sentencia recurrida nada resuelve sobre la petición articulada en ampliación de demanda relativa a falta de ocupación efectiva y de hecho, ni menciona esa pretensión.Tal ampliación de demanda se practicó luego de que, subsanada la misma, se... ..., en la sentencia recurrida se da respuesta tácita desestimatoria a la alegación de falta de ocupación efectiva del trabajador, en este caso, cooperativista de cooperativa de trabajo asociado.Ciertamente, las dos sentencias que cita la recurrente en este punto son sentencias del Pleno de esa Sala Cuarta y en la más reciente de ellas se pueden leer los pasajes que transcribe la recurrente en su...

Sentencia SOCIAL Nº 1976/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 503/2022, 26-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNÁNDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 1976/2022

...parte actora, que interpone recurso de suplicación e interesa que se dicte sentencia por la que, revocando la de instancia, estime íntegramente la demanda interpuesta, declarándose la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento grave del empresario derivado de la falta de ocupación efectiva y el retraso en el abono de salarios, con los efectos legales que correspondan, condenando a los... ...ésta le participa que el ERTE dejó de tener efectos el 4 de diciembre de 2020, por lo que tendría que haberse reincorporado al trabajo, y no habiendo notificado dicho extremo el empresario a la trabajadora y continuando estando de alta en la seguridad social, no existe despido tácito, sino un impago de salarios de varios meses y falta de ocupación efectiva, por lo que ha procedido a instar la...

Sentencia SOCIAL Nº 1/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 390/2019, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 1/2020

...resolutoria apreciada por la sentencia respecto a la falta de ocupación efectiva y el menoscabo de la dignidad del trabajador o de su derecho a la intimidad o a la propia imagen.Al respecto la sentencia de instancia razona sobre esta cuestión en el FD 2º y en el 3ª que dicen: "SEGUNDO.- Al existir varias acciones acumuladas en este procedimiento, siendo posible en virtud del art. 32 LRJS, vamos a valorar... ...mejoras voluntarias de Seguridad Social, tienen carácter paccionado, bien por la explícita voluntad del empresario, bien por establecerse en convenio colectivo'.En este caso, el trabajador basa el incumplimiento en dos hechos, por una parte, la falta de ocupación efectiva a la que le 'somete' el empresario al darle un permiso retribuido, y la consecuente falta de credibilidad que ello conlleva de cara a...

Sentencia SOCIAL Nº 966/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 946/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 966/2019

..., sin perjuicio de que efectivamente haya existido una minoración de la carga de trabajo, y que dicha circunstancia deba ser corregida por la empleadora.' Partiendo de lo anterior hemos de tener en cuenta la doctrina respecto de la causa resolutoria esgrimida por el demandante, esto es la falta de ocupación efectiva, poniendo de manifiesto esta Sala en la sentencia de la sec. 6ª, de 23-04-2018, nº 373... ...de julio de 1989 y 4 de abril de 1990 y 14 de junio y 7 de julio de 1988 ; S.T.S. Sala 4ª de 15 de diciembre de 1986 , 15 de enero de 1987 , y 11 de abril de 1988 )'.Se ha declarado también que 'la falta de ocupación efectiva ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que...

Sentencia SOCIAL Nº 490/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 38/2020, 25-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 490/2020

...incumplimiento del empresario grave y culpable de sus obligaciones laborales, concretamente la falta de ocupación efectiva por haber sido durante años representante sindical, otorgar la gestión de los contratos de su zona a otra persona, ausencias por incapacidad temporal por ansiedad derivadas de situación laboral y acoso, y no disponer de medios técnicos adecuados, en mal estado y precarios, así como...