Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Falta de ocupación efectiva.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Bravo Gutierrez, Pedro
Cano Murillo, Alicia
Paula Mendez Dominguez
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
Voces
Despido tácito
Extinción del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Falta de ocupación efectiva
Indefensión
Búsqueda: Voces
Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 341/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 323/2018, 18-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 341/2018
...el hecho constitutivo de la misma, si bien su estimación no impedirá el examen, y decisión en su caso, de la otra acción'.En el presente supuesto, dado que la demanda por la que se interesa la extinción es anterior en el tiempo a la demanda de despido como también es anterior en el tiempo la causa que motivó la extinción - el impago de salarios y falta de ocupación efectiva - frente a la decisión...
...la gravedad del incumplimiento empresarial que justifique la extinción, y por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva , que el trabajador disfrutó de vacaciones desde el 4/06/18, y que ya se le había comunicado el cierre del centro de trabajo y la tramitación de un ERE que afectaba a la totalidad de la plantilla.Efectivamente, la primera de las pretensiones de la parte actora debe...
Sentencia SOCIAL Nº 346/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 327/2018, 10-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 346/2018
...insuficiente a los efectos de apreciar la gravedad del incumplimiento empresarial que justifique la extinción, y por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva , que el trabajador disfrutó de vacaciones desde el 4/06/18, y que ya se le había comunicado el cierre del centro de trabajo y la tramitación de un ERE que afectaba a la totalidad de la plantilla.Efectivamente, la primera de las pretensiones de...
...la parte actora debe rechazarse, por cuanto, no se acreditan ni concretan los retrasos en el pago del salario a los que se alude, la cuantía reclamada es insuficiente a los efectos de considerar el incumplimiento grave y culpable - establecido generalmente por la jurisprudencia en tres mensualidades de salario - y finalmente, en cuanto a la falta de ocupación efectiva , porque, si bien no consta que...
Sentencia SOCIAL Nº 62/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 234/2018, 15-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: TEJADA BAGUR, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 62/2018
...señaladas para el despido improcedente en el citado artículo. Si bien, a ello se añade el motivo por ineludible falta de ocupación efectiva del trabajador, con las consecuencias que ello implica para mantener su habilitación profesional.TERCERO.-De la extinción de la relación laboral.-En lo que se refiere a la acción extintiva formulada al amparo del artículo 50 del ET, el demandante invoca la dificultad...
...del mes de abril de 2018 la empresa no vino satisfaciendo al actor su salario, y que, además, la empresa ha impedido la ineludible falta de ocupación efectiva del trabajador, con las consecuencias que ello le implican para mantener su habilitación profesional. Debe tenerse en cuenta además que a la fecha de juicio la empresa tampoco ha regularizado la situación, ni ha abonado los salarios debidos...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 23/2020, 14-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 109/2020
...trabajo por voluntad del trabajador, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado o cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, como es la falta de ocupación efectiva . Entiende que la causa que subyace en el incumplimiento es la represalia frente al trabajador que ha reclamado sus derechos, por lo que entiende vulnerado su derecho...
...analizar, a continuación, la causa de extinción amparada en el art. 50.1 c) de la norma estatutaria, concretada, en nuestro caso, en la falta de ocupación efectiva - art. 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores-.Como recuerda la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de 9 de enero de 2018 -recurso 3361/2017-:El carácter inespecífico de este tipo ha estado interpretado...
Sentencia SOCIAL Nº 239/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 904/2018, 28-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 239/2019
...extinción del contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva , lo que considera incumplimiento grave del empresario con grave perjuicio de su dignidad, con la indemnización correspondiente, a lo que añade la reclamación de otra adicional de 3.000 € en concepto de daños morales por las vejaciones padecidas en contra de su derecho a la dignidad y honorabilidad.La empresa se opone a la demanda alegando...
...recuerda la S.TSJ. de Madrid, Sala de lo Social, de 23.04.2018 (rec. 1395/2017 ), cuando de lo que se trata es de la falta de ocupación efectiva , se ha declarado también que ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SS.TS. 11.10.1982 , 07.03.1983 ( RJ 1983...
Sentencia SOCIAL Nº 1/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 744/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 1/2019
...orden a ser tenido por confesa (por reconocidos los hechos constitutivos de la pretensión actora en que hubiere tenido participación y su fijación como ciertos le resultare perjudicial en todo o en parte).SEGUNDO.- Acumulándose las acciones de extinción contractual por falta de ocupación efectiva y falta de pago del salario,ex artículo 50.1 b ) y c) del Estatuto de los Trabajadores , y de impugnación...
...por la empresa como de permiso retribuido con exención de la obligación de acudir al mismo que, en realidad y desde una perspectiva material, en cuanto se trata de un período que no ha sido efectivamente retribuido, cabe asimilar a la mera falta de ocupación efectiva que se apunta.De esta forma, nos encontramos con que la empresa no le ha abonado el salario durante más de 3 meses, lo que por sí...
Sentencia SOCIAL Nº 121/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 497/2018, 18-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MARIA DEL CARMEN FERNANDEZ CANTALAPIEDRA
Nº de sentencia: 121/2019
...de ocupación efectiva , y que se declare nulo o improcedente el despido acordado con respecto a la demandante, se considera que dada la circunstancia de que en la fecha de presentación de la demanda en solicitud de extinción ya había tenido lugar el cese de la relación laboral por despido objetivo, es esta última acción la que cobra preeminencia y debe ser analizada en primer término. Al respecto ha...
.... 91.2 de la LRJS y 304 de la LEC . La antigüedad resulta de la vida laboral, pues de forma alternativa y sin solución de continuidad la trabajadora ha prestado servicios para la mercantil demandada y para quien consta es su administrador.SEGUNDO.-Ejercitadas en las demandas rectoras de la presente litis sendas acciones por las que se solicita la rescisión indemnizada del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 122/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 499/2018, 18-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MARIA DEL CARMEN FERNANDEZ CANTALAPIEDRA
Nº de sentencia: 122/2019
...de ocupación efectiva , y que se declare nulo o improcedente el despido acordado con respecto a la demandante, se considera que dada la circunstancia de que en la fecha de presentación de la demanda en solicitud de extinción ya había tenido lugar el cese de la relación laboral por despido objetivo, es esta última acción la que cobra preeminencia y debe ser analizada en primer término. Al respecto ha...
.... 91.2 de la LRJS y 304 de la LEC . La antigüedad resulta de la vida laboral, pues de forma alternativa y sin solución de continuidad la trabajadora ha prestado servicios para la mercantil demandada y para quien consta es su administrador.SEGUNDO.-Ejercitadas en las demandas rectoras de la presente litis sendas acciones por las que se solicita la rescisión indemnizada del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 227/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: IZUEL GASTON, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 85/2018
PRIMERO.-Por parte del trabajador se ejercitan acciones de improcedencia de despido por no admitir la empresa el reingreso del trabajador una vez comunicada por este su voluntad de reincorporación tras periodo de excedencia voluntaria subsidiariamente, acción de extinción por falta de ocupación efectiva , por cuanto de desestimarse la pretensión anterior por entender que el trabajador no ha sido...
...de fincas, con fecha 23 de febrero de 2017 había presentado solicitud de alta del trabajador en TGSS con efectos 1 de marzo. Concluyendo, no se acredita que la empresa despidiera tácitamente al trabajador.QUINTO.-Insta subsidiariamente el trabajador resolución del contrato por incumplimiento del empresario, en concreto, falta de ocupación efectiva . Señala el trabajador que, en realidad, la...
Sentencia Social 508/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 462/2025 de 04 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 508/2025
...quería eludir la indemnización de este trabajador como el resto en el despido objetivo. Sin acuerdo de la falta de ocupación efectiva de este trabajador ni se debiera a una causa objetiva y justificada que no acredita la demandada y es una obligación del empresario cuyo incumplimiento es grave.La estimación de la acción de extinción de la relación laboral a instancias del trabajador conlleva la...
...siendo, además, la falta de ocupación efectiva imputada en la recurrida limitada a los dos días de mayo aludidos (del 22 al 24 de mayo), sino desde su alta de la IT hasta dicha fecha de más de un mes de duración (desde el 19 de abril anterior).Conversaciones trascritas que, además, en la recurrida se ponderan junto a prueba testifical cuyo resultado no trasciende al recurso ( SSTS/4ª de 24-1...
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Falta de ocupación efectiva
Sentencia SOCIAL Nº 341/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 323/2018, 18-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 341/2018
...el hecho constitutivo de la misma, si bien su estimación no impedirá el examen, y decisión en su caso, de la otra acción'.En el presente supuesto, dado que la demanda por la que se interesa la extinción es anterior en el tiempo a la demanda de despido como también es anterior en el tiempo la causa que motivó la extinción - el impago de salarios y falta de ocupación efectiva - frente a la decisión...
...la gravedad del incumplimiento empresarial que justifique la extinción, y por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva , que el trabajador disfrutó de vacaciones desde el 4/06/18, y que ya se le había comunicado el cierre del centro de trabajo y la tramitación de un ERE que afectaba a la totalidad de la plantilla.Efectivamente, la primera de las pretensiones de la parte actora debe...
Sentencia SOCIAL Nº 346/2018, JSO - Palencia, Sec. 2, Rec 327/2018, 10-12-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: PEREZ SEVILLANO, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 346/2018
...insuficiente a los efectos de apreciar la gravedad del incumplimiento empresarial que justifique la extinción, y por lo que respecta a la falta de ocupación efectiva , que el trabajador disfrutó de vacaciones desde el 4/06/18, y que ya se le había comunicado el cierre del centro de trabajo y la tramitación de un ERE que afectaba a la totalidad de la plantilla.Efectivamente, la primera de las pretensiones de...
...la parte actora debe rechazarse, por cuanto, no se acreditan ni concretan los retrasos en el pago del salario a los que se alude, la cuantía reclamada es insuficiente a los efectos de considerar el incumplimiento grave y culpable - establecido generalmente por la jurisprudencia en tres mensualidades de salario - y finalmente, en cuanto a la falta de ocupación efectiva , porque, si bien no consta que...
Sentencia SOCIAL Nº 62/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 234/2018, 15-06-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca
Ponente: TEJADA BAGUR, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 62/2018
...señaladas para el despido improcedente en el citado artículo. Si bien, a ello se añade el motivo por ineludible falta de ocupación efectiva del trabajador, con las consecuencias que ello implica para mantener su habilitación profesional.TERCERO.-De la extinción de la relación laboral.-En lo que se refiere a la acción extintiva formulada al amparo del artículo 50 del ET, el demandante invoca la dificultad...
...del mes de abril de 2018 la empresa no vino satisfaciendo al actor su salario, y que, además, la empresa ha impedido la ineludible falta de ocupación efectiva del trabajador, con las consecuencias que ello le implican para mantener su habilitación profesional. Debe tenerse en cuenta además que a la fecha de juicio la empresa tampoco ha regularizado la situación, ni ha abonado los salarios debidos...
Sentencia SOCIAL Nº 109/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 23/2020, 14-08-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada
Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL
Nº de sentencia: 109/2020
...trabajo por voluntad del trabajador, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado o cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, como es la falta de ocupación efectiva . Entiende que la causa que subyace en el incumplimiento es la represalia frente al trabajador que ha reclamado sus derechos, por lo que entiende vulnerado su derecho...
...analizar, a continuación, la causa de extinción amparada en el art. 50.1 c) de la norma estatutaria, concretada, en nuestro caso, en la falta de ocupación efectiva - art. 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores-.Como recuerda la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de 9 de enero de 2018 -recurso 3361/2017-:El carácter inespecífico de este tipo ha estado interpretado...
Sentencia SOCIAL Nº 239/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 904/2018, 28-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 239/2019
...extinción del contrato de trabajo por falta de ocupación efectiva , lo que considera incumplimiento grave del empresario con grave perjuicio de su dignidad, con la indemnización correspondiente, a lo que añade la reclamación de otra adicional de 3.000 € en concepto de daños morales por las vejaciones padecidas en contra de su derecho a la dignidad y honorabilidad.La empresa se opone a la demanda alegando...
...recuerda la S.TSJ. de Madrid, Sala de lo Social, de 23.04.2018 (rec. 1395/2017 ), cuando de lo que se trata es de la falta de ocupación efectiva , se ha declarado también que ha de tener una entidad tal que impida el normal desenvolvimiento del contrato de trabajo suscrito entre las partes, frustrando las legítimas aspiraciones de la parte que insta su resolución ( SS.TS. 11.10.1982 , 07.03.1983 ( RJ 1983...
Sentencia SOCIAL Nº 1/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 744/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 1/2019
...orden a ser tenido por confesa (por reconocidos los hechos constitutivos de la pretensión actora en que hubiere tenido participación y su fijación como ciertos le resultare perjudicial en todo o en parte).SEGUNDO.- Acumulándose las acciones de extinción contractual por falta de ocupación efectiva y falta de pago del salario,ex artículo 50.1 b ) y c) del Estatuto de los Trabajadores , y de impugnación...
...por la empresa como de permiso retribuido con exención de la obligación de acudir al mismo que, en realidad y desde una perspectiva material, en cuanto se trata de un período que no ha sido efectivamente retribuido, cabe asimilar a la mera falta de ocupación efectiva que se apunta.De esta forma, nos encontramos con que la empresa no le ha abonado el salario durante más de 3 meses, lo que por sí...
Sentencia SOCIAL Nº 121/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 497/2018, 18-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MARIA DEL CARMEN FERNANDEZ CANTALAPIEDRA
Nº de sentencia: 121/2019
...de ocupación efectiva , y que se declare nulo o improcedente el despido acordado con respecto a la demandante, se considera que dada la circunstancia de que en la fecha de presentación de la demanda en solicitud de extinción ya había tenido lugar el cese de la relación laboral por despido objetivo, es esta última acción la que cobra preeminencia y debe ser analizada en primer término. Al respecto ha...
.... 91.2 de la LRJS y 304 de la LEC . La antigüedad resulta de la vida laboral, pues de forma alternativa y sin solución de continuidad la trabajadora ha prestado servicios para la mercantil demandada y para quien consta es su administrador.SEGUNDO.-Ejercitadas en las demandas rectoras de la presente litis sendas acciones por las que se solicita la rescisión indemnizada del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 122/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 499/2018, 18-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: MARIA DEL CARMEN FERNANDEZ CANTALAPIEDRA
Nº de sentencia: 122/2019
...de ocupación efectiva , y que se declare nulo o improcedente el despido acordado con respecto a la demandante, se considera que dada la circunstancia de que en la fecha de presentación de la demanda en solicitud de extinción ya había tenido lugar el cese de la relación laboral por despido objetivo, es esta última acción la que cobra preeminencia y debe ser analizada en primer término. Al respecto ha...
.... 91.2 de la LRJS y 304 de la LEC . La antigüedad resulta de la vida laboral, pues de forma alternativa y sin solución de continuidad la trabajadora ha prestado servicios para la mercantil demandada y para quien consta es su administrador.SEGUNDO.-Ejercitadas en las demandas rectoras de la presente litis sendas acciones por las que se solicita la rescisión indemnizada del contrato de trabajo por falta ...
Sentencia SOCIAL Nº 85/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 227/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: IZUEL GASTON, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 85/2018
PRIMERO.-Por parte del trabajador se ejercitan acciones de improcedencia de despido por no admitir la empresa el reingreso del trabajador una vez comunicada por este su voluntad de reincorporación tras periodo de excedencia voluntaria subsidiariamente, acción de extinción por falta de ocupación efectiva , por cuanto de desestimarse la pretensión anterior por entender que el trabajador no ha sido...
...de fincas, con fecha 23 de febrero de 2017 había presentado solicitud de alta del trabajador en TGSS con efectos 1 de marzo. Concluyendo, no se acredita que la empresa despidiera tácitamente al trabajador.QUINTO.-Insta subsidiariamente el trabajador resolución del contrato por incumplimiento del empresario, en concreto, falta de ocupación efectiva . Señala el trabajador que, en realidad, la...
Sentencia Social 508/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 462/2025 de 04 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 508/2025
...quería eludir la indemnización de este trabajador como el resto en el despido objetivo. Sin acuerdo de la falta de ocupación efectiva de este trabajador ni se debiera a una causa objetiva y justificada que no acredita la demandada y es una obligación del empresario cuyo incumplimiento es grave.La estimación de la acción de extinción de la relación laboral a instancias del trabajador conlleva la...
...siendo, además, la falta de ocupación efectiva imputada en la recurrida limitada a los dos días de mayo aludidos (del 22 al 24 de mayo), sino desde su alta de la IT hasta dicha fecha de más de un mes de duración (desde el 19 de abril anterior).Conversaciones trascritas que, además, en la recurrida se ponderan junto a prueba testifical cuyo resultado no trasciende al recurso ( SSTS/4ª de 24-1...