Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

PRIMERO.- En un único motivo se fundamenta el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la parte actora contra la sentencia del juzgado de lo Social núm. Siete de los de Valencia que desestima la demanda sobre abono de la indemnización por despido improcedente ejercitada por el demandante, habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se expuso en los... ...concurren una serie de circunstancias que ponen en duda la veracidad de lo consignado en el finiquito, como son que la empresa pagara las nóminas desde al menos enero de 08, por transferencia, siendo este el modo de pago de la última nómina devengada por el trabajador, que la empresa pagara en efectivo una cantidad tan elevada como es la indemnización por despido improcedente, que en el recibo de...

...efectuado la empresa el depósito de la indemnización correspondiente al despido, cuya improcedencia reconoce, en el Juzgado de la localidad en la que la empresa tiene su domicilio social. ...de 2006 , en la ciudad de Cuenca, habiendo sido despedido el 15 de diciembre de 2009, mediante comunicación en la que la empresa demandada reconoce la improcedencia del despido, cuantifica la indemnización en 8.884,26 euros, poniendo en su conocimiento que dicha cantidad se depositaría en el plazo de 48 horas en los Juzgados de lo Social de Madrid, a su disposición por ser dicha ciudad el domicilio... Sentencia entendió que la consignación de la indemnización por despido improcedente no había sido realizada de conformidad con las disposiciones legales que la regulan, al no efectuarse en el lugar del cumplimiento del contrato y, por tanto, ha de entenderse ineficaz a efectos de detener el devengo de salarios de tramitación. Entre la Sentencia recurrida y la de contraste concurren las identidades...

...abril de 1999 (rec. 2779/1998 ), señala que: "El tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma". Esta doctrina, que establece, en definitiva... ..., que en supuestos de sucesión de contratos temporales , si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec.4936/1998 ); 15 de febrero de 2000 (rec.2554/1999 ); 15 de noviembre de 2000 (rec.663/2000 ); 18 de septiembre...

...desestimación de la excepción de inadecuación de procedimiento se decidan los puntos relativos a la pretensión.La parte actora en su escrito de demanda sostiene que el importe de la indemnización que debería haber percibido atendiendo a su salario y antigüedad es más del doble del que percibió de la empresa y reclama la diferencia existente entre la indemnización por despido improcedente reconocida por la...

...acción pone al actor en una clara situación de desamparo, solicitándose, en consecuencia que se le reconozca el derecho a percibir de la empresa demandada en concepto de indemnización por despido improcedente la cantidad que por ley le corresponda. El motivo se rechaza, atendiendo a las siguientes consideraciones: La estimación en la instancia de la excepción de caducidad de la acción por despido...

Ley de Procedimiento Laboral denuncia la infracción del artículo 267 de la Ley Orgánica del Poder Judicial . Argumenta en su discurso impugnatorio, en esencia:que como quiera que la sentencia de instancia, a la hora de fijar la antigüedad del actor en la empresa demandada y consiguientemente la cuantía de la indemnización por despido improcedente debida al mismo, no ha incurrido en error material o... ...ello infringiría el principio constitucionalmente consagrado de seguridad jurídica y el de intangibilidad de las resoluciones judiciales firmes.En el presente procedimiento la empresa demandada, mediante escrito de fecha 20 de noviembre de 2008, interesó que se subsanara o complementara la sentencia ahora recurrida a fin de que a la hora de fijar la indemnización por despido improcedente establecida...

..., mayor indemnización por despido improcedente) nada tienen que ver con las planteadas en la sentencia de contraste (como se ha dicho, determinación del montante de las pagas extraordinarias). Además, y en segundo lugar, en la sentencia de contraste consta que el contrato del trabajador se celebró en Guinea Ecuatorial y no en España -frente a lo sucedido en el caso de la sentencia recurrida, según se... ...más evidente la diversidad existente entre las circunstancias fácticas que rodearon los distintos supuestos de hecho.SEXTO.-Finalmente, la parte recurrente plantea un último motivo en el que discute el cálculo del salario a efectos de fijar la indemnización por despido improcedente. Teniendo en cuenta que los demás motivos han sido inadmitidos y que el despido fue declarado procedente en suplicación...

...en la infracción de los artículos 110 de la LRJS y 56.2 del E.T . 'por cuanto ha calificado como consignación insuficiente no consecutiva de error excusable la consignación de 3080,70 euros por el concepto de indemnización por despido improcedente.'El septimo vuelve a alegar la infracción de los artículos 110.1.b) de la LRJS y 56.1 del E.T . respecto de los salarios de tramitación a percibir por el... ...reconocida al actor es susceptible de causar efectos jurídicos, como es la determinación de la indemnización por despido improcedente. Además, dada la continuidad de los servicios prestados por el actor a la empresa desde el 15.09.2008, los argumentos contenidos en el Fundamento de Derecho Tercero de la sentencia al reconocerle la antigüedad desde esa fecha, son, esencialmente, de la misma índole y razón...

...de Arrecife dictó sentencia desestimatoria de la demanda, fundando tal pronunciamiento en que no había acreditado el trabajador el inicio de la prestación de servicios con anterioridad a la suscripción del contrato de trabajo, y él mismo reconoció que el último día de trabajo fue el 22 de diciembre, por lo que, la cantidad abonada en concepto de indemnización por despido improcedente era correcta... ...iniciado la prestación de servicios el 2 de marzo de 2014, con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato de trabajo, tanto la indemnización por despido improcedente como la compensación económica por las vacaciones generadas y no disfrutadas a la fecha de cese que le han sido abonadas son inferiores a las que le corresponde en función de su antigüedad en la empresa, solicitando la...