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Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 141/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1787/2013, 24-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA

Nº de sentencia: 141/2014

...por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio»- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida [o sin interrupción significativa], no existiendo base alguna para excluir de la misma al tiempo que haya correspondido a anteriores... ...llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que en ellas se citan, SSTS 15/11/00 -rcud 663/00 -; 18/09/01 -rcud 4007/00 -; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) ETdispone que la indemnización...

Sentencia Social Nº 24/2013, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2013, 25-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 24/2013

...independencia y no se confunden una con la otra.Sobre la cuestión específicamente planteada en este proceso: la posibilidad de compatibilizar la indemnización por despido improcedente (habiendo sido declarado improcedente el despido al haberse infringido el artículo 15 TRET en el contrato temporal que trata de finalizarse por decisión unilateral de la empresa empleadora) con la de daños y perjuicios (en el...

Sentencia Social Nº 284/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 812/2012, 27-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMON JESUS

Nº de sentencia: 284/2014

...vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (Rec. 4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (Rec. 2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (Rec. 663/2000 ); 18 de septiembre de 2001 (Rec. 4007/2000 ); 27 de julio de 2002 (Rec. 2087/2001 ) 19 de abril...

Sentencia Social Nº 2382/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2083/2013, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 2382/2014

...mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07-rcud 3473/05 -; 08/03/07-rcud 175/04 -, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08-rcud 4975/06 -; 03/11/08 -rcud 3883/07... .../02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio»- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e...

Sentencia Social Nº 3744/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 999/2014, 22-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 3744/2014

...una actuación empresarial en fraude de ley y al mismo tiempo la unidad esencial del vínculo laboral, de manera que en tales casos se computa la totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07-rcud 3473/05 -; 08/03/07 -rcud 175/04-, dictada en Sala General ; 17/12/07 -rcud 199/04 -; 26/09/08... ...-; 18/09/01 -rcud 4007/00 -; 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; y 04/07/06 -rcud 1077/05 -), porque el art. 56.1.a) ET dispone que la indemnización por despido improcedente ha de ser «de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio», expresión ésta - «años de servicio»- que es genérica y engloba todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo...

Sentencia Social Nº 1069/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 891/2014, 02-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1069/2014

...caso la parte demandante recibió carta de despido disciplinario de fecha 02/01/2012, con efectos de ese mismo día (hecho probado tercero). Simultáneamente, el trabajador suscribe documento de liquidación de la indemnización por despido improcedente, así reconocido por la empresa, por importe de 241.004,18 € (en total 246.013,70 €, al incluir otros conceptos salariales debidos) y copia del resguardo... ...del demandante como improcedente no es una cuestión discutida pues ya desde el principio la empresa reconoció el cese del actor como despido improcedente, suscribiendo éste un finiquito en el que se liquida tanto la indemnización por despido improcedente (si bien calculada sobre un salario mensual de 6.867.02 €/mes) que ya tiene percibida, por lo que debe desestimarse el motivo examinado. CUARTO...

Sentencia Social Nº 749/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 580/2014, 15-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 749/2014

...letrada de la parte demandante plantea dos cuestiones de fondo, referida una a la naturaleza de la relación de trabajo que mantenían las partes al tiempo del cese impugnado y, derivadamente al tiempo de servicios computable para calcular la indemnización por despido improcedente, y, la otra, al salario regulador de dicha compensación económica. SEGUNDO.-En relación a la cuestión principal, la...

Sentencia Social Nº 395/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3139/2011, 10-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 395/2012

...trabajadores.Ante tal planteamiento, no está de más recordar con la STS de 9 de Diciembre del 2011 (Rec. 15-3-2010) 'que la doctrina de esta Sala ha precisado que la antigüedad no se identifica necesariamente con el tiempo efectivo de servicios y en este sentido cabe mencionar la sentencia de 5 de febrero de 2001 , que, con cita de otras resoluciones, señala que, a efectos de la indemnización por despido... ...improcedente, no debe confundirse 'la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo' con 'el tiempo de servicios que se genera en desarrollo de éste'. En el mismo sentido la sentencia de 3 de marzo de 2009 , con cita de la de 14 de abril de 2005 , afirma que 'la antigüedad es un concepto distinto y más genérico que el tiempo de prestación de servicios', como muestra el caso de la...

Sentencia Social Nº 969/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2014, 25-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA

Nº de sentencia: 969/2014

...recurso de suplicación, con la pretensión de que se declare que la indemnización por despido improcedente asciende a 1.762,83 euros y de que se estime íntegramente la reclamación de cantidad. SEGUNDO:En el primer motivo del recurso, amparado en el art.193 b) de la LRJS , se solicita la revisión de los hechos declarados probados, a la vista de la prueba documental nº 2 y de los art.217 , 326-1 y 316...

Sentencia Social Nº 2797/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2014, 16-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 2797/2014

Trabajadores , en relación con la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 3/2012, de 3 de julio . Alega, en síntesis, que como la antigüedad y el tiempo efectivo de prestación de servicios que ha de computarse es desde el 6 de febrero de 1.996 hasta la fecha del despido, que tuvo lugar el 31 de julio de 2013, y siendo el salario de 7.916Â66 euros, la indemnización por despido improcedente ascendería a la... ...figura citado en la demanda interpuesta, en la que por el contrario sí se hace referencia al suscrito con GRUPEL'. El invocado artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores al fijar la indemnización por despido improcedente utiliza la expresión 'por año de servicio'. Pues como señala la sentencia de instancia, recogiendo la doctrina del Alto Tribunal, en relación a la cuantificación de la...