Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Indemnización por despido improcedente

Orden por

Importancia

Voces

Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 362/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 130/2016, 30-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 362/2016

...transitoria quinta de la Ley 3/2012 , conforme a la cual dicha indemnización, será de aplicación a los contratos suscritos a partir del 12 de febrero de 2012, y la indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha... ...razonamiento jurídico del Auto de aclaración dictado el 23 de julio de 2014, al calcular la indemnización de despido, se limita a exponer que resulta aplicable al caso lo previsto en la Disposición Transitoria 5ª de la Ley 3/2012 . El texto de su número 2 es el siguiente: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a...

Sentencia Social Nº 151/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 824/2015, 06-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 151/2016

...despido improcedente ha de ser 'cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es genérico y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida (o sin interrupción significativa), no existiendo base alguna para excluir de la misma el tiempo que haya correspondido a anteriores contratos... ...de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan SSTS 15/11/00 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 ; y 04/07/06 -rec. 1077/05 ), porque el artículo 56.1 a) ET dispone que la indemnización por...

Sentencia Social Nº 454/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1707/2015, 10-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 454/2016

...los términos que derivan de la Disposición transitoria Quinta, punto 2, de la Ley 3/2012 : que literalmente establece que: 'La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los... ...por despido improcedente, tras la Ley 3/2012. Lo que es impugnado de contrario. SEGUNDO.-De los incombatidos hechos que han sido declarados como probados, y de lo actuado, procede destacar, a los efectos de dar una adecuada respuesta al presente recurso, en los términos en que el mismo llega ante este Tribunal, lo siguiente: a) El trabajador demandante, que venía prestando sus servicios laborales...

Sentencia Social Nº 501/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 992/2015, 01-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 501/2016

...cálculo de la indemnización por despido improcedente, en el caso de que entre las partes hayan existido contratos temporales sucesivos y, por ende, respecto de una misma empresa. Y allí se dice que ' La aplicación de la doctrina sobre la 'unidad esencial del vínculo laboral' al caso de autos conlleva la desestimación del recurso, porque, dado que en menos de cinco años se suscribieron veinte contratos... ...sin solución de continuidad o con interrupciones inferiores a veinte días hábiles, salvo en una ocasión que fue de treinta días, periodo que podría coincidir con las vacaciones, procede estimar que ha existido un solo contrato y que la antigüedad debe computarse desde el primer contrato, a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente,,',lo que desde luego no es el caso de los...

Sentencia Social Nº 495/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5836/2015, 28-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 495/2016

...para los que postula el siguiente redactado alternativo: 'PRIMERO.- Que Segundo prestó servicios para la empresa CORONEL KURTZ SL, sector artes gráficas, desde el 18-12-2012 hasta el 19-6-2013, categoría profesional de Operador de Primera y salario bruto mensual con prorrata de pagas extras de 1.876,26 euros, según se desprende de la cuantificación de la indemnización por despido improcedente...

Sentencia Social Nº 1507/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1684/2015, 30-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 1507/2016

...vínculo' contenida en la sentencia del Tribunal Supremo 8 de marzo de 2007 , reiterada en las de 17 de diciembre de 2007 , 17 de Diciembre de 2007 , 30 de Junio de 2009 y 2 de noviembre de 2009 , en la que se declara que: 'El tiempo de servicio al que se refiere el artículo 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de... ...la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». Esta doctrina, que establece, en definitiva, que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido...

Sentencia Social Nº 165/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 15/2016, 01-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 165/2016

...porque constituye un supuesto de cesión ilegal del art. 43.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por R. Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (ET), por lo que pide que reconozcamos la existencia de cesión ilegal, que su antigüedad es la de 8 de junio de 1999 y fijemos la indemnización por despido improcedente en función de la misma. Recurso impugnado tanto por VIDRALA... ...computable para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, dado el modo en que ésta se determina, según el apartado 2 de la disposición transitoria quinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio : aplicando una tasa de 45 días por año de servicio transcurrido hasta el 11 de febrero de 2012 y otra de 33 días por el transcurrido desde el día siguiente hasta la fecha del despido, prorrateando por meses...

Sentencia Social Nº 427/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 309/2016, 05-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 427/2016

...un nuevo contrato. Por ello se ha consolidado la doctrina que establece 'que en supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 ); 15 de febrero...

Sentencia Social Nº 2247/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1099/2016, 13-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 2247/2016

.-L'article 56 de l'Estatut dels Treballadors estableix que la indemnització serà equivalent a trenta-tres dies de salari per any de servei i que s'han de prorratejar per mesos els períodes de temps inferiors a un any, fins a un màxim de vint-i-quatre mensualitats. Nogensmenys la Disposició Transitòria 5a del RDL 3/2012 estableix que: La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados...

Sentencia Social Nº 2242/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 288/2016, 05-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 2242/2016

...continuidad entre contratos sucesivos, en aquellos supuestos en que se acredite una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07 - rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04... .../00-; 18/09/01 -rcud 4007/00-; 27/07/02 -rec. 2087/01-; 19/04/05 -rec. 805/04-; y 04/07/06 -rcud 1077/05-), porque el art. 56.1.a)ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser 'de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio', expresión ésta -'años de servicio'- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de...