Jurisprudencia sobre Fuerza mayor.

General en virtud del artículo 53, párrafo primero, de dicho Estatuto, la existencia de caso fortuito o de fuerza mayor que permitieran exceptuar la aplicación del plazo señalado.11      El Tribunal General dedujo de ello, en los apartados 9 y 10 de dicho auto, que, dado que la presentación de la demanda a través de e-Curia no cumplía los requisitos del artículo 56 bis, apartado 4, del Reglamento de... ...incurrieron los servicios postales en el reparto de dichos documentos en el contexto de la pandemia de COVID-19. Afirma que esas circunstancias constituyen un caso fortuito o de fuerza mayor, aunque no las calificara expresamente así en sus observaciones ante el Tribunal General.18      Además, el recurrente alega que el Tribunal General desestimó el recurso interpuesto por ese mismo abogado en el asunto...

...fecha 18/4/2020 disponiendo absolver al ente demandado '...de los pedimentos en su contra formulados' (v. fallode la sentencia). Se reclamaba en la demanda '..la anulación de la resolución impugnada, se declare la existencia de fuerza mayor que justifica la suspensión temporal de 146 contratos de los trabajadores afectados desde la fecha 30/3/2020 hasta la finalización del estado de alarma....(y) en... ...segundo lugar y con estimación de nuestra segunda alegación se anule la resolución impugnada al haber provocado indefensión por no estar suficientemente motivada, constatando la existencia de fuerza mayor' (v. suplicodel escrito de demanda). Se dirá en la sentencia recurrida al efecto de justificar la decisión que se adopta en la misma, dicho sea en resumen de sus consideraciones, que '.....consta que...

..., y que alega afecta al colectivo de trabajadores de la empresa demandada, y, en concreto, a los trabajadores de los centros de trabajo de La Pedrera, Món Sant Benet-Monasterio, Món Sant Benet-Sant Sant Fruitós de Bages, Món Natura Pirineus, Món Natura Delta y Mont Rebei.En la demanda se alega que la empresa demandada realizó un ERTE por causa de fuerza mayor al amparo del artículo 22 del Real... Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, respecto al que no se discute que existieran causas de fuerza mayor, en aquel momento; durante la vigencia del citado ERTE la empresa abonó un complemento de prestación de desempleo, de acuerdo con el artículo 238 de la Ley General de la Seguridad Social. Entre los...

...delegados de personal de la empresa demandada, que constituyen la totalidad de los delegados de la empresa, y compareciendo también los sindicatos Comisión Obrera Nacional de Catalunya y Confederació General de Treball de Catalunya. En la demanda se alegaba que no se ha entregado a los representantes de los trabajadores ninguna información del ERTE por fuerza mayor, por lo que no disponían del listado de... ...trabajadores afectados ni de la medida propuesta a cada trabajador. En el hecho tercero se expresaba como antecedentes a la tramitación del expediente de suspensión de contratos por fuerza mayor, tramitado por la empresa demandada y con directa repercusión en la legalidad o no del mismo, los siguientes hechos: el 13 de marzo de 2.020, por la noche, la dirección del Ateneo envió a todos los trabajadores de su...

...momento en que haya precluído la posibilidad de aportarlos al proceso; y 'anteriores' a la data de la sentencia firme objeto de la revisión, habiendo estado 'retenidos' por fuerza mayor o por obra o acto de la parte favorecida con la resolución firme.En tal sentido, ha puntualizado esta Sala, con similar reiteración, que el citado artículo 102.1 a) de la LJCA se refiere a los documentos mismos, es... ...'obtenidos') deben ser preexistentes, esto es, necesariamente anteriores a la sentencia que pretende revisarse, ya que lo que posibilita la revisión es que su contenido pudiera haber influido en la decisión misma, lo que solo es posible en el caso de haberse podido aportar (de no haberlo impedirlo la fuerza mayor o la obra de la parte contraria) al proceso en que la misma se dictó ( STS de 18 de mayo de...

...colectivo, tanto si la causa invocada para ello era la fuerza mayor como si quedaba dentro de aquellas otras productivas contempladas en el RD-ley 8/2020. La demanda no incorporaba pretensión alguna por tutela del derecho a la no discriminación o igualdad entre trabajadores a tiempo completo y trabajadores a tiempo parcial, salvo una mención a este derecho en su hecho cuarto, que literalmente decía 'la... ...procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor del RD-ley 8/2020, de 17 de marzo, y art. 23 del mismo Real Decreto respecto a igual procedimiento por causa económica, técnica, organizativa y de producción; y el art. 25 del RD 8/2020 en su redacción inicial y en la luego reformada por la DF 8ª del RD Ley 15/2020. Lo que argumenta en relación con esta última norma...

...resoluciones de fecha 17 de abril de 2020 y 22 de mayo de 2020, declare la existencia de fuerza mayor y la aprobación del expediente de regulación temporal de empleo con efectos de 17 de marzo de 2020.SEGUNDO.-Para ello, en el primero de los motivos del recurso y con amparo procesal en el artículo 193.b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte actora interesa la modificación del relato de... ..., por fuerza mayor COVID 19, cuando por el mismo motivo se ha reconocido al presidente de la entidad, que trabaja como autónomo en la misma, la prestación por cese en la actividad.TERCERO.-Finalmente y con amparo procesal en el artículo 193.c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, denuncia la parte, a lo largo del texto del motivo del recurso, la infracción del artículo 85.6 de la Ley...

...cuestión que se discute queda reducida a determinar si la destrucción del equipo como consecuencia del incendio constituye una causa de fuerza mayor que puede enervar la obligación que pesaba sobre la entidad subvencionada de que la totalidad del proyecto objeto de la ayuda fuese funcional, es decir, estuviera concluido y en uso, a la fecha de cierre.La motivación reflejada en la resolución recurrida... ...destrucción del equipo como de fuerza mayor.Es cierto que no existe una previsión legal de la concurrencia de causa de fuerza mayor como justificación del incumplimiento de las condiciones de una subvención al punto de evitar el reintegro.Sí la hay en otros ámbitos del derecho administrativo, singularmente en el de la contratación donde, sin duda, obedece a principios bien distintos. Sin embargo, el...