Jurisprudencia sobre Falt... efectiva.

Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.

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Falta de ocupación efectiva

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Falta de ocupación efectiva

Sentencia SOCIAL Nº 319/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2271/2016, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 319/2018

...(rollo 2014/2015 ), previa estimación del recurso de suplicación interpuesto por el trabajador, revoca parcialmente la sentencia de instancia que estimando las demandas acumuladas había declarado extinguido su contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva y la improcedencia del despido de que había sido objeto, y condena a la empresa al pago de la indemnización legal, imponiéndole, además, - la... ...de ocupación efectiva, había instado la resolución de la relación.3. La sentencia aportada como término de comparación, es la de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 3 de marzo de 2014 (rollo 1906/2013 ), que estudia y resuelve un supuesto sustancialmente idéntico al presente en que el trabajador planteó separadamente demandas de extinción del contrato del art. 50 ET...

Sentencia Social Nº 285/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2874/2014, 13-04-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de sentencia: 285/2016

...consistentes en falta de ocupación efectiva, acontecida en fechas 27-01-2013 y 20-02-2013, dos grupos de trabajadores interponen demandas por extinción contractual y subsidiariamente por despido tácito ante el Juzgado de lo Social en fecha 28-02-2013; 2)El día 06-03-2013 la empresa inicia un período de consultas para efectuar un despido colectivo; 3)En fecha 20-03-2013 la empresa solicita ser declarada en... ...de lo Social declarando la nulidad de los despidos tácitos impugnados indicando que se evidenciaron ' a través de la falta de ocupación efectiva y de contestación de la empresa a los requerimientos de los actores en cuanto a su reincorporación o a su situación laboral'.b)Se razona, en lo esencial, por la Sala de suplicación que " La censura jurídica supone la denuncia de infracción del art 51.1 de...

Sentencia SOCIAL Nº 1231/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 673/2016, 14-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 1231/2016

Sentencia SOCIAL Nº 668/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3908/2016, 30-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 668/2017

...falta de ocupación efectiva que redunda en menoscabo de la dignidad del trabajador. Tal denuncia se acoge. A la vista de los inalterados hechos declarados probados, el trabajador demandante fue sancionado el 18 de diciembre de 2015 con quince días de suspensión de empleo y sueldo 'por errores reiterados en el control de existencias y en los pedidos', comunicándole la empresa que 'hasta nueva orden... ...contenido canalizador de una modificación sustancial de condiciones de trabajo que presumiblemente se ha llevado a efecto como lo corrobora el que la inspección de trabajo constata la falta de ocupación efectiva del trabajador demandante -hecho probado tercero- en un momento ciertamente puntual, pero sin que de ningún otro hecho probado se pueda inducir la existencia de ocupación efectiva en las funciones...

Sentencia SOCIAL Nº 2463/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2003/2016, 03-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2463/2016

PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda presentada por Doña Elvira contra el Hotel Coto del Valle de Cazorla y por la que, sobre la base de 'acoso moral' y 'falta de ocupación efectiva', interesaba la extinción indemnizada de su contrato de trabajo. Contra dicha decisión se alza la trabajadora en recurso que, en un primer motivo y por correcto cauce procesal, solicita la...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1301/2017, 08-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

...testifical desplegada se ha acreditado que la empresa siguió trabajando todo el mes de junio de 2016 y por tanto no hubo falta de ocupación efectiva; esto es, la empresa seguía trabajando cuando el trabajador presentó la papeleta de conciliación por extinción en fecha de 10-06-2016, y sin que se le comunicase el despido ni tampoco la finalización de contrato, cumpliéndose los requisitos para que prospere...

Sentencia SOCIAL Nº 122/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 884/2016, 20-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 122/2017

...de 2014 y como consecuencia de la reticencia de la empresa a aceptar su asignación a un puesto de trabajo sin funciones efectivas y huérfano de responsabilidades, la actora presentó papeleta de conciliación alegando la efectiva falta de ocupación tras el cambio de organigrama de la empreas .'Adicion de un nuevo hecho probado :'Mediante correo electrónico de fecha 19 de diciembre de 2014, Don Carlos... ...prohibida la adopción por las empresas de represalias o reacciones cuando la acción judicial o sus preparativos se encuentran iniciados ( SSTC 76/2010 o 10/2011 ). Esto es precisamente lo que ha acontecido en el presente supuesto, cuando solamente tras haber presentado la actora la papeleta de conciliación alegando la falta de ocupación efectiva, desde la empresa se intentó torticeramente evitar sus...

Sentencia SOCIAL Nº 1244/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 911/2017, 30-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 1244/2017

..., con fundamento en la situación padecida desde el 1 de octubre de 2012 de falta de ocupación efectiva y de impago de salarios.El 4 de de diciembre de 2013, el trabajador falleció, y, en la demanda origen de estas actuaciones, sus hijos solicitan el abono, por las referidas sociedades, de la suma de 43.640 euros, en concepto de complemento de la prestación de incapacidad temporal derivada de la...

Sentencia SOCIAL Nº 181/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3967/2016, 16-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 181/2017

...art.94.2 de la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social .Por otro lado, la adición correspondiente a la falta de ocupación efectiva desde el 4 de agosto de 2014 se basa en los folios 207 (solicitud de vacaciones de la trabajadora desde el 4 de agosto al 31 de agosto), folios 209 - 2016 (burofax de 2 de septiembre de 2014, en el que se indica que la actora intenta... ...presentación de la demanda la falta de ocupación efectiva desde agosto de 2014 ( art. 50.1. c) del Estatuto de los Trabajadores ): Y que la empresa no ha acreditado de ninguna forma el pago de los salarios (no puede requerirse a la trabajadora la justificación de un hecho negativo), y se ha acreditado que desde agosto de 2014 el local está cerrado y sin actividad: Y alegando igualmente que tal como se...

Sentencia SOCIAL Nº 737/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1166/2016, 08-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DE LA CHICA CARREÑO, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 737/2017

..., y haber aplicado erróneamente la doctrina referida a la vigencia de la relación laboral al momento de su ejercicio; así como al haber omitido toda referencia al acoso laboral y a la falta de ocupación efectiva como causas motivadoras de la resolución, incurriendo por ello en incongruencia omisiva.2.1.1Respecto de esta última objeción, aun cuando no se haya articulado como debiera por la vía de la... ..., de la otra acción.»En el presente caso, las causas de ambas acciones son claramente independientes, pues ninguna relación tiene el impago de salarios, el acoso en el trabajo y la falta de ocupación efectiva (que son los hechos que sustentan la resolutoria) con la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal o pactado, que es la causa de despido disciplinario invocada por la empresa...