Jurisprudencia sobre Hora...rdinarias.

Jurisprudencia sobre Horas extraordinarias.

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Horas extraordinarias
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 2492/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1875/2018, 30-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 2492/2018



Sentencia SOCIAL Nº 2276/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 320/2018, 09-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 2276/2018



...realizadas en los 12 meses anteriores a la subrogación.Se exceptúan expresamente las horas extraordinarias, así como las perentorias. Igualmente, se mantendrá el derecho al número de días de vacaciones'.Sobre esta pretensión del trabajador recurrente, la Sentencia de instancia realmente no entra a examinarla, argumentando que el convenio colectivo hace referencia a jornada anual, y no semanal, y como al...
Sentencia SOCIAL Nº 863/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 523/2017, 30-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 863/2017



...necesidad de frecuentes desplazamientos. Atendiendo, a estos datos sorprende que los recibos de finiquito fijen unas cantidades muy reducidas (59.373 pesetas, en un caso y 17.897, en otro), sin que en los mismos, ni en ningún otro se haya justificado el pago de los conceptos de horas extraordinarias, pluses de asistencia y puntualidad. Como dice el Ministerio Fiscal ?parece casi irrisorio el pensar que... ...los contratos onerosos y liberalidad en los lucrativos, según el art. 1.274 del Cc -, de modo que al no aparecer en el finiquito la remuneración de horas extraordinarias, plus de asistencia y puntualidad, cuya realidad consta en los hechos probados ..., el efecto liberatorio de aquel no alcanza a estos conceptos retributivos. Así pues, se ha infringido el art. 1.283 del Cc , que el recurso alega...
Sentencia SOCIAL Nº 1008/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 89/2018, 06-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ


Nº de sentencia: 1008/2018



...estipulado para el valor de la hora extraordinaria celebrada de lunes a sábado, importe éste como es de ver incluso superior al pretendido por el demandante. Y ante ello, ciñéndonos por razones de congruencia al importe de la reclamación del actor, hemos de concluir que por dichas 84 horas de trabajo desplegadas en sábados no coincidentes con festivos ostenta derecho a percibir la cantidad reclamada de...
Sentencia SOCIAL Nº 460/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 968/2017, 26-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 460/2018



...referente al acuerdo aclaratorio del art. 3 del II Acuerdo para las empresas de transporte de mercancías por carretera. Con independencia de que solo es alegable la jurisprudencia y normas sustantivas como soporte de la infracción, lo cierto es que existe una sentencia firme que declara cuál es el Convenio aplicable a la relación laboral y este, por lógica, no puede ser distinto si se reclaman horas... ...extraordinarias o si se reclama un derecho cual es la declaración de que el horario de jornada completa y ordinaria es de lunes a viernes de 8 a 15 horas, petición que en última instancia va encaminada de nuevo a plantear la premisa de realización de un trabajo extraordinario. Si el Convenio aplicable ya ha sido establecido por sentencia firme, este extremo permanece fijo e inalterable no pudiendo ser objeto de...
Sentencia SOCIAL Nº 157/2018, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL


Nº de sentencia: 157/2018



Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2147/2017, 24-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL



...cantidad de 4.412,16 (cuatro mil cuatrocientos doce euros, con diez y seis céntimos), en concepto de salarios adeudados, horas extraordinarias, vacaciones no abonadas y falta de preaviso, a los cuales cabe aplicar el interés previsto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores , y que proceda a la readmisión, o le indemnice en la cantidad que corresponda según ley, en concepto de indemnización...
Sentencia SOCIAL Nº 7241/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5664/2017, 24-11-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 7241/2017



...de nocturnidad para el cálculo de la retribución por 'toma y deje'; así, por ejemplo, las SS. de 15-6-2016 (rec. 2194/16 ) y de 27-10-2016 (rec. 5107/16 ), señalando la primera de ellas que 'el complement de nocturnitat solament es pot integrar en la retribució de les hores extraordinàries i per derivació en el 'Toma y Deje' si es tracta de treballadors adscrits a torns nocturns o be s'acredita que... ..., respecto de períodos anteriores, que para el cálculo de las horas extraordinarias de toma y deje debían computarse tanto el plus de nocturnidad como la retribución variable. Pero, en todo caso, la alegación de pluspetición provoca la necesidad de resolver en el proceso si las horas que se reclaman en un período distinto se hicieron en horario nocturno, lo que confiere al asunto una razonable litigiosidad...
Sentencia SOCIAL Nº 526/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2018, 01-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 526/2018



Sentencia SOCIAL Nº 721/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 499/2017, 20-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 721/2017



...previsiones no eran respetadas por el contrato de la Sra. (...), ya que ésta realizaba la jornada que indica el noveno hecho declarado probado, la cual era ilegal en cuanto a todo lo que excedía de las 660 horas pactadas en ese contrato, ya que el resto no podía ser considerado horas extraordinarias, por estar prohibida su realización ( arts. 12.4 c) ET y 34 del convenio que fija la relación entre las...

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Horas extraordinarias
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Horas extraordinarias
Sentencia SOCIAL Nº 2492/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1875/2018, 30-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 2492/2018



Sentencia SOCIAL Nº 2276/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 320/2018, 09-05-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 2276/2018



...realizadas en los 12 meses anteriores a la subrogación.Se exceptúan expresamente las horas extraordinarias, así como las perentorias. Igualmente, se mantendrá el derecho al número de días de vacaciones'.Sobre esta pretensión del trabajador recurrente, la Sentencia de instancia realmente no entra a examinarla, argumentando que el convenio colectivo hace referencia a jornada anual, y no semanal, y como al...
Sentencia SOCIAL Nº 863/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 523/2017, 30-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS


Nº de sentencia: 863/2017



...necesidad de frecuentes desplazamientos. Atendiendo, a estos datos sorprende que los recibos de finiquito fijen unas cantidades muy reducidas (59.373 pesetas, en un caso y 17.897, en otro), sin que en los mismos, ni en ningún otro se haya justificado el pago de los conceptos de horas extraordinarias, pluses de asistencia y puntualidad. Como dice el Ministerio Fiscal ?parece casi irrisorio el pensar que... ...los contratos onerosos y liberalidad en los lucrativos, según el art. 1.274 del Cc -, de modo que al no aparecer en el finiquito la remuneración de horas extraordinarias, plus de asistencia y puntualidad, cuya realidad consta en los hechos probados ..., el efecto liberatorio de aquel no alcanza a estos conceptos retributivos. Así pues, se ha infringido el art. 1.283 del Cc , que el recurso alega...
Sentencia SOCIAL Nº 1008/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 89/2018, 06-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ


Nº de sentencia: 1008/2018



...estipulado para el valor de la hora extraordinaria celebrada de lunes a sábado, importe éste como es de ver incluso superior al pretendido por el demandante. Y ante ello, ciñéndonos por razones de congruencia al importe de la reclamación del actor, hemos de concluir que por dichas 84 horas de trabajo desplegadas en sábados no coincidentes con festivos ostenta derecho a percibir la cantidad reclamada de...
Sentencia SOCIAL Nº 460/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 968/2017, 26-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO


Nº de sentencia: 460/2018



...referente al acuerdo aclaratorio del art. 3 del II Acuerdo para las empresas de transporte de mercancías por carretera. Con independencia de que solo es alegable la jurisprudencia y normas sustantivas como soporte de la infracción, lo cierto es que existe una sentencia firme que declara cuál es el Convenio aplicable a la relación laboral y este, por lógica, no puede ser distinto si se reclaman horas... ...extraordinarias o si se reclama un derecho cual es la declaración de que el horario de jornada completa y ordinaria es de lunes a viernes de 8 a 15 horas, petición que en última instancia va encaminada de nuevo a plantear la premisa de realización de un trabajo extraordinario. Si el Convenio aplicable ya ha sido establecido por sentencia firme, este extremo permanece fijo e inalterable no pudiendo ser objeto de...
Sentencia SOCIAL Nº 157/2018, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 146/2018, 21-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ La Rioja


Ponente: IRIBAS GENUA, CRISTOBAL


Nº de sentencia: 157/2018



Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2147/2017, 24-01-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL



...cantidad de 4.412,16 (cuatro mil cuatrocientos doce euros, con diez y seis céntimos), en concepto de salarios adeudados, horas extraordinarias, vacaciones no abonadas y falta de preaviso, a los cuales cabe aplicar el interés previsto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores , y que proceda a la readmisión, o le indemnice en la cantidad que corresponda según ley, en concepto de indemnización...
Sentencia SOCIAL Nº 7241/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5664/2017, 24-11-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 7241/2017



...de nocturnidad para el cálculo de la retribución por 'toma y deje'; así, por ejemplo, las SS. de 15-6-2016 (rec. 2194/16 ) y de 27-10-2016 (rec. 5107/16 ), señalando la primera de ellas que 'el complement de nocturnitat solament es pot integrar en la retribució de les hores extraordinàries i per derivació en el 'Toma y Deje' si es tracta de treballadors adscrits a torns nocturns o be s'acredita que... ..., respecto de períodos anteriores, que para el cálculo de las horas extraordinarias de toma y deje debían computarse tanto el plus de nocturnidad como la retribución variable. Pero, en todo caso, la alegación de pluspetición provoca la necesidad de resolver en el proceso si las horas que se reclaman en un período distinto se hicieron en horario nocturno, lo que confiere al asunto una razonable litigiosidad...
Sentencia SOCIAL Nº 526/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2018, 01-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 526/2018



Sentencia SOCIAL Nº 721/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 499/2017, 20-07-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL


Nº de sentencia: 721/2017



...previsiones no eran respetadas por el contrato de la Sra. (...), ya que ésta realizaba la jornada que indica el noveno hecho declarado probado, la cual era ilegal en cuanto a todo lo que excedía de las 660 horas pactadas en ese contrato, ya que el resto no podía ser considerado horas extraordinarias, por estar prohibida su realización ( arts. 12.4 c) ET y 34 del convenio que fija la relación entre las...

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