Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Sentencia Social 1334/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 880/2025 de 16 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 1334/2025

Constitución Española (integridad moral) ante la falta de ocupación efectiva prolongada durante cinco meses e intencionada que "la empresa conocía a través de sus compañeros y del delegado". Esta situación habría provocado en el trabajador un sentimiento de degradación y cosificación. Adiciona la petición de indemnización reparadora de los perjuicios derivados de la vulneración. La sentencia de... ...rectora del procedimiento. En el fundamento tercero de la demanda consta literalmente lo que sigue: ".así, desde la citada fecha el actor ha estado en situación de falta de ocupación efectiva en su puesto de trabajo, realizando únicamente esporádicas tareas de ayuda a otros compañeros de trabajo, ajenas a los cometidos propios de su categoría profesional (limpieza del centro de trabajo, colaboración con...

Sentencia Social 924/2025 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 361/2025 de 30 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA

Nº de sentencia: 924/2025

...trabajo por falta de ocupación efectiva. Frente a dicho pronunciamiento, se interpone Recurso de Suplicación por la parte actora en el proceso de referencia, basándolo en los siguientes motivos:A) Al amparo del artículo 193 b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la revisión de los hechos declarados probados, a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas... ...conservas vegetales, y art. 14 CE. Articula su argumentación en tres puntos (I,II y III). En el I de ellos, aduce que la empresa demandada ha incurrido en el incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones previsto en el citado art. 50.1 c) del ET, pues la disminución de los días efectivamente trabajados supone una falta de ocupación real y efectiva que genera a los...

Sentencia Social 2162/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1959/2023 de 10 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO

Nº de sentencia: 2162/2025

...obligación de comunicar expresamente al trabajador, de manera documentada o no, su voluntad de despedirlo. En el presente caso no podemos considerar que la falta de ocupación efectiva imputable a la empresa "Organización de Sistemas y Servicios Andaluces PR S.L." constituya un supuesto de despido tácito, ya que como se declara probado el hecho probado 4º de la sentencia esta empresa abonó al actor... ...empresa "Organización de Sistemas y Servicios Andaluces PR S.L.", en este caso la falta de ocupación efectiva del actor sin causa justificada, al que se añade un impago salarial continuado desde diciembre de 2.021, es por lo que procede estimar este motivo de recurso y declarar extinguida la relación laboral entre la empresa "Organización de Sistemas y Servicios Andaluces PR S.L." y el actor con derecho...

Sentencia Social 3651/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 5341/2024 de 14 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 3651/2025

..., respecto de las que no se les exige productividad alguna y cuya ejecución ocupa una mínima parte de su jornada laboral. Por ello, la falta de ocupación efectiva en las condiciones descritas constituye atentado contra la dignidad de los trabajadores." Se aprecia como "circunstancias agravantes el número de trabaja-dores afectados y la intencionalidad del sujeto infractor que ha mantenido en esta situación... ...a tener una falta de ocupación efectiva con niveles de ocupación diaria mínimos cuando no existentes, o realizando tareas secundarias o improductivas.Igualmenteseponedemanifiestounaltogradodeincumpl imientode-compromisosdeinversión en las instalaciones y en la formación de la plantilla. Se propone la imposición de sanción por infracción muy grave. La producción mensual de aluminio de la planta de...

Sentencia Social 178/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2417/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: NURIA NAVARRO FERRANDIZ

Nº de sentencia: 178/2025

...legales inherentes a dichas declaraciones , así como , en cualquiera de los dos casos, una indemnización por daños y perjuicios de 20.000 euros. En ambas demandas refería un trato discriminatorio y de acoso hacia su persona por parte de su empleadora , así como falta de ocupación efectiva y represalia por denuncias previas a la Sra. Adela. Ambas demandas fueron acumuladas , y seguidas en el...

Sentencia Social 807/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 3395/2024 de 12 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS

Nº de sentencia: 807/2025

PRIMERO.-Recurre en suplicación la representación letrada del actor, la sentencia que ha desestimado su demanda de extinción por acoso laboral y falta de ocupación efectiva. El recurso que impugna la empresa Rover Marítime SL y Rover Grupo Empresarial SL, cuenta con dos motivos que formula por los apartados b) y c) del art. 193 de la LRJS. El... ...presentó en su prueba. El magistrado ya ha valorado las alegaciones de las partes para determinar si concurre la causa para extinguir el contrato (la falta de ocupación efectiva) teniendo en cuenta la categoría y funciones que desempeña el trabajador, sus responsabilidades y autonomía, como motiva en la fundamentación jurídica, sin que el documento mencionado que ha elaborado el propio trabajador tenga...

Sentencia Social 1293/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 925/2023 de 24 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO MANUEL DE LA CHICA CARREÑO

Nº de sentencia: 1293/2025

PRIMERO.-Según consta, el ahora recurrente demandó a HEREDEROS DE ARGÜESO S.A., y DIRECCION000., solicitando la extinción de su relación laboral con las mismas, por falta de ocupación efectiva e incumplimiento grave de sus obligaciones, al estar desmantelando la empresa en beneficio de otras empresas del grupo, solicitando su responsabilidad solidaria por constituir un... ...reguladora de la Jurisdicción Social, se articulan dos motivos, el primero para defender la procedencia de la extinción de la relación laboral, alegando nuevamente la falta de ocupación efectiva del trabajador recurrente; y el segundo para defender la procedencia de extender al codemandado don Leopoldo la responsabilidad solidaria por grupo de empresas a efectos laborales. Sobre dichas...

Sentencia Social 301/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 125/2025 de 05 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE

Nº de sentencia: 301/2025

..., evidencian la voluntad de actor de desprestigio y cuestionamiento", "al tiempo que desvirtúan las alegaciones que realiza el actor respecto a la falta de ocupación efectiva", "constan en el informe de la comisión de investigación", "el documento dos presentado por el actor que es la respuesta de la empresa, evidencia que no hay vaciamiento de funciones".- "El documento número cinco aportado por la parte... ...judiciales- en suplicación.La resolución judicial viene a decantarse a la inexistencia de una falta de ocupación efectiva sino a una actuación omisiva del demandante que ha generado una situación insostenible. Y que además ha contado con la intervención de una Comisión de Seguimiento de la denuncia presentada por el superior jerárquico, y respaldada por las declaraciones testificales practicadas en...

Sentencia Social 411/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 1025/2024 de 21 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 411/2025

...) no prestó servicios a DKV desde el día 9 de noviembre de 2022 al día 3 de febrero de 2023, aunque indica que realmente fue hasta el 28 de enero día en el que presentó su dimisión forzosa, y alega que esa falta de ocupación efectiva pasó por distintas fases, ya que si bien su inicio fue de común acuerdo posteriormente el trabajador pretendió reincorporarse y la demandada DKV no lo permitió. Alega... ...vaya a trabajar es de la compañía. Se refiere a las denuncias formuladas por el actor por falta de ocupación efectiva y que es tras ello cuando le indican en la compañía que existe un expediente de investigación interna. Se refiere el actor a distintos correos del periodo 13 y 15 de diciembre del 2022, pero a los que no se refiere el relato fáctico y que tampoco se han intentado introducir en el...

Sentencia Social 169/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 232/2024 de 28 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO

Nº de sentencia: 169/2025

...desdoblamiento de funciones que no existía con anterioridad, pero no se ha vaciado de contenido las funciones como encargado . Indica que los hechos acreditados , no implican una falta de ocupación efectiva o una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, sino un cambio organizativo interno que afecta a todo el departamento que forma parte del poder de dirección sin que conste ánimo deliberado de... ...falta de ocupación efectiva en el trabajo comportando una vulneración al derecho a la dignidad e integridad moral, con detrimento de su salud física.El Tribunal Constitucional en sentencias de 9 de marzo de 2009 y 6 de mayo de 2019 recuerda que el concepto de acoso laboral surgió en la psicología para abordar conjuntamente desde el punto de vista terapéutico situaciones o conductas...