Jurisprudencia sobre Inde...rocedente.

Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

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Indemnización por despido improcedente

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Indemnización por despido improcedente

Sentencia Social Nº 2081/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1148/2006, 13-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2081/2006

PRIMERO.- Contra la Sentencia de la instancia, desestimatoria de la pretensión del trabajador de ver aumentada la indemnización por despido improcedente, obteniendo asimismo los salarios de tramitación oportunos, recurre éste a través de tres motivos planteados al amparo procesal de los apartados b) y c) del art 191 de la LPL .En primer lugar y con la finalidad de revisar hechos probados, se... ...indemnización por despido improcedente, lo que implica una diferencia efectiva de algo más de trescientos euros en el capítulo de indemnización, que vendría aumentada en forma cuantitativamente importante por los salarios de tramitación.Pues bien, es evidente que lo sucedido, con independencia de si lo hecho constar en la carta de despido fue una causa real o ficticia, es que ante determinada circunstancia...

Sentencia Social Nº 1474/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 314/2006, 03-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1474/2006

PRIMERO.- Contra el pronunciamiento judicial limitativo del periodo de cómputo de la antigüedad de la trabajadora en la empresa, a efectos del cálculo de la indemnización por despido reconocido como improcedente, recurre ésta al amparo exclusivo del apartado c) del art 191 de la LPL, alegando como infringido el art 14 de la C.E. , pues considera que el presente supuesto enmascara un caso claro de... ...constituida como tal entre las partes". Dentro de ésta perspectiva de valorar la naturaleza de esta contratación temporal que se sucede, señala el Tribunal Supremo en sentencia de 16 de abril de 1.999 (R.J. 1999/4424 ) que "terminado injustamente el último de los contratos, juegue a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente , todo el tiempo de servicio a que alude el artículo 56.1 a) del...

Sentencia Social Nº 3235/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1161/2010, 04-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 3235/2010

...definitiva, cuando el citado precepto de la Ley Sustantiva Laboral que la indemnización por despido improcedente ha de ser de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio está incluyendo "todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de forma continuada e ininterrumpida o sin interrupción significativa...". Ello no obstante (y así acertadamente lo viene a destacar la...

Sentencia Social Nº 3623/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2297/2009, 14-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3623/2010

...totalidad de los servicios para el cálculo de la indemnización por despido improcedente (así, entre las más recientes, las SSTS 27/02/07, 08/03/07, 17/12/07, 26/09/08, 03/11/08 y 15/01/09 ), porque ha de atenderse más al criterio realista de la subsistencia del vínculo que a la formal voluntad extintiva de las partes, que incluso puede estar viciada (SSTS 10/04/95, 17/01/96 y 08/03/07 ). No hay que... ...viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (SSTS 15/11/00, 18/09/01, 27/07/02, 19/04/05, y 04/07/06 ), porque el art. 56.1.a) ET dispone que la indemnización por despido...

Sentencia Social Nº 3197/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 988/2010, 04-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 3197/2010

...actuación de la empresa contraría las reglas de la buena fe, desconoce el derecho incondicionado del trabajador a retornar con carácter inmediato a su puesto de trabajo, le priva de un medio de vida y le ocasiona daños económicos por lucro cesante, que pueden y deben paliarse mediante el abono de los salarios de tramitación, la readmisión o, en su caso, el abono de la indemnización por despido... ...improcedente. Procediendo por lo expuesto la desestimación del recurso, con imposición de costas a la recurrente.VISTOS los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación.

Sentencia Social Nº 2683/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6328/2009, 15-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 2683/2010

...documento pertenece a otra reclamación que debe ser objeto de análisis y resolución por el juzgado correspondiente y en su procedimiento común y no acumularse a este de despido por via de hecho. A mayor abundamiento la cantidad reclamada en concepto de horas extraordinarias no se ha traducido en el salario medio que hubiese correspondido a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente. Dicha...

Sentencia Social Nº 9115/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5462/2009, 15-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 9115/2009

PRIMERO.- La sentencia del Juzgado de lo Social calificó el despido del actor como improcedente. La empresa había reconocido la improcedencia del despido en la propia carta de comunicación de la decisión extintiva, habiendo percibido el actor las sumas correspondientes a la indemnización por despido improcedente y a la liquidación de la relación laboral. Disconforme con dicha resolución recurre...

Sentencia Social Nº 2579/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 466/2007, 10-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 2579/2007

..., en el que se invoca infracción del artículo 56.1 a) del ET en relación con el 56.2 del texto estatutario, así como infracción de la jurisprudencia, representada entre otras por la STS de 15/2/2000 , expresiva de que la indemnización por despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa de... ...septiembre de 1999, 15 de febrero de 2000, 15 de noviembre de 2000 y 18 de septiembre de 2001 , entre otras, el tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1 a) del ET sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma y que tal...

Sentencia Social Nº 2446/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7247/2006, 30-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RIVAS VALLEJO, MARIA PILAR

Nº de sentencia: 2446/2007

...de los Trabajadores , por entender que ha existido sucesión de empresa entre ambas codemandadas. Finalmente, se discrepa de la aplicación del art. 56.2 del Estatuto de los Trabajadores realizada por la sentencia de instancia, pues entiende la recurrente que la consignación de la indemnización por despido improcedente que realizó la demandada fue nulo, al resultar inferior al correspondiente al... ...ante una incongruencia omisiva, acompañada de la ausencia de preceptos concretos aplicados por el juzgador a quo, en tanto que, alegada, como consta en autos, por la parte actora como motivo de nulidad de la consignación de la cuantía de la indemnización por despido improcedente, así como la posible sucesión entre las empresas codemandadas, no se da cumplida y razonada respuesta a todas ellas, con la...

Sentencia Social Nº 476/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6495/2006, 19-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 476/2007

...de un nuevo hecho del siguiente tenor literal: "En ambas papeletas de demanda, las trabajadoras solicitaban la nulidad de su despido y denunciaban que la cantidad ofrecida en concepto de indemnización por despido improcedente era errónea, pero sin cuantificar ni especificar cual era a su entender la procedente o en qué consistía el pretendido error. Igualmente, en ambas papeletas de demanda, las... ...presentaron en 28.10.05 escrito en el que, por primera vez, se indicaba por parte de las demandantes cuál era, a su entender, el número de días computables a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente y se modificaba el salario postulado". La revisión así planteada por ambas partes contendientes, por lo que hace referencia a la modificación del salario, sólo puede ser aceptada en los...