Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 2234/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 90/2005, 14-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 2234/2006

...probados , para que el hecho noveno quede redactado como sigue: "Que la demandada Eulen SA., se comprometió a conservar la antigüedad del trabajador Diego a todos los efectos, incluidos a efectos de indemnización por despido improcedente, pues así consta en la carta emitida por la misma de fecha 15 de septiembre de 2004, done aparece: "Antigüedad: 29/01/2001"; designando el documento seis aportado a los... ...1999 , que: "El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1a) del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar, en caso de subrogación legal o convencional en la posición de empresario de quien no lo ha sido inicialmente, todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, incluyendo desde luego las fases de la misma en la que el trabajador ha...

Sentencia Social Nº 5758/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2005, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 5758/2006

...fijar la indemnización por despido improcedente y los salarios de tramitación, el hecho probado segundo establece que el salario en nóminas era de 1.731,60 euros brutos mensuales, con prorrata (documental, no controvertido), mientras que el hecho cuarto establece que la oferta de empleo que se le hizo al trabajador fue de 35.000 euros anuales, de los cuales, 3.000 correspondían a una parte variable...

Sentencia Social Nº 4229/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 984/2006, 31-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 4229/2006

Trabajadores y de la doctrina jurisprudencial que se cita, para sostener que la consignación de la indemnización por despido improcedente fue correctamente realizada conforme exige dicho precepto legal, por lo que no ha de ser condenada al pago de salarios de tramitación. La resolución de esta cuestión exige partir de los siguientes hechos incontrovertidos: 1º) la empresa notifica al trabajador el despido... ...indemnización por despido improcedente, y no hubo un reconocimiento expreso y escrito de la improcedencia hasta fecha posterior: la de remisión del burofax. Y, como señala la sentencia recurrida, el precepto del Estatuto de los Trabajadores exige que se reconozca la improcedencia del despido, mas sin imponer una forma determinada como requisito ad solemnitatem. Y, en nuestro Derecho, la exigencia de una forma...

Sentencia Social Nº 932/2006, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 410/2006, 02-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: LIBRAN SAINZ DE BARANDA, PEDRO

Nº de sentencia: 932/2006

...manifiesto, entre otras, en sentencias como la de 20-4-04 (Rº 262/04 ) que hay que tener en cuenta todo el tiempo de prestación de servicios, pues la jurisprudencia al analizar el tema y a este respecto vemos que nos dice: 1º) 1) La noción de años de servicio que la Jurisprudencia ha elaborado a los efectos de la determinación de la indemnización por despido improcedente se construye sobre el tiempo... .... 5909 ), la razón de entender años de servicios como periodo de tiempo durante el que el trabajador ha prestado su actividad a un concreto empresario se debe, "evidentemente a que a mayor tiempo trabajado la empresa obtuvo mayor rendimiento del trabajador, por lo que es razonable y justo que la indemnización por el despido improcedente sea determinada en función de los años efectivamente trabajados en...

Sentencia Social Nº 539/2006, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2006, 30-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: SOLIS GARCIA DEL POZO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 539/2006

...de poner a su disposición la indemnización por despido improcedente. Así el documento procesalmente regular (según el art. 270 LEC ) pero intrascendente no justifica su incorporación a los autos en virtud de la excepcional posibilidad que concede el art. 231 LPL y por supuesto tan solo el documento trascendente justifica la anulación de las actuaciones para que el juez de instancia considerando... ...por los defectos concurrentes en la oferta de la indemnización por despido improcedente derivada del reconocimiento que esta hizo de la improcedencia del despido y en la consignación judicial consiguiente, imputando al mencionado ofrecimiento y consignación el comprender además de la indemnización otras cantidades en concepto de partes proporcionales de vacaciones (en la cantidades ofrecidas) y...

Sentencia Social Nº 583/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 583/2006, 26-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 583/2006

...actuación connivente o fraudulenta entre las mismas, resultando al efecto insuficiente el mero dato relativo a la sucesión habida de contratos temporales y a la participación de aquel Ayuntamiento, junto con otros, en la citada Mancomunidad, la antigüedad a efectos de indemnización por despido improcedente es aquella (reconocida y no discutida) en que el trabajador inició la última relación laboral... ...temporal con aquel Ayuntamiento (citar en tal sentido STS de 15-11-00 ). Por demás, como señala la STS de 5-2-01 , a efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente, no es confundible la antigüedad que pudiera asignarse al trabajador en el contrato de trabajo que inició la relación laboral, derivada de respetar la lograda con anteriores contratos, respecto a los cuales, aquel contrato no...

Sentencia Social Nº 658/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 658/2007, 09-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 658/2007

...en este recurso dado su carácter extraordinario TERCERO.- Y tampoco se acoge el correlativo motivo con el que denuncia infracción de la Jurisprudencia que identifica en relación al tiempo de servicios computado para fijar la indemnización por despido improcedente. El supuesto enjuiciado es distinto de los que resuelven las sentencias (de 16-5-05 y 22-6-98 ) que cita del Tribunal Supremo. Aquí se...

Sentencia Social Nº 1257/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1257/2007, 27-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1257/2007

...una indemnización por despido improcedente de 12.019,65 euros y dado que en la misma fecha del despido percibió una indemnización en dos cuantías diferentes, pero superior a dicha cifra, el actor no devengó derecho alguno a salarios de tramitación, debiendo por ello devolver a la empresa las cuantías sobrantes indebidamente percibidas tanto por indemnización (1.388,19+1888,53 euros) como por salario... ...de la sentencia, se alza esta última solicitando que se revoque la sentencia recurrida por motivos tanto de orden fáctico como de orden jurídico y, en concreto, "... que se estime el despido del actor improcedente, pero aplicable al mismo la reducción de indemnización prevista en la disposición adicional primera de la Ley 63/97 , considerando que el demandante debió percibir junto con el despido...

Sentencia Social Nº 814/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 814/2007, 23-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL

Nº de sentencia: 814/2007

...acreditada lo que puede ser cuestionado por la recurrente con amparo en el apartado C/ del artículo 191 , es decir con cita de la normativa reguladora de la indemnización por despido improcedente. TERCERO.- En el tercer motivo, amparado en el apartado C/ del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se denuncia infracción del artículo 15.1.A/ del Estatuto de los Trabajadores y de los artículos 2 y... ...deba ser calificada de indefinida; el cese se califica de despido improcedente porque la empresa no ha probado como le incumbe que haya concluido la obra para la que fue contratado el actor; la indemnización en caso de despido improcedente tiene naturaleza compensatoria de la extinción indebida de la relación laboral y por tanto su importe debe calcularse en función de la duración del contrato...

Sentencia Social Nº 618/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 581/2007, 25-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 618/2007

...relaciones (sucesivas) diferentes». b) En la STS/IV 16-4-1999 (RJ 19994424) (recurso 2779/1998 ) se recuerda que «más modernamente, esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo "de servicio" a que alude el art. 56.1 a) del ET , con inclusión del que se prestó... ...indemnización por improcedencia del despido acordado por la empresa, con base en una supuesta disminución en el rendimiento, obsérvase que "el tiempo de servicio a que se refiere el art. 56.1 del ET ... debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma». c) Este mismo criterio que ha...