Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1527/2024 de 15 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

...en el que se argumentaba que el actor había ampliado en el acto del juicio la reclamación correspondiente al periodo enero 2022 a febrero 2023, y que sin embargo la prueba practicada no revelaba la vigencia de relación laboral en dicho periodo. La sentencia de instancia recuerda que en los supuestos en los que concurre una falta de pago de salarios y falta de ocupación efectiva, nos movemos en el... ...la empresa y a fecha 2 de enero de 2023 persistía esa situación de alta, pero a partir del 23 de diciembre de 2021 el actor inició una nueva actividad laboral, a tiempo completo por cuenta de otra empresa, lo que revela para la Magistrada de Instancia que a partir de ese momento, por esa falta de ocupación efectiva e impago de salarios, la relación laboral se había extinguido por efecto de un...

Sentencia Social 48/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 169/2024 de 12 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL CARMEN DEL PESO CRESPOS

Nº de sentencia: 48/2025

...Ávila por la que se confirma el Acta de Infracción nº NUM001 imponiendo a la empresa la sanción de multa de 6251 euros. Sostiene en suma su pretensión en la negación de la falta de ocupación efectiva del trabajador de su empresa el Sr. Dimas, en particular porque el citado trabajador estaba de vacaciones el día 25 de mayo de 2021, que el día 31 de mayo de 2021 era el día de cese en... ...imposible el desarrollo profesional encomendado y con ello una falta real de ocupación efectiva.3.2.- Trayendo la realidad descrita en los Hechos Probados a la norma legal citada procede la desestimación de la demanda, toda vez que no ha quedado desvirtuada la realidad de hechos constatados por la actuación inspectora a la hora de determinar el incumplimiento por parte de la entidad demandante del derecho...

Sentencia Social 5/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 825/2024 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 5/2025

...de salario y falta de ocupación efectiva, de conformidad con el art. 50.1 b) y c) del ET , y estima la acción de reclamación de cantidad, condenando a la empresa al abono de la cantidad de 5.313,91 euros, más el interés por mora del 10%, con absolución del FOGASA sin perjuicio de sus responsabilidades legales. El fallo parte de las siguientes premisas, fácticas y...

Sentencia Social 4282/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3298/2024 de 27 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 4282/2024

...señala que el demandante plantea en la demanda que la vulneración de derechos fundamentales se produce por represalia o respuesta a las numerosas reclamaciones que viene efectuando cuando denuncia falta de ocupación efectiva. No obstante, estimamos que en el presente caso las dos cuestiones que se plantean están unidas pues la argumentación de la parte recurrente es que las modificaciones... ...efectiva y habiendo permanecido en situación de incapacidad temporal del 7 de octubre de 2021 al 24 de abril de 2023 por trastorno depresivo mayor episodio único moderado, seguida de vacaciones hasta el 30 de junio y quejándose de falta de ocupación efectiva en el puesto asignado el 21 de marzo de 2017, la dirección de la empresa lo convocó a una reunión el 4 de diciembre de 2023 en Madrid con el...

Sentencia Social 4874/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2762/2024 de 17 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 4874/2024

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestimo la demanda, declarando que no existe hostigamiento, acoso, menosprecio...ni intención alguna de dañar al demandante. Y que la parte actora habla de falta de ocupación efectiva referida a un puesto de trabajo nuevo que solicita, acorde con su valía profesional, pero no del puesto que ocupa, puesto que fue refrendado judicialmente. Y que... ...proponiendo una sanción de 6.251 euros por la comisión de una falta muy grave, por la infracción del art. 5.1 del RD 5/200 en relación con el art. 4.2 e RDL 2/2015 : vulneración del derecho a la ocupación efectiva, así como a la consideración debida a su dignidad por falta de ocupación efectiva, analizando los hechos ocurridos...

Sentencia Social 755/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 757/2024 de 08 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ENRIQUE MORA MATEO

Nº de sentencia: 755/2024

..., a la parte proponente de la prueba por la inadmisión de la misma y la subsiguiente sustracción del debate de la falta de ocupación efectiva como legitimadora de la actuación de la trabajadora, pudiendo tener la prueba y su objeto una influencia decisiva en la resolución del pleito. TERCERO.- Con indicación precisa de lo ocurrido en el acto de la vista... ...documentos, relacionados con las alegaciones contenidas en la demanda de "falta de ocupación efectiva" a la trabajadora, y "de cara a la situación de competencia que se alega de contrario", no guardaban relación con lo que es objeto del pleito. Frente a lo que se manifestó la oportuna y obligada protesta. Los hechos probados (HP) 4º a 7º de la sentencia recurrida declaran que la empresa (en adelante...

Sentencia Social 5270/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1854/2024 de 08 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 5270/2024

...existencia de una situación de acoso laboral (hecho tercero de la demanda) indicando que no se ha acreditado tal situación ni aportado por la trabajadora prueba alguna de ello cuestión que relaciona directamente con la vaguedad de los términos de la demanda. En segundo lugar descarta que la existencia de una situación de falta de ocupación efectiva (hecho quinto de la demanda) pueda sustentar la extinción... ...trabajo por voluntad del trabajador que dio lugar a la demanda que en el Juzgado Social núm. 29 de Barcelona se siguió con el número 455/2023 se identificaron como causas para ello y en la sentencia de instancia se identifican para dar respuesta a cada una de ellas : la existencia de acoso laboral (hecho tercero de la demanda), la falta de ocupación efectiva...

Sentencia Social 3575/2024 TSJ Galicia, Rec. 2222/2024 de 17 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PEDRO FRANCISCO RABANAL CARBAJO

Nº de sentencia: 3575/2024

PRIMERO.La Sentencia de instancia desestima la pretensión actora de extinción indemnizada de contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva, con alegación además de vulneración de Derechos fundamentales y petición de indemnización adicional y contra ella se alza en suplicación el demandante, en recurso que ha sido impugnado de contrario. Previamente a la resolución... Colectivo de aplicación. Lo que denuncia, en obligada síntesis, dada la profusión con la que el motivo se redacta, es que existe falta de ocupación efectiva del actor y que ello constituye un incumplimiento empresarial grave susceptible de resolución indemnizada del contrato, utilizando de modo fraudulento la situación de expectativa de embarquecontenida en el art. 39 del...

Sentencia Social 1545/2023 TSJ País Vasco, Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1545/2023

...del artículo 43 ET, considerando que el verdadero empleador del trabajador es Osakidetza, recordando que además, y a mayor abundamiento de las causalidades extintivas del artículo 50 ET, concuerda en una falta de ocupación efectiva de seis días, además de un impago de la situación de incapacidad temporal por espacio de más de cinco mensualidades, insistiendo finalmente en una... ...con respecto a la extinción del artículo 50 ET a instancia del trabajador por circunstancias de impago de la IT, falta de ocupación efectiva y finalmente acoso laboral, en advertencia de una situación jurídica de cesión ilegal y por ende de responsabilidad solidaria de las codemandadas. El resto de circunstancias, valoraciones, connotaciones y subjetividades que engarzan las...

Sentencia Social 5709/2023 TSJ Galicia, Rec. 3846/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 5709/2023

...medios o no en la anterior empresa en el momento de la subrogación, sino que lo relevante, es si la decisión del empresario de modificar sus condiciones de trabajo es reaccional frente a la citada reclamación, tenga o no derecho la actora a lo reclamado ; y a ello debe anudarse la falta de ocupación efectiva, y la degradación que ello supone es suficiente para que proceda la extinción solicitada al... ...llevar a cabo, lo que le está ocasionando un grave perjuicio personal y profesional ; Por lo que considera que esta actuación del empresario se subsume en las causas de extinción de contrato del apartado a) del art 50 del ET y apartado c) por falta de ocupación efectiva, y al no ser apreciadas por la juzgadora, se infringen estas, con infracción de los derechos reconocidos en los art...